お問い合わせ番号:645032 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【SWX_AS】 フロントエンドエンジニア|株式会社サーバーワークスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【SWX_AS】 フロントエンドエンジニア

株式会社サーバーワークス

お問い合わせ番号:645032 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • Webアプリケーションのフロントエンド開発を中心に、ReactやNext.jsを使用し顧客の課題解決を担う。要件定義から運用まで一貫してプロジェクトに参画。
  • 年収は600万円から850万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断を完備。
  • 勤務地は東京都新宿区。土日祝休みで年間休日は不明。月の平均残業時間は12時間で、フレックスタイム制を導入。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 850 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:9時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇(年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
【Webアプリケーションの開発を通じたお客様の課題解決】
お客様の業務上の課題を解決するWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に担当していただきます。ReactやNext.js(SPA / SSR)を活用したUI構築がメインで、AWSのサーバーレスバックエンドと連携しながら、使いやすく価値のある画面をお客様にお届けします。

【一貫したプロジェクトへの関わり方】
要件定義から設計、実装、そして運用まで、プロジェクトに一貫して携わっていただきます。お客様との距離が近い環境で、主体性を持ってプロジェクトに取り組むことができます。

【AIを活用した開発スタイル】
AI-DLC(AI-Driven Development Life Cycle)やSpec Kitを用いた「AI仕様駆動開発」をベースに開発を進めています。仕様を構造化し、生成AIがコードや設計を補助することで、エンジニアがより本質的な課題解決に集中できる環境を目指しています。

【具体的な業務内容】
・お客様向けWebアプリケーションの開発(フルスタック):
・React / Next.js(SPA / SSR)を用いた業務Webアプリケーションの開発
・Lambda / API Gateway / DynamoDBなどを活用したサーバーレスバックエンドの設計・実装
・BIツールの活用:
・Amazon Managed Grafana / Amazon QuickSightを活用したダッシュボードの構築
・要件に応じた可視化手法の選定(スクラッチ開発かBIツールか)
・データ収集・加工基盤の構築(IoT):
・デバイスやゲートウェイからAWS上にデータを収集するパイプラインの設計・実装
・集計処理や外部API連携による付加価値の創造
・インフラのコード化・CI/CD:
・AWS CDK / AWS SAMによる再現性の高いインフラの管理
・GitHub / GitHub Actionsを活用したソース管理やCI/CDパイプラインの構築

【お仕事内容】

【Webアプリケーションの開発を通じたお客様の課題解決】
お客様の業務上の課題を解決するWebアプリケーションのフロントエンド開発を中心に担当していただきます。ReactやNext.js(SPA / SSR)を活用したUI構築がメインで、AWSのサーバーレスバックエンドと連携しながら、使いやすく価値のある画面をお客様にお届けします。

【一貫したプロジェクトへの関わり方】
要件定義から設計、実装、そして運用まで、プロジェクトに一貫して携わっていただきます。お客様との距離が近い環境で、主体性を持ってプロジェクトに取り組むことができます。

【AIを活用した開発スタイル】
AI-DLC(AI-Driven Development Life Cycle)やSpec Kitを用いた「AI仕様駆動開発」をベースに開発を進めています。仕様を構造化し、生成AIがコードや設計を補助することで、エンジニアがより本質的な課題解決に集中できる環境を目指します。

【具体的な業務内容】

・お客様向けWebアプリケーションの開発(フルスタック):
・React / Next.js(SPA / SSR)を用いた業務Webアプリケーションの開発
・Lambda / API Gateway / DynamoDBなどを活用したサーバーレスバックエンドの設計・実装

・BIツールの活用:
・Amazon Managed Grafana / Amazon QuickSightを活用したダッシュボードの構築
・要件に応じた可視化手法の選定(スクラッチ開発かBIツールか)

・データ収集・加工基盤の構築(IoT):
・デバイスやゲートウェイからAWS上にデータを収集するパイプラインの設計・実装
・集計処理や外部API連携による付加価値の創造

・インフラのコード化・CI/CD:
・AWS CDK / AWS SAMによる再現性の高いインフラの管理
・GitHub / GitHub Actionsを活用したソース管理やCI/CDパイプラインの構築



変更の範囲:確認中
必要な経験 TypeScript または JavaScript を用いたフロントエンド開発経験(3年以上)
React / Next.js を用いた Web アプリケーションの実務経験
TypeScript または JavaScript を用いたフロントエンド開発経験(3年以上)
React / Next.js を用いた Web アプリケーションの実務経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社サーバーワークス
企業HP http://www.serverworks.co.jp/
本社所在地 〒1620824 東京都 新宿区 揚場町 1番21号 飯田橋升本ビル2F
事業内容
設立年月日 2000年 2月 1日
代表者 大石 良
資本金 32億3406万6517円
従業員数 231名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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