お問い合わせ番号:671845 最終確認日:2026年09月15日

女性歓迎!パートナーサクセス(大阪)【パートナーとの関係構築/目標・ノルマ無し/リモート週2~5可】|スパイダープラス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

パートナーサクセス(大阪)【パートナーとの関係構築/目標・ノルマ無し/リモート週2~5可】

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:671845 最終確認日:2026年09月15日

AIによるこの求人の要約

  • 建設用図面管理アプリ『SPIDER+』のパートナー企業に対し、収益最大化のための戦略立案から実行までを支援する法人営業
  • 年収は450万円から636万円。固定給制で、年収は経験や能力に応じ決定。通勤手当や残業手当は別途支給
  • 勤務地は大阪。土日祝休みの年間休日123日。月平均残業時間20時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:この間の給与・待遇等に変わりはありません
給与 [想定年収] 450 ~ 636 万円
[月給] 37.5 ~ 53万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均年収:500.8万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:28.4~41.8万円
みなし残業手当額:5~7.1万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容について】
建設用図面管理アプリ『SPIDER+』を通して、パートナー企業の皆様とともに成長していくお仕事です。
パートナー企業の皆様の収益が最大になるよう、一緒に戦略を考え、実行していく大切な役割を担っていただきます。
単に代理店を管理するだけでなく、パートナー企業の経営層や事業推進のキーパーソンとなる方々と深く関わり、お互いの目標を共有しながら、各社の戦略に合わせた販売促進の計画を立て、実行までお手伝いいたします。

【具体的な業務内容】
・パートナー企業の経営層や事業推進のキーパーソンの方々と良好な関係を築き、目標を共有します。
・パートナー企業の戦略を深く理解し、その実現に向けて『SPIDER+』の販売を広げるための計画を立て、実行していきます。(パートナーサクセスプランの作成と実行)
・パートナー企業の皆様が最大限に活動できるよう、目標を設定し、その達成をサポートします。
・パートナー企業の皆様への販売支援を行います。

【詳細な業務例】
・パートナー企業の営業担当の方々に、製品の知識を深めていただき、お客様への説明の仕方を一緒に考え、アドバイスをいたします。
・営業の進め方や流れをより良くするために、課題を見つけ、解決策をご提案いたします。
・販売パートナーの皆様が目標を達成できるよう、一緒に計画を検討し、営業に関するご相談に乗らせていただいたり、状況の整理をお手伝いいたします。
・活動や成果を定期的に確認し、現実的で実現可能な販売戦略をご提案いたします。

【働き方について】
・お客様との商談は、対面とオンラインが半々くらいの割合です。
・経営者の方から現場の担当の方まで、幅広い方々と関わっていただきます。
・出張をお願いすることもあります。

【お仕事内容について】
建設用図面管理アプリ『SPIDER+』を通して、パートナー企業の皆様とともに成長していくお仕事です。

パートナー企業の皆様の収益が最大になるよう、一緒に戦略を考え、実行していく大切な役割を担っていただきます。

単に代理店を管理するだけでなく、パートナー企業の経営層や事業推進のキーパーソンとなる方々と深く関わり、お互いの目標を共有しながら、各社の戦略に合わせた販売促進の計画を立て、実行までお手伝いいたします。

【具体的な業務内容】
・パートナー企業の経営層や事業推進のキーパーソンの方々と良好な関係を築き、目標を共有します。
・パートナー企業の戦略を深く理解し、その実現に向けて『SPIDER+』の販売を広げるための計画を立て、実行していきます。(パートナーサクセスプランの作成と実行)
・パートナー企業の皆様が最大限に活動できるよう、目標を設定し、その達成をサポートします。
・パートナー企業の皆様への販売支援を行います。

【詳細な業務例】
・パートナー企業の営業担当の方々に、製品の知識を深めていただき、お客様への説明の仕方を一緒に考え、アドバイスをいたします。
・営業の進め方や流れをより良くするために、課題を見つけ、解決策をご提案いたします。
・販売パートナーの皆様が目標を達成できるよう、一緒に計画を検討し、営業に関するご相談に乗らせていただいたり、状況の整理をお手伝いいたします。
・活動や成果を定期的に確認し、現実的で実現可能な販売戦略をご提案いたします。

【働き方について】
・お客様との商談は、対面とオンラインが半々くらいの割合です。
・経営者の方から現場の担当の方まで、幅広い方々と関わっていただきます。
・出張をお願いすることもあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業のご経験(2年以上目安)
直販営業・パートナーセールス(代理店営業)いずれも歓迎
・PDCA推進力(施策の結果を振り返り、次なる改善アクションを自ら回す力)
・目標達成意欲があり、主体的に行動できる(自走できる)方
・法人営業のご経験(2年以上目安)
直販営業・パートナーセールス(代理店営業)いずれも歓迎
・PDCA推進力(施策の結果を振り返り、次なる改善アクションを自ら回す力)
・目標達成意欲があり、主体的に行動できる(自走できる)方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
企業HP https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 9日
代表者 伊藤謙自
従業員数 258名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 代理店向け営業・パートナーセールス
【平均年収】
500.8万円
【平均残業時間】
22時間/月
代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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