お問い合わせ番号：670023　最終確認日：2026年09月23日

※未経験・第二新卒歓迎※人材コンサルタント【年間休日120日以上／土日祝完全週休2日制】

エイトビット株式会社

お問い合わせ番号：670023　最終確認日：2026年09月23日

AIによるこの求人の要約

新規事業「&HerWorks」で事務スタッフの活躍の場を創出し、企業とスタッフ双方に寄り添い、キャリア形成を支援する人材コンサルタント業務
年収は360万円から504万円で、固定給制。通勤交通費は全額支給され、社会保険も完備
勤務地は東京都豊島区。年間休日は120日で土日祝休み。残業時間は確認中

こんな女性におすすめ！

スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・待遇に変わりはありません
給与	[想定年収] 360 ～ 504 万円 [月給] 30 ～ 42 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都豊島区東池袋１－１8－１ Hareza Tower 20F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：24.8～32万円みなし残業手当額：5.6～10万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児年間休日120日以上、年間有給休暇10日～20日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）その他休暇、慶弔、夏季、年末年始など年間休日120日以上、年間有給休暇10日～20日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）その他休暇、慶弔、夏季、年末年始など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備、通勤交通費全額支給、健康診断年１回実施、確定拠出年金制度、産休・育休制度社会保険完備、通勤交通費全額支給、健康診断年１回実施、確定拠出年金制度、産休・育休制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】急成長中の新規事業「&HerWorks」にて、事務スタッフ様お一人おひとりに合った活躍の場を一緒に見つけ、配属後のご活躍からその先のキャリアまで、きめ細やかにサポートする人材コンサルタントのお仕事です。このお仕事は、すでにあるお仕事をスタッフ様にご案内するだけではございません。企業様と継続的にコミュニケーションを取りながら、以下の点を深く理解し、スタッフ様がご活躍できる新しいお仕事や配属先を一緒に作り上げていくことも大切な役割です。・どのような人材を求めているのか・どのようなお仕事を任せたいのか・今後どのような組織を目指しているのかその上で、スタッフ様お一人おひとりのご経験やご希望、得意なこと、今後目指したいキャリアを理解し、企業様とスタッフ様双方にとって最も良い配属を考えていきます。そして、配属が決まって終わりではありません。就業後もスタッフ様と定期的にキャリア面談を行い、以下の点を一緒に考えながら、中長期的な成長を支援いたします。・今のお仕事でどのような力が身についているか・次にどのようなお仕事に挑戦したいか・どのようなキャリアを描いていきたいか必要に応じて企業様ともコミュニケーションを取り、お仕事内容や役割、働き方を調整しながら、スタッフ様がその環境でよりご活躍できる状態を一緒に作り上げていきます。ご活躍できる場所を見つける。ご活躍できる環境を作る。そして、その先のキャリアまで一緒に考える。企業様とスタッフ様の双方に向き合いながら、お一人おひとりの可能性を広げていく、やりがいのあるお仕事です。【具体的な業務内容】・新しい企業様との関係を築き、スタッフ様がご活躍できる配属先・お仕事の創出・企業様が抱える人材・組織の課題や求める人物像のヒアリング・既存の企業様との関係を深め、新しいお仕事やポジションの発掘・スタッフ様との面談を通じて、ご経験・ご希望・強み・キャリア志向の理解・企業様とスタッフ様双方の視点を取り入れた配属先の提案・マッチング・配属に向けた企業様・スタッフ様双方との各種調整・就業後のスタッフ様との定期的なキャリア面談・スタッフ様の成長や次のキャリアを見据えた伴走支援・就業先の企業様との定期的なコミュニケーション、ご活躍状況の確認・よりご活躍できる環境を作るための企業様との調整・提案・契約更新や配属変更などに伴う各種調整・&HerWorksのサービス改善、仕組みづくりへの貢献【お仕事内容】急成長中の新規事業「&HerWorks」にて、事務スタッフ様お一人おひとりに合った活躍の場を一緒に見つけ、配属後のご活躍からその先のキャリアまで、きめ細やかにサポートする人材コンサルタントのお仕事です。このお仕事は、すでにあるお仕事をスタッフ様にご案内するだけではございません。企業様と継続的にコミュニケーションを取りながら、以下の点を深く理解し、スタッフ様がご活躍できる新しいお仕事や配属先を一緒に作り上げていくことも大切な役割です。・どのような人材を求めているのか・どのようなお仕事を任せたいのか・今後どのような組織を目指しているのかその上で、スタッフ様お一人おひとりのご経験やご希望、得意なこと、今後目指したいキャリアを理解し、企業様とスタッフ様双方にとって最も良い配属を考えていきます。そして、配属が決まって終わりではありません。就業後もスタッフ様と定期的にキャリア面談を行い、以下の点を一緒に考えながら、中長期的な成長を支援いたします。・今のお仕事でどのような力が身についているか・次にどのようなお仕事に挑戦したいか・どのようなキャリアを描いていきたいか必要に応じて企業様ともコミュニケーションを取り、お仕事内容や役割、働き方を調整しながら、スタッフ様がその環境でよりご活躍できる状態を一緒に作り上げていきます。ご活躍できる場所を見つける。ご活躍できる環境を作る。そして、その先のキャリアまで一緒に考える。企業様とスタッフ様の双方に向き合いながら、お一人おひとりの可能性を広げていく、やりがいのあるお仕事です。【具体的な業務内容】・新しい企業様との関係を築き、スタッフ様がご活躍できる配属先・お仕事の創出・企業様が抱える人材・組織の課題や求める人物像のヒアリング・既存の企業様との関係を深め、新しいお仕事やポジションの発掘・スタッフ様との面談を通じて、ご経験・ご希望・強み・キャリア志向の理解・企業様とスタッフ様双方の視点を取り入れた配属先の提案・マッチング・配属に向けた企業様・スタッフ様双方との各種調整・就業後のスタッフ様との定期的なキャリア面談・スタッフ様の成長や次のキャリアを見据えた伴走支援・就業先の企業様との定期的なコミュニケーション、ご活躍状況の確認・よりご活躍できる環境を作るための企業様との調整・提案・契約更新や配属変更などに伴う各種調整・&HerWorksのサービス改善、仕組みづくりへの貢献変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】 ※未経験・第二新卒歓迎※ 職種・業界経験は一切問いません。安心してご応募ください！ ■この仕事について： &HerWorksが目指しているのは、単に「仕事を紹介すること」ではありません。一人ひとりに合った活躍の場をつくり、そこで経験を積み、その経験を次のキャリアにつなげていくこと。そのために、企業側だけ、スタッフ側だけを見るのではなく、双方に深く入り込みながら、仕事とキャリアをつないでいくことを大切にしています。目の前の一人を支援するだけではなく、活躍できる企業や仕事そのものを増やしていく。そして、配属後もその人が成長し続けられるよう伴走していく。そんな「仕事をつくること」と「キャリアをつくること」の両方を担うポジションです。	【必須条件】 ※未経験・第二新卒歓迎※ 職種・業界経験は一切問いません。安心してご応募ください！ ■この仕事について： &HerWorksが目指しているのは、単に「仕事を紹介すること」ではありません。一人ひとりに合った活躍の場をつくり、そこで経験を積み、その経験を次のキャリアにつなげていくこと。そのために、企業側だけ、スタッフ側だけを見るのではなく、双方に深く入り込みながら、仕事とキャリアをつないでいくことを大切にしています。目の前の一人を支援するだけではなく、活躍できる企業や仕事そのものを増やしていく。そして、配属後もその人が成長し続けられるよう伴走していく。そんな「仕事をつくること」と「キャリアをつくること」の両方を担うポジションです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	エイトビット株式会社
企業HP	https://eightbit.co.jp/
本社所在地	〒1050023 東京都豊島区東池袋１－１8－１ Hareza Tower 20F
事業内容	■ITソリューション事業 ITの切り口からお客様の一番の課題にマッチした手法で事業上の課題を解決します。プログラムを作ったり、依頼を受けた業務をこなしたりすることが全てではございません。 ■先端技術ソーシング事業エンジニアリングサービスにとどまらず、先端技術の発掘からお客様の課題に対して、のフィッティング、改善策を提案いたします。シリコンバレーなどから最先端技術のソーシングを行い技術者が新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現します。 ■教育事業 1000人以上のエンジニアを排出した教育機関を持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現。未来のエンジニアの卵キッズプログラムも開校予定	■ITソリューション事業 ITの切り口からお客様の一番の課題にマッチした手法で事業上の課題を解決します。プログラムを作ったり、依頼を受けた業務をこなしたりすることが全てではございません。 ■先端技術ソーシング事業エンジニアリングサービスにとどまらず、先端技術の発掘からお客様の課題に対して、のフィッティング、改善策を提案いたします。シリコンバレーなどから最先端技術のソーシングを行い技術者が新しい技術に触れる機会を提供日本国内で拡大期にある先端技術のパートナーとしてエンドユーザーとの直接取引を実現します。 ■教育事業 1000人以上のエンジニアを排出した教育機関を持ち、未経験から上流工程、先端技術における教育制度を実現。未来のエンジニアの卵キッズプログラムも開校予定
設立年月日	2022年 8月 8日
代表者	深澤弘樹
資本金	3000万円
従業員数	1,100名（平均年齢：29歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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STEP04

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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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