お問い合わせ番号：590560 最終確認日：2026年07月01日
女性歓迎！ローコード開発エンジニア（OutSystems/Intra-mart/Power Apps）｜パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
ローコード開発エンジニア（OutSystems/Intra-mart/Power Apps）
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
お問い合わせ番号：590560 最終確認日：2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- Power Platform、OutSystems、Intra-martのいずれかを用いた開発経験を活かし、企業のDX推進や業務効率化プロジェクトをリード
- 年収は378万円から550万円。固定給制で財形貯蓄制度があり、将来に備えた資産形成が可能
- 勤務地は東京都内で自宅から通える範囲。年間休日は125日で土日祝休み、月平均残業時間は10時間と少なめ
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中、条件の変更無し |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
378 ～ 550 万円
[月給] 27 ～ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記年収はご経験・スキル・面接評価に応じて変動いたしますので予めご了承ください。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 勤務地については 自宅から通える範囲内にて就業先を決定
[勤務地2] 神奈川県 勤務地については 自宅から通える範囲内にて就業先を決定 [勤務地その他] 東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制(原則土・日・祝)※社内カレンダーによる、年末年始休暇・個別特別休日・慶弔休暇 など |
| 手当・福利厚生 |
社会保険(パナソニック健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備※保険料の本人負担(約4割)が会社負担よりも軽くなります。 財形貯蓄制度／従業員持株会／団体割引制度(損害保険・共済保険など)／慶弔見舞金制度／パーソルG：冠協賛試合の観戦／みんなの部活 研修ツール：Udemyの研修ツールのアカウントを付与 ※その他、外部研修や通信教育、eラーニングなども会社負担で受講可能 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的なプロジェクト多数！あなたのスキルを活かせる環境で活躍しませんか？ 魅力的なプロジェクト多数！あなたのスキルを活かせる環境で活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
＜必須条件＞ ・OutSystems/Intra-mart/Power Apps何れかを使用した開発経験 ・Web/オープン系もしくは汎用系でのプログラミング経験 ――――――――――――――――――――――――――― 【同社の特徴／魅力】 ・パーソルテンプスタッフ×パナソニックHD社の大手安定基盤 ・15年連続で業績アップ中 ・20-30代の入社時年収100%アップ実績 ・大手メーカーやプライムSIerの案件多数（技術力の高い方々と共に働ける。FBも有り） ・リモート案件80％以上／上流案件50％以上 ・プロジェクト数10000以上 ・平均残業時間20ｈ以内 ・内定出しの前にアサイン案件があるか確認するため、待機リスク無し ・豊富なキャリアパス：スペシャリスト、リーダー、プレイングマネージャーetc. ・短期プロジェクト無し（最低でも半年以上がほとんど） ・研修制度豊富：Udemyのアカウント付与、e-learningや外部研修も会社負担で受講可能 ・パナソニック健康保険（保険料本人負担4割）が使えます(通常の健康保険料は5割負担のため手取りが増えます) |
＜必須条件＞ ・OutSystems/Intra-mart/Power Apps何れかを使用した開発経験 ・Web/オープン系もしくは汎用系でのプログラミング経験 ――――――――――――――――――――――――――― 【同社の特徴／魅力】 ・パーソルテンプスタッフ×パナソニックHD社の大手安定基盤 ・15年連続で業績アップ中 ・20-30代の入社時年収100%アップ実績 ・大手メーカーやプライムSIerの案件多数（技術力の高い方々と共に働ける。FBも有り） ・リモート案件80％以上／上流案件50％以上 ・プロジェクト数10000以上 ・平均残業時間20ｈ以内 ・内定出しの前にアサイン案件があるか確認するため、待機リスク無し ・豊富なキャリアパス：スペシャリスト、リーダー、プレイングマネージャーetc. ・短期プロジェクト無し（最低でも半年以上がほとんど） ・研修制度豊富：Udemyのアカウント付与、e-learningや外部研修も会社負担で受講可能 ・パナソニック健康保険（保険料本人負担4割）が使えます(通常の健康保険料は5割負担のため手取りが増えます) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://persol-hrpartners.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒5300004 大阪府 大阪市北区 堂島浜 一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1989年 3月13日 | |
| 代表者 | 伊藤 卓郎 | |
| 資本金 | 9000万円 | |
| 従業員数 | 1,737名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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