女性歓迎！情報システム/メンバー【2027年以降入社予定／ユーザー数7万人以上の建設業界向けSaaS展開】｜スパイダープラス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【やりがいを感じる環境で、社内ITの未来を一緒に作りませんか？】

少人数の情報システムチームで、社内IT基盤の構築や業務自動化、さらには要件定義から全社展開までを、ご自身の裁量でリードしていただくポジションです。

【具体的なお仕事内容】
・社内IT基盤の構築・最適化とセキュリティへの対応
IDaaSやMDM、ネットワーク、様々なSaaSの設定からゼロトラストネットワークの構築まで、生産性と安全性の両方を大切にしたIT環境づくりを牽引していただきます。
・業務の自動化・ITプロジェクトの推進
AIエージェントやPython、GASなどを使って、日々の定型業務を自動化していきます。また、新しいシステム導入においては、要件定義から検証、そして全社への展開までを一貫して担当していただきます。
・運用プロセスの標準化とSLA（サービス品質保証）の管理
よくある質問集（FAQ）の充実、チャットボットの導入、仕事の流れの見直しによって、ヘルプデスクの対応時間を短縮し、チームの対応品質を数字で管理し、より良くしていきます。
・J-SOX監査実務の準備
入社や退社に伴うアカウントの追加・削除の記録管理や、定期的なアクセス権限の確認など、IT全般統制に必要な実務をまとめて、上長や内部監査室へ報告していただきます。

【ご入社後のステップ】

・最初の3ヶ月：環境の理解と人との繋がり作り
現在の社内IT環境や運用方法を把握し、改善が必要な点を確認します。そして、各部署のキーパーソンとの良い関係を築いていただきます。

・3〜6ヶ月：改善プロジェクトの実行と標準化
担当する分野での自動化やセキュリティ強化のプロジェクトを進めます。知識を共有して、特定の担当者しかできない状況をなくしたり、SLAの数値管理を始めたりします。

・6ヶ月以降：全社的な基盤の刷新と将来計画の策定
会社全体に関わる基盤の刷新プロジェクトを進めたり、中長期的な社内ITやセキュリティの構成設計、将来の計画策定に参加していただきます。

【やりがいを感じる環境で、社内ITの未来を一緒に作りませんか？】

少人数の情報システムチームで、社内IT基盤の構築や業務自動化、さらには要件定義から全社展開までを、ご自身の裁量でリードしていただくポジションです。

【具体的なお仕事内容】

・社内IT基盤の構築・最適化とセキュリティへの対応
IDaaSやMDM、ネットワーク、様々なSaaSの設定からゼロトラストネットワークの構築まで、生産性と安全性の両方を大切にしたIT環境づくりを牽引していただきます。

・業務の自動化・ITプロジェクトの推進
AIエージェントやPython、GASなどを使って、日々の定型業務を自動化していきます。また、新しいシステム導入においては、要件定義から検証、そして全社への展開までを一貫して担当していただきます。

・運用プロセスの標準化とSLA（サービス品質保証）の管理
よくある質問集（FAQ）の充実、チャットボットの導入、仕事の流れの見直しによって、ヘルプデスクの対応時間を短縮し、チームの対応品質を数字で管理し、より良くしていきます。

・J-SOX監査実務の準備
入社や退社に伴うアカウントの追加・削除の記録管理や、定期的なアクセス権限の確認など、IT全般統制に必要な実務をまとめて、上長や内部監査室へ報告していただきます。

【ご入社後のステップ】

・最初の3ヶ月：環境の理解と人との繋がり作り
現在の社内IT環境や運用方法を把握し、改善が必要な点を確認します。そして、各部署のキーパーソンとの良い関係を築いていただきます。

・3〜6ヶ月：改善プロジェクトの実行と標準化
担当する分野での自動化やセキュリティ強化のプロジェクトを進めます。知識を共有して、特定の担当者しかできない状況をなくしたり、SLAの数値管理を始めたりします。

・6ヶ月以降：全社的な基盤の刷新と将来計画の策定
会社全体に関わる基盤の刷新プロジェクトを進めたり、中長期的な社内ITやセキュリティの構成設計、将来の計画策定に参加していただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。