お問い合わせ番号:669721 最終確認日:2026年09月15日

女性歓迎!プロダクトマネージャー(PdM)【PdM未経験歓迎/週2リモート】|スパイダープラス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

プロダクトマネージャー(PdM)【PdM未経験歓迎/週2リモート】

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:669721 最終確認日:2026年09月15日

AIによるこの求人の要約

  • プロダクトの企画から成長までを一貫してリードし、顧客の課題解決とビジネス貢献を実現するプロダクトマネージャー業務
  • 年収600万円から1000万円。給与形態は固定給制月給で、通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は123日で土日祝が休み。年次有給休暇は10日から20日
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 54 ~ 87.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門2-2-1号住友不動産虎ノ門タワー27階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:43.2~72万円
みなし残業手当額:6.7~11.2万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【プロダクトマネージャーの魅力】
・私たちの主力プロダクトの発展、あるいは未来を担う新しいプロダクトの企画から成長までを、一貫してリードしていただきます。
・単に「機能を実現する」だけでなく、ビジネス部門と密接に協力し、市場に必要とされ、持続的な利益を生み出す(=お客様に選ばれる)仕組みをプロダクトに組み込むことが求められます。

【具体的な業務内容】
・お客様への定期的な訪問とヒアリング:お客様のもとへ定期的に訪問し、現場での具体的な課題や隠れたニーズを直接お伺いします。
・お客様の声に基づくコンセプト設計:お客様の声と市場調査を組み合わせ、課題解決に直結するプロダクトのコンセプトを丁寧に設計します。
・プロダクト戦略とロードマップの策定:事業計画に基づいて中長期的なプロダクトの方針を立て、開発の優先順位とロードマップを決定します。
・新しいプロダクト・新機能の企画立案:お客様の声や市場調査をもとに、新しい解決策を企画します。PMF(市場適合)の検証までしっかりと行います。
・要件定義から仕様策定までの上流工程:開発の初期段階からエンジニアと連携し、ビジネスの要求を要件に落とし込み、UI/UXや仕様を確定させます。
・開発プロジェクトの推進と進捗管理:リリース前の工程を管理し、リリース後のデータ分析や効果測定に基づいて継続的な改善を進めます。
・関係者との合意形成:経営層や関連する各部門と協力し、合意を形成することで、事業成長に繋がるプロダクトの価値を最大限に高めます。

【開発環境】
・私たちは、3ヶ月単位の迅速な開発サイクルを大切にし、役員やCFOとの距離が近く、フラットな組織です。
・承認による停滞がなく、スピーディーな意思決定のもとで開発を進めることができます。

【プロダクトマネージャーの魅力】

・私たちの主力プロダクトの発展、あるいは未来を担う新しいプロダクトの企画から成長までを、一貫してリードしていただきます。
・単に「機能を実現する」だけでなく、ビジネス部門と密接に協力し、市場に必要とされ、持続的な利益を生み出す(=お客様に選ばれる)仕組みをプロダクトに組み込むことが求められます。

【具体的な業務内容】

・お客様への定期的な訪問とヒアリング:お客様のもとへ定期的に訪問し、現場での具体的な課題や隠れたニーズを直接お伺いします。
・お客様の声に基づくコンセプト設計:お客様の声と市場調査を組み合わせ、課題解決に直結するプロダクトのコンセプトを丁寧に設計します。
・プロダクト戦略とロードマップの策定:事業計画に基づいて中長期的なプロダクトの方針を立て、開発の優先順位とロードマップを決定します。
・新しいプロダクト・新機能の企画立案:お客様の声や市場調査をもとに、新しい解決策を企画します。PMF(市場適合)の検証までしっかりと行います。
・要件定義から仕様策定までの上流工程:開発の初期段階からエンジニアと連携し、ビジネスの要求を要件に落とし込み、UI/UXや仕様を確定させます。
・開発プロジェクトの推進と進捗管理:リリース前の工程を管理し、リリース後のデータ分析や効果測定に基づいて継続的な改善を進めます。
・関係者との合意形成:経営層や関連する各部門と協力し、合意を形成することで、事業成長に繋がるプロダクトの価値を最大限に高めます。

【開発環境】

・私たちは、3ヶ月単位の迅速な開発サイクルを大切にし、役員やCFOとの距離が近く、フラットな組織です。
・承認による停滞がなく、スピーディーな意思決定のもとで開発を進めることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼下記いずれかのご経験
・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験
▼下記いずれかのご経験
・システム開発またはそれに関連するプロジェクトをリードし、成果を出した経験
・営業やコンサルタントなど、何かしらのクライアントワークに従事した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
企業HP https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 9日
代表者 伊藤謙自
従業員数 258名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP02

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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