お問い合わせ番号:659269 最終確認日:2026年11月05日
女性歓迎!【ITソリューション営業】女性大活躍/育休産休取得率100%/年休125日/仕事とプライベート両立◎|株式会社イースト・コースト・ワンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【ITソリューション営業】女性大活躍/育休産休取得率100%/年休125日/仕事とプライベート両立◎
株式会社イースト・コースト・ワン
お問い合わせ番号:659269 最終確認日:2026年11月05日
AIによるこの求人の要約
- お客様の事業課題を丁寧に把握し、SESやローコード開発など幅広いソリューションを提案する営業職
- 年収は400万円から510万円。給与形態は固定給制(月給制)。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都港区浜松町。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は10時間
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中、待遇の変更はありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 510 万円
[月給] 27 ~ 35 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/部署を超えた社員同士の交流を大切にしており、研修会及び事業報告会など年4回土曜に全社員の集合機会を設けています。 |
| 手当・福利厚生 |
資格取得支援制度、健康診断、キャリアアップ形成補助制度、資産形成補助制度、iDeCo加入推奨金、ベビーシッター制度 ※産休、育休を経て復職しているメンバーも活躍中です! |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【残業ほぼなし/有給消化率80%/仕事とプライベートの両立を応援します!】 【残業ほぼなし/有給消化率80%/仕事とプライベートの両立を応援します!】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 ・営業経験 |
【必須】 ・営業経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社イースト・コースト・ワン | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.eastcoast-one.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1050013 東京都 港区 浜松町 1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年11月 1日 | |
| 代表者 | 小島 吉春 | |
| 資本金 | 2200万円 | |
| 従業員数 | 53名 (平均年齢:36歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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応募の流れ
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