お問い合わせ番号:577989 最終確認日:2026年07月26日

女性歓迎!《営業職》建築業界経験者大歓迎!建築・建設業界を支える提案営業職│年休125日◎フレックス|株式会社STUDIO55の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

《営業職》建築業界経験者大歓迎!建築・建設業界を支える提案営業職│年休125日◎フレックス

株式会社STUDIO55

お問い合わせ番号:577989 最終確認日:2026年07月26日

AIによるこの求人の要約

  • 建築・建築業界のDX化推進のため、BIMやAI領域の技術を活用し、ゼネコンなどの大手企業へ課題解決の提案営業を行う
  • 年収は403万円から600万円が目安。住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は渋谷。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は15時間でフレックスタイム制も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 ※契約社員の場合入社6か月経過後正社員登用予定
試用期間:有/6ヶ月
備考:待遇の差無し/希望者正社員登用率100%
給与 [想定年収] 403 ~ 600 万円
[月給] 33.5 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷一丁目3番9号 ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:22.8~35万円
みなし残業手当額:8.7~13万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■夏季休暇(3日間)■年末年始休暇■慶弔休暇■結婚休暇(5日間)■有給休暇(入社6ヶ月目以降から年間10日付与)■産休・育休(いずれも取得復帰実績あり・取得率100%)■ライフサポート休暇(不妊治療の通院時などに利用可)■子の看護休暇(義務教育終了3月まで適用/無給)また、最大2週間の長期休暇の取得実績もあり、しっかりリフレッシュして働けます!
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断 通勤手当 残業手当
ックスタイム制度■PC・スマホ・モニターなど業務に必要な機器の貸与あり■服装・髪色・ネイルは自由■社員旅行、海外研修(実績あり)■定期健康診断■ストレスチェック■コンデションアンケート■介護休業制度■育休制度(取得率100%)■男性育休制度(2025年度実績あり)■慶弔見舞金制度■出張手当:宿泊が伴う出張が発生した場合■役職手当:能力や経験により決定します■資格手当:一級/二級建築士、N1など■家族・扶養手当(支給条件あり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

建築・建築業界におけるDX化の加速を背景に、当社が提供するBIM、DX、AI領域のニーズは年々拡大しています。
当社はこれまで、「空間の可視化技術」を強みとして事業を展開してきました。
特に、CGやVRによるビジュアライズで築いてきたゼネコンや設計事務所との顧客基盤を活かし、現在は「建設DX支援」を中心に取引が拡大しています。
その結果、プロジェクト数・案件規模ともに増加しており、事業は成長フェーズにあります。
今後はさらなる事業拡大と提供価値の向上に向け、各クライアントの課題を深堀し、解決策を導く、提案営業職を募集しております。

【具体的な仕事内容】
お客様の課題を解決へと導く提案営業をお任せします。

■DX/BIM/AIの導入や活用サポート
お客様は、ゼネコン・サブコン・建築設計の大手企業が中心!ほとんどが既存のお客様です。
ビジュアライズ事業で培った顧客基盤を活かし、大手企業への提案機会が豊富にある環境が当社の強みです。

【当社の魅力】
・現職で感じた業界課題を、大手クライアント(ゼネコン等)に対し、当社の技術を用いて本質的な解決に導ける環境です。
・フレックスタイム制を導入しており、メリハリをつけて働けます。
・社長との距離が近く、決裁事項の意思決定がスピーディです。

【入社後の流れ】
入社後は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、早い段階から実務をお任せしていきます。
培ってきた知識やノウハウを活かしながら、主体的に業務を推進していただくことを期待しています。
業務に必要な情報共有やサポートは行いつつ、状況に応じて柔軟に進め方を工夫しながら取り組んでいただく環境です。

主体的に動ける方には、裁量を持って取り組んでいただけます。

【キャリアアップの流れ】
アシスタントプロデューサー⇒プロデューサー⇒チーフプロデューサー(課長クラス)⇒ゼネラルプロデューサー(部長クラス)⇒マネージングプロデューサー(事業部長クラス)

入社後の配属部署は男性3名、女性1名です。男性も女性も働きやすく、他部署との交流も盛んです!

建築・建築業界におけるDX化の加速を背景に、当社が提供するBIM、DX、AI領域のニーズは年々拡大しています。
当社はこれまで、「空間の可視化技術」を強みとして事業を展開してきました。
特に、CGやVRによるビジュアライズで築いてきたゼネコンや設計事務所との顧客基盤を活かし、現在は「建設DX支援」を中心に取引が拡大しています。
その結果、プロジェクト数・案件規模ともに増加しており、事業は成長フェーズにあります。
今後はさらなる事業拡大と提供価値の向上に向け、各クライアントの課題を深堀し、解決策を導く、提案営業職を募集しております。

【具体的な仕事内容】
お客様の課題を解決へと導く提案営業をお任せします。

■DX/BIM/AIの導入や活用サポート
お客様は、ゼネコン・サブコン・建築設計の大手企業が中心!ほとんどが既存のお客様です。
ビジュアライズ事業で培った顧客基盤を活かし、大手企業への提案機会が豊富にある環境が当社の強みです。

【当社の魅力】
・現職で感じた業界課題を、大手クライアント(ゼネコン等)に対し、当社の技術を用いて本質的な解決に導ける環境です。
・フレックスタイム制を導入しており、メリハリをつけて働けます。
・社長との距離が近く、決裁事項の意思決定がスピーディです。

【入社後の流れ】
入社後は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、早い段階から実務をお任せしていきます。
培ってきた知識やノウハウを活かしながら、主体的に業務を推進していただくことを期待しています。
業務に必要な情報共有やサポートは行いつつ、状況に応じて柔軟に進め方を工夫しながら取り組んでいただく環境です。

主体的に動ける方には、裁量を持って取り組んでいただけます。

【キャリアアップの流れ】
アシスタントプロデューサー⇒プロデューサー⇒チーフプロデューサー(課長クラス)⇒ゼネラルプロデューサー(部長クラス)⇒マネージングプロデューサー(事業部長クラス)

入社後の配属部署は男性3名、女性1名です。男性も女性も働きやすく、他部署との交流も盛んです!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・建築/内装の経験
・業務でBIMの活用経験がある方
・建築/内装の経験
・業務でBIMの活用経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社STUDIO55
企業HP https://studio55.co.jp/
本社所在地 〒1050003 東京都 港区 西新橋 1-1-1 日比谷フォートタワー10F
事業内容
設立年月日 2006年 8月 8日
代表者 木村光希
資本金 5500万円
従業員数 88名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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