女性歓迎！SMB営業｜ユニファ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
ユニファは、「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」ことを目指すIT企業です。
保育現場では、いまだに紙とペンを使ったアナログな業務が多く見受けられます。そこで、IoTやAIといった最新技術を活用し、保育園や幼稚園の先生方の業務負担を軽減することに力を入れています。
私たちは、先生方が時間と心にゆとりを持ち、子どもたちとの関わりをより豊かにし、保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目標としています。
この目標に向かって、新規および既存のお客様に寄り添い、提案し、共に歩んでくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
お客様である保育施設に深く寄り添い、セールスからカスタマーサポートまで一貫して担当します。それぞれの施設が目指す保育の形を共に実現していくためのお手伝いです。
お客様の現状を丁寧にヒアリングし、これから起こりうる課題や改善したい業務を一緒に洗い出します。そして、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを見つけ出し、それぞれの園にぴったりの情報提供や解決策を提案し、その実現をサポートします。

・お客様への訪問、電話、オンラインなどを通じたニーズの丁寧なヒアリング
・お客様が目指す姿を実現するための、業務やコミュニケーションの改善サポート（コンサルティング）
・課題に合わせた商品や解決策の提案、提供、そして改善後も継続的なサポート（カスタマーサポート）
・改善の成果や、園の魅力を見える化するお手伝い（カスタマーサクセス）

私たちは、確固たる目標のもと、お客様である保育施設に何が一番合うのかを常に考えて提案しています。保育施設の先生方の業務効率が改善されることで、その先にいるお子様たち、さらにはご家族の幸せへとつながることを想像しながら仕事ができるのは、この仕事の大きな魅力の一つです。
仕事の進め方については、個人の裁量が大きく、社内への新しいアイデアの提案にも耳を傾ける風土があります。営業として活躍できる可能性は無限大です。これまでのスキルや経験を存分に発揮してください。

【研修について】
入社後は、OJTを中心に、会社のこと、製品のこと、関わる方々のこと、業界のことなど、幅広く学び、実践していきます。習熟度にもよりますが、多くの方が3週間から1ヶ月程度で初めての受注を経験し、一連の業務の流れを習得できます。

【お仕事内容】
ユニファは、「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」ことを目指すIT企業です。
保育現場では、いまだに紙とペンを使ったアナログな業務が多く見受けられます。そこで、IoTやAIといった最新技術を活用し、保育園や幼稚園の先生方の業務負担を軽減することに力を入れています。
私たちは、先生方が時間と心にゆとりを持ち、子どもたちとの関わりをより豊かにし、保育の質を高める「スマート保育園®」の実現を目標としています。
この目標に向かって、新規および既存のお客様に寄り添い、提案し、共に歩んでくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
お客様である保育施設に深く寄り添い、セールスからカスタマーサポートまで一貫して担当します。それぞれの施設が目指す保育の形を共に実現していくためのお手伝いです。
お客様の現状を丁寧にヒアリングし、これから起こりうる課題や改善したい業務を一緒に洗い出します。そして、お客様自身も気づいていない潜在的なニーズを見つけ出し、それぞれの園にぴったりの情報提供や解決策を提案し、その実現をサポートします。

・お客様への訪問、電話、オンラインなどを通じたニーズの丁寧なヒアリング
・お客様が目指す姿を実現するための、業務やコミュニケーションの改善サポート（コンサルティング）
・課題に合わせた商品や解決策の提案、提供、そして改善後も継続的なサポート（カスタマーサポート）
・改善の成果や、園の魅力を見える化するお手伝い（カスタマーサクセス）

私たちは、確固たる目標のもと、お客様である保育施設に何が一番合うのかを常に考えて提案しています。保育施設の先生方の業務効率が改善されることで、その先にいるお子様たち、さらにはご家族の幸せへとつながることを想像しながら仕事ができるのは、この仕事の大きな魅力の一つです。
仕事の進め方については、個人の裁量が大きく、社内への新しいアイデアの提案にも耳を傾ける風土があります。営業として活躍できる可能性は無限大です。これまでのスキルや経験を存分に発揮してください。

【研修について】
入社後は、OJTを中心に、会社のこと、製品のこと、関わる方々のこと、業界のことなど、幅広く学び、実践していきます。習熟度にもよりますが、多くの方が3週間から1ヶ月程度で初めての受注を経験し、一連の業務の流れを習得できます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。