お問い合わせ番号:666715 最終確認日:2026年08月26日

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ユニット・組織の立ち上げを推進する営業戦略マネージャー

キャリアリンク株式会社

お問い合わせ番号:666715 最終確認日:2026年08月26日

AIによるこの求人の要約

  • 事業計画の策定から実行、推進までをリード。法人営業や代理店セールスの実績を活かし、KPI設定やCVR向上施策で事業を加速させる営業推進業務
  • 年収は600万円から1000万円が目安。固定給制の年俸制で、財形貯蓄制度や定期健康診断があり、長期的な資産形成と健康をサポート
  • 年間休日は125日で、土日祝が休み。年次有給休暇は10日から20日付与され、プライベートの時間も確保できる環境
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 83.3万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
勤務地 [勤務地1] 未確定
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年間休日124日(2025年度)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■事業成長をリードする【営業推進】のお仕事です!
【お仕事内容】
会社の成長をさらに加速させるため、営業の進め方を戦略的に考え、新しいチームや組織を立ち上げ、大きく育てていく大切なお仕事です。
具体的には、次のような業務を通じて、データに基づいた最大の成果を目指していただきます。
・事業計画を立て、それを実行する
・法人のお客様への営業活動や、代理店様との協力において、目標となる数字(KPI)を設定する
・お客様が契約に至るまでの割合(CVR)を常に確認し、より良くするための提案をする

お客様との話し合いや交渉を通じて、良好な関係を築き、さらに協力関係を深めることで、新しい収益源を作り出し、市場の変化に対応できる強い組織作りを進めていただきます。
将来的には、新しい事業を立ち上げたり、今の事業をさらに大きくしたりする中心的な存在として、私たちの挑戦を共に実現していくことを期待しています。

【具体的な業務】
・会社の成長を加速させるための営業戦略を考え、実行を進めること
・新しい事業や今の事業において、営業チームやユニットを立ち上げること
・目標となる数字(KPI)や、契約に至るまでの割合(CVR)などの事業の指標を設定し、確認・改善提案をすること
・法人のお客様や代理店様との話し合いを通じて、良好な関係を築き、事業を進めること
・市場の状況を分析し、それに基づいて事業計画を立て、実行を管理すること
・データ分析を通して事業の課題を見つけ、解決策を考え、実行すること
・協力関係や提携戦略を進め、実行すること

■事業成長をリードする
【営業推進】のお仕事です!

【お仕事内容】

会社の成長をさらに加速させるため、営業の進め方を戦略的に考え、新しいチームや組織を立ち上げ、大きく育てていく大切なお仕事です。
具体的には、次のような業務を通じて、データに基づいた最大の成果を目指していただきます。

・事業計画を立て、それを実行する
・法人のお客様への営業活動や、代理店様との協力において、目標となる数字(KPI)を設定する
・お客様が契約に至るまでの割合(CVR)を常に確認し、より良くするための提案をする

お客様との話し合いや交渉を通じて、良好な関係を築き、さらに協力関係を深めることで、新しい収益源を作り出し、市場の変化に対応できる強い組織作りを進めていただきます。
将来的には、新しい事業を立ち上げたり、今の事業をさらに大きくしたりする中心的な存在として、私たちの挑戦を共に実現していくことを期待しています。

【具体的な業務】

・会社の成長を加速させるための営業戦略を考え、実行を進めること
・新しい事業や今の事業において、営業チームやユニットを立ち上げること
・目標となる数字(KPI)や、契約に至るまでの割合(CVR)などの事業の指標を設定し、確認・改善提案をすること
・法人のお客様や代理店様との話し合いを通じて、良好な関係を築き、事業を進めること
・市場の状況を分析し、それに基づいて事業計画を立て、実行を管理すること
・データ分析を通して事業の課題を見つけ、解決策を考え、実行すること
・協力関係や提携戦略を進め、実行すること



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 -事業計画の策定から実行、推進までの実務経験
-法人向け営業または代理店セールスにおける実績
-KPI設定、モニタリング、改善提案の実務経験
-CVR向上のための施策企画・実行経験
-顧客との折衝・交渉・関係構築の実務経験
-事業ユニットまたは組織の立ち上げ・運営経験
-事業計画の策定から実行、推進までの実務経験
-法人向け営業または代理店セールスにおける実績
-KPI設定、モニタリング、改善提案の実務経験
-CVR向上のための施策企画・実行経験
-顧客との折衝・交渉・関係構築の実務経験
-事業ユニットまたは組織の立ち上げ・運営経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 キャリアリンク株式会社
企業HP http://www.careerlink.co.jp/
本社所在地 〒1630433 東京都 新宿区 西新宿 2-1-1 新宿三井ビル33階
事業内容
設立年月日 1996年10月 1日
代表者 成澤 素明
資本金 3億9220万4950円
従業員数 748名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか?」という逆質問(面接官への質問)が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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