お問い合わせ番号:563608 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!※未経験歓迎※IT営業(DXコンサル)【既存メイン/チームワーク重視/平均残業20時間未満】|株式会社SAKURUGの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※未経験歓迎※IT営業(DXコンサル)【既存メイン/チームワーク重視/平均残業20時間未満】

株式会社SAKURUG

お問い合わせ番号:563608 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 企業のIT人材不足に対しIT人材や開発チームを提案する法人営業。既存顧客へのヒアリングを通じた課題解決やエンジニアのキャリア相談も担当
  • 年収は360万円から600万円が目安。経験や能力を考慮し決定。住宅手当があり、給与は固定給制
  • 勤務地は渋谷。年間休日は120日で完全週休二日制、土日祝休み。月平均残業時間は17時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 360 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] 基本給:22.4~37.2万円
みなし残業手当額:7.6~12.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり) ・特別休暇(慶弔・生理・看護・介護) ・リフレッシュ休暇 ・妊活休暇
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
今回の募集は、未経験から「人に向き合う営業」として成長できるポジションです。
現在、接客・販売・ブライダル・スポーツなど、様々な経験を持つ20代のメンバーが、営業未経験からスタートし、日々活躍しています。
ただ数字を追いかけるだけでなく、お客様やエンジニアの皆様のキャリアを真剣に考えながら、提案力や課題解決能力を身につけられる営業職です。

【このお仕事について】
企業の「エンジニアが足りない」「開発がなかなか進まない」といったお困りごとに対し、IT人材や開発チームをご提案する法人営業(SES営業)です。
すでにお取引のあるお客様へのご提案が中心で、「どのような人材が必要か」「どのような体制であればプロジェクトがスムーズに進むか」を、お客様と一緒に考えながらサポートしていきます。
単にIT人材をご提案するだけでなく、エンジニアメンバーのキャリア相談に乗ったり、チームづくりに関わったりと、“人”と“事業”の両方に深く関われる営業職です。

【このお仕事の魅力】
・未経験から法人営業に挑戦できます
・既存のお客様を中心とした営業スタイルです(既存のお客様8割:新規のお客様2割)
・売って終わりではなく、長期的にわたりお客様をサポートします
・エンジニアのキャリア相談にも関わることができます
・チームで協力しながら成果を目指すスタイルです
・20代でリーダーに抜擢された実績があり、営業だけでなく育成や採用などへの挑戦も可能です

【具体的な業務内容】
・お客様への課題ヒアリング
・IT人材や開発体制のご提案
・既存のお客様へのフォロー、追加のご提案
・エンジニアとの面談、キャリア相談
・プロジェクトの進捗確認、調整
・チームでの振り返りや改善提案

営業の方法やITに関する知識については、チームでしっかりとサポートしながら習得できる環境が整っています。この機会に、新しいキャリアをスタートさせてみませんか。

【お仕事内容】
今回の募集は、未経験から「人に向き合う営業」として成長できるポジションです。
現在、接客・販売・ブライダル・スポーツなど、様々な経験を持つ20代のメンバーが、営業未経験からスタートし、日々活躍しています。
ただ数字を追いかけるだけでなく、お客様やエンジニアの皆様のキャリアを真剣に考えながら、提案力や課題解決能力を身につけられる営業職です。

【このお仕事について】
企業の「エンジニアが足りない」「開発がなかなか進まない」といったお困りごとに対し、IT人材や開発チームをご提案する法人営業(SES営業)です。
すでにお取引のあるお客様へのご提案が中心で、「どのような人材が必要か」「どのような体制であればプロジェクトがスムーズに進むか」を、お客様と一緒に考えながらサポートしていきます。
単にIT人材をご提案するだけでなく、エンジニアメンバーのキャリア相談に乗ったり、チームづくりに関わったりと、“人”と“事業”の両方に深く関われる営業職です。

【このお仕事の魅力】
・未経験から法人営業に挑戦できます
・既存のお客様を中心とした営業スタイルです(既存のお客様8割:新規のお客様2割)
・売って終わりではなく、長期的にわたりお客様をサポートします
・エンジニアのキャリア相談にも関わることができます
・チームで協力しながら成果を目指すスタイルです
・20代でリーダーに抜擢された実績があり、営業だけでなく育成や採用などへの挑戦も可能です

【具体的な業務内容】
・お客様への課題ヒアリング
・IT人材や開発体制のご提案
・既存のお客様へのフォロー、追加のご提案
・エンジニアとの面談、キャリア相談
・プロジェクトの進捗確認、調整
・チームでの振り返りや改善提案

営業の方法やITに関する知識については、チームでしっかりとサポートしながら習得できる環境が整っています。
この機会に、新しいキャリアをスタートさせてみませんか。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■学歴・経歴不問

教育のためのノウハウや体制は整えておりますので、ITスキルや知見は入社後にキャッチアップが可能です。
顧客や社内メンバーと深く関係を築くことが何よりも重要な業務となるため、人との関わりを楽しめる方にお会いしたいと考えております。
【キャリアパス】
<入社1〜2ヶ月>
・商談を1人で完遂することを目標に、ロールプレイングやフィードバック等を通してステップアップ
・先輩との同行商談 ・IT業界や営業の基礎をOJT形式で学びながら実践
<3〜6ヶ月>
・担当顧客を持ち、提案に挑戦
・エンジニアとの面談や調整も担当し、エンジニアのキャリアにも向き合う
<1~2年後>
・チームリーダーへの挑戦
・育成/職種横断の新規プロジェクトなどへの参加(営業と兼務しているメンバーも多数)
■学歴・経歴不問

教育のためのノウハウや体制は整えておりますので、ITスキルや知見は入社後にキャッチアップが可能です。

顧客や社内メンバーと深く関係を築くことが何よりも重要な業務となるため、人との関わりを楽しめる方にお会いしたいと考えております。

【キャリアパス】

<入社1〜2ヶ月>
・商談を1人で完遂することを目標に、ロールプレイングやフィードバック等を通してステップアップ
・先輩との同行商談
・IT業界や営業の基礎をOJT形式で学びながら実践

<3〜6ヶ月>
・担当顧客を持ち、提案に挑戦
・エンジニアとの面談や調整も担当し、エンジニアのキャリアにも向き合う

<1~2年後>
・チームリーダーへの挑戦
・育成/職種横断の新規プロジェクトなどへの参加(営業と兼務しているメンバーも多数)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社SAKURUG
企業HP http://sakurug.co.jp/
本社所在地 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
事業内容
設立年月日 2012年10月 1日
代表者 遠藤 洋之
資本金 500万円
従業員数 87名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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