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お問い合わせ番号:671792 最終確認日:2026年09月16日

女性歓迎!学習アドバイザー【オンライン家庭教師サービス/リモート週2~3/残業平均20H】|株式会社トモノカイの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

学習アドバイザー【オンライン家庭教師サービス/リモート週2~3/残業平均20H】

株式会社トモノカイ

お問い合わせ番号:671792 最終確認日:2026年09月16日

AIによるこの求人の要約

  • オンライン家庭教師サービスで、IB生や難関大を目指す生徒への進路指導や学習サポートを行う専任アドバイザー業務
  • 年収は420万円から504万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京の新宿。年間休日は124日で、土日祝休み。月平均残業時間は20時間程度
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇変更なし
給与 [想定年収] 420 ~ 504 万円
[月給] 30 ~ 36 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験スキルを考慮し支給額を決定します。

比べて!市場データ

  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0004 東京都 新宿区四谷三丁目3−1 四谷安田ビル4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:22.7~27.3万円
みなし残業手当額:7.2~8.6万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(初年度10日/入社6か月目に支給、その後は勤続年数に応じて最大20日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
リモートワーク制度◆在宅勤務手当◆育児短時間勤務◆産休・育休(男性育休実績含め多数あり)◆介護支援(休業・時短)◆予防接種/健康診断/産業医面談 オフィスグリコ(菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置)◆社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り、◆書籍購入補助制度(全額補助)◆メンター制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年3回
[昨年実績]定期賞与:年2回・決算賞与:年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆オンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academ」にてIB(国際バカロレア)生や海外大・国内難関大を目指す生徒への
進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任アドバイザーです。
【EDUBAL Academyとは】:これまで1,300名以上のIB生を指導してきたオンライン家庭教師EDUBALから生まれたIB特化のオンライン個別指導塾です。
学生教師とは別に、社会人の専任アドバイザーが生徒ごとに担当としてつき、成績管理や大学進学のアドバイスを行います。
日常学習から大学受験までIB生をトータルサポートする、伴走型の学習サービスです。
1. 生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導(月1回/入会後)
30~40名の担当生徒のレベルに合わせて、学習時間の確保や生活リズム等の「学習の枠組み作り」と「進路相談」を中心にサポートします。
・学習面:学校の成績確認、学習進捗の報告、学習時間の確保やタスク優先順位付けのアドバイス、翌月以降の授業計画の提案
・進路面:志望校選定のアドバイス、出願準備や奨学金申請などのスケジューリング
・提案活動:学習遅延時における改善提案や、目標達成に向けた追加講座・コマ数の提案(※面談時だけでなく月次レポート(メール)内での提案も可)
2. 学習進捗のモニタリング・連携、生徒・保護者からのフィードバック収集、学習プランナーへの改善提案
3. 大学入試動向のリサーチ

◆オンライン家庭教師サービス「EDUBAL Academ」にてIB(国際バカロレア)生や海外大・国内難関大を目指す生徒への
進路指導やモチベーション管理・保護者様との面談を行う専任アドバイザーです。

【EDUBAL Academyとは】:
これまで1,300名以上のIB生を指導してきたオンライン家庭教師EDUBALから生まれたIB特化のオンライン個別指導塾です。
学生教師とは別に、社会人の専任アドバイザーが生徒ごとに担当としてつき、成績管理や大学進学のアドバイスを行います。
日常学習から大学受験までIB生をトータルサポートする、伴走型の学習サービスです。

1. 生徒・保護者とのオンライン面談・進路指導(月1回/入会後)
30~40名の担当生徒のレベルに合わせて、学習時間の確保や生活リズム等の「学習の枠組み作り」と「進路相談」を中心にサポートします。
・学習面:学校の成績確認、学習進捗の報告、学習時間の確保やタスク優先順位付けのアドバイス、翌月以降の授業計画の提案
・進路面:志望校選定のアドバイス、出願準備や奨学金申請などのスケジューリング
・提案活動:学習遅延時における改善提案や、目標達成に向けた追加講座・コマ数の提案(※面談時だけでなく月次レポート(メール)内での提案も可)

2. 学習進捗のモニタリング・連携、生徒・保護者からのフィードバック収集、学習プランナーへの改善提案

3. 大学入試動向のリサーチ



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※以下いずれも満たす方
・個人向け(BtoC)の顧客折衝経験のある方
および目標数値(KPI)への意識のある方(目安:2年以上)
・未知の領域に対しても、自ら進んで学びながら実践・試行錯誤を重ねていける方

【身につくスキル】
・国内外の難関大学入試(IB・帰国生・海外大)に関する高度な専門知識
・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力
・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力

【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】
1年目:専任アドバイザーとして担当(30~40名)を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。
2年目以降:
①入塾前面談:新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング
学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ
②KPIの設定・管理:受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行
③セミナーの運営:IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇
※以下いずれも満たす方
・個人向け(BtoC)の顧客折衝経験のある方
および目標数値(KPI)への意識のある方(目安:2年以上)
・未知の領域に対しても、自ら進んで学びながら実践・試行錯誤を重ねていける方

【身につくスキル】
・国内外の難関大学入試(IB・帰国生・海外大)に関する高度な専門知識
・生徒や保護者の潜在的ニーズを引き出すカウンセリング力・コーチング力
・学習プランナーや現場講師を巻き込むプロジェクト推進力・連携力

【キャリアパスor入社後のキャリアイメージ】
1年目:専任アドバイザーとして担当(30~40名)を持ち、面談・進路指導・進捗管理を通じて成果創出に注力。
2年目以降:
①入塾前面談:新規の生徒・保護者への学習状況・悩みのヒアリング
学習のゴールとマイルストーンの設定、学習プランナーへの引き継ぎ
②KPIの設定・管理:受講継続率の向上や追加受講提案の施策立案・実行
③セミナーの運営:IB生・保護者向けのセミナーやイベントの企画・登壇
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社トモノカイ
企業HP http://www.tomonokai-corp.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 新宿区 四谷三丁目 3−1 四谷安田ビル4階
事業内容
設立年月日 2000年 4月 7日
代表者 徳岡 臣紀
資本金 1710万円
従業員数 120名

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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