お問い合わせ番号:671583 最終確認日:2026年09月11日

女性歓迎!【PMO/ECシステム開発】グループ横断のEC基盤をともに育てる/リモート・フレックス制|イオンスマートテクノロジー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【PMO/ECシステム開発】グループ横断のEC基盤をともに育てる/リモート・フレックス制

イオンスマートテクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:671583 最終確認日:2026年09月11日

AIによるこの求人の要約

  • PMOとしてプロジェクトの進捗・課題・品質管理をリードし、社外との折衝や開発実務経験を活かし、プロジェクトを成功へ導く
  • 年収600万円から750万円で、能力や経験に応じて決定される固定給制。通勤手当や住宅助成金など、生活をサポートする福利厚生が充実
  • 勤務地は千葉の本社。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は20時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無し
給与 [想定年収] 600 ~ 750 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 千葉県 千葉市 美浜区中瀬1丁目5-1 本社(海浜幕張)
[勤務地2] 東京都 中央区 京橋3丁目1番1号 サテライトオフィス(京橋)
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日慶弔産休育児
年間休日120〜125日(長期休日20日含む)、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児/介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 通勤手当 残業手当
住居手当(住宅助成金:持家・賃貸とも社内規定により支給) 、社宅制度(社内規定あり)、通勤手当(交通費全額支給)、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ(共済会:余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり)、育児/介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年3回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【PMOとしてプロジェクトを成功へ導きませんか?】
プロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただくお仕事です。
プロジェクトマネージャーと協力しながら、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模な案件を牽引していただくことを期待しております。

【お仕事内容】
将来的にプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを念頭に、まずはPMOとして様々なプロジェクトの運営をお任せします。
・プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理とご報告(単に情報を集めるだけでなく、ご自身で問題を見つけ、解決を推進していただきます)
・社外のステークホルダー(協力会社様やグループ会社様)との窓口や主担当としてご活躍いただきます
・要件の整理、仕様の確認、議事録の管理など、上流工程の書類作成
・テストの計画、受け入れの確認など、品質管理のプロセスへのご参加
・プロジェクトマネージャーと連携し、プロジェクト計画の更新と調整
・開発チームとの日々のコミュニケーション、課題のエスカレーション管理

【目指す未来】
「開発して終わり」ではなく、お客様に使っていただき、そこから改善を重ねていきたいと考えております。そのようなプロダクトを中心としたチーム運営を目指しています。
プロダクトを中心とするとは、プロダクトの価値を高めることを目的としたチームのあり方であり、指摘を受けて修正するだけでなく、ご自身で課題を見つけて改善を提案・実行していく状態を指します。

【PMOとしてプロジェクトを成功へ導きませんか?】
プロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただくお仕事です。
プロジェクトマネージャーと協力しながら、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模な案件を牽引していただくことを期待しております。

【お仕事内容】
将来的にプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを念頭に、まずはPMOとして様々なプロジェクトの運営をお任せします。
・プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理とご報告(単に情報を集めるだけでなく、ご自身で問題を見つけ、解決を推進していただきます)
・社外のステークホルダー(協力会社様やグループ会社様)との窓口や主担当としてご活躍いただきます
・要件の整理、仕様の確認、議事録の管理など、上流工程の書類作成
・テストの計画、受け入れの確認など、品質管理のプロセスへのご参加
・プロジェクトマネージャーと連携し、プロジェクト計画の更新と調整
・開発チームとの日々のコミュニケーション、課題のエスカレーション管理

【目指す未来】
「開発して終わり」ではなく、お客様に使っていただき、そこから改善を重ねていきたいと考えております。
そのようなプロダクトを中心としたチーム運営を目指しています。
プロダクトを中心とするとは、プロダクトの価値を高めることを目的としたチームのあり方であり、指摘を受けて修正するだけでなく、ご自身で課題を見つけて改善を提案・実行していく状態を指します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・PMO実務として、進捗管理・課題管理を主体的に実施した経験
・社内だけでなく、社外(ベンダー・クライアント等)との窓口・主担当として折衝した経験
・開発実務経験(要件定義 / 仕様管理 / 製造 / テスト / 品質管理 のいずれか)


【求める人物像】
・自分が主体的に動いて物事を前に進めることが好きな方
・調整・確認だけでなく、プロセスや仕組みそのものを改善しようとする視点を持てる方
・EC・小売のサービスを自分ごととして捉え、ユーザー視点で品質や使いやすさにこだわれる方
・将来的にPMとしてプロジェクト全体を統括することを目指している方
・PMO実務として、進捗管理・課題管理を主体的に実施した経験
・社内だけでなく、社外(ベンダー・クライアント等)との窓口・主担当として折衝した経験
・開発実務経験(要件定義 / 仕様管理 / 製造 / テスト / 品質管理 のいずれか)


【求める人物像】
・自分が主体的に動いて物事を前に進めることが好きな方
・調整・確認だけでなく、プロセスや仕組みそのものを改善しようとする視点を持てる方
・EC・小売のサービスを自分ごととして捉え、ユーザー視点で品質や使いやすさにこだわれる方
・将来的にPMとしてプロジェクト全体を統括することを目指している方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 イオンスマートテクノロジー株式会社
企業HP https://www.aeon-st.co.jp/about/
本社所在地 〒2618515 千葉県 千葉市美浜区 中瀬 1-5-1
事業内容
設立年月日 2020年10月 1日
代表者 太田 卓也
資本金 69億9000万円
従業員数 454名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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