お問い合わせ番号:659426 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!※経験者歓迎※【PJS無期】梅田/BPO・PD(プロジェクトデザイナー)|株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

※経験者歓迎※【PJS無期】梅田/BPO・PD(プロジェクトデザイナー)

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号:659426 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナーとして、顧客の業務アウトソース化に向けたヒアリングからプロセス設計、改善策の立案までをリードする
  • 年収は473万円から520万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり安心して働ける
  • 勤務地は大阪梅田。年間休日は125日で、土日祝が休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は35時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 アウトソーシング事業に特化した専門性を高める雇用区分(無期社員)
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 473 ~ 520 万円
[月給] 29 ~ 31.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズノース32F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、祝日 ※全社総会のため年2回土曜出社有(4月・10月)、有給休暇(法定通り入社6ヶ月後に10日付与)、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
在宅勤務手当制度 育児・介護休業制度、インセンティブ制度、キャリア支援金制度(支給要件の定めあり)
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー(PD)として、事務プロジェクトの立ち上げをお任せします。

【具体的な業務】
・お客様の業務をアウトソース化するためのヒアリングと調整
・業務プロセスの見える化と設計(業務一覧、フロー図、ツール選定、マニュアル作成など)
・調査・分析に基づいた改善策の立案、導入、課題管理、報告書・提案書の作成
・運用チームへの引き継ぎとレクチャー

【研修について】
・入社後、約3週間の基礎座学研修をご用意しております。
・基礎研修後、先輩PDと一緒にプロジェクトに参加し、まずはSV(スーパーバイザー)のような業務を通して現場の感覚を掴んでいただきます。
・入社から約半年を目安に、PDとして一人でプロジェクトを担当できるようサポートいたします。

【働き方について】
・同時に1~2つのプロジェクトの業務設計と立ち上げを担当していただきます。
・プロジェクトの立ち上げから完了までの期間は平均3ヶ月ですが、状況により前後することもあります。
・立ち上げの責任者として、お客様、SV、PMと協力しながらプロジェクトを進めていただきます。
・設計したプロジェクトの開始後、運用がスムーズでない場合、数ヶ月間プロジェクト先で運用サポートを行う可能性があります(必須ではありません)。その際は、お客様先の就業時間に合わせた働き方となります。

【お仕事内容】
BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー(PD)として、事務プロジェクトの立ち上げをお任せします。

【具体的な業務】
・お客様の業務をアウトソース化するためのヒアリングと調整
・業務プロセスの見える化と設計(業務一覧、フロー図、ツール選定、マニュアル作成など)
・調査・分析に基づいた改善策の立案、導入、課題管理、報告書・提案書の作成
・運用チームへの引き継ぎとレクチャー

【研修について】
・入社後、約3週間の基礎座学研修をご用意しております。
・基礎研修後、先輩PDと一緒にプロジェクトに参加し、まずはSV(スーパーバイザー)のような業務を通して現場の感覚を掴んでいただきます。
・入社から約半年を目安に、PDとして一人でプロジェクトを担当できるようサポートいたします。

【働き方について】
・同時に1~2つのプロジェクトの業務設計と立ち上げを担当していただきます。
・プロジェクトの立ち上げから完了までの期間は平均3ヶ月ですが、状況により前後することもあります。
・立ち上げの責任者として、お客様、SV、PMと協力しながらプロジェクトを進めていただきます。
・設計したプロジェクトの開始後、運用がスムーズでない場合、数ヶ月間プロジェクト先で運用サポートを行う可能性があります(必須ではありません)。その際は、お客様先の就業時間に合わせた働き方となります。



変更の範囲:有
制度ハンドブックに記載する職種の範囲での業務内容の変更あり
必要な経験 以下いずれかのご経験ある方
- 領域問わずBPO業界でSV/PM/営業の経験
- 社内外問わず複数の関係者を巻込みながら、プロジェクト/企画を推進した経験
- 部署、事業、拠点などを立ち上げた経験
- グループや部署を横断した業務標準化・改善経験、DXや自動化導入経験
以下いずれかのご経験ある方

- 領域問わずBPO業界でSV/PM/営業の経験
- 社内外問わず複数の関係者を巻込みながら、プロジェクト/企画を推進した経験
- 部署、事業、拠点などを立ち上げた経験
- グループや部署を横断した業務標準化・改善経験、DXや自動化導入経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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