お問い合わせ番号:619972 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!上下水道 施工管理エンジニア【福利厚生充実/リモート柔軟/女性の働き方◎/127日休暇】|横河ソリューションサービス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

上下水道 施工管理エンジニア【福利厚生充実/リモート柔軟/女性の働き方◎/127日休暇】

横河ソリューションサービス株式会社

お問い合わせ番号:619972 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 上下水道プラントの電気計装設備工事や情報通信設備工事の施工管理。監理技術者、現場代理人として工事の計画から完成までをリード。一級電気工事施工管理技士と電気計装工事の経験を活かす。
  • 年収は500万円から1000万円で月給制。住宅手当があり、社員の生活をサポートする。
  • 勤務地は東京都武蔵野市。土日祝休みで年間休日は127日。有給休暇は初年度最大15日。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • 施工管理・設備・環境保全・その他の平均年収:586.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒180-8750 東京都 武蔵野市 中町2-9-32(横河電機株式会社構内)
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
神奈川支店:敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:20(実働:7時間50分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • 施工管理・設備・環境保全・その他の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 15~22日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護・育児休職制度 、傷病特別休暇制度 ※年間休日122日(夏季休暇5日含め127日) ※有給休暇は初年度最大15日、次年度以降は最大22日付与
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 通勤手当 残業手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、副業可 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,慶弔見舞金制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与支給実績:6.5か月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【環境システム本部で水環境の未来を創造しませんか?】当社は創業以来、『現場主義』の精神でお客様の視点に立ったソリューションを提供し続けています。環境システム本部では、主に水環境事業(上下水道設備)において、国内だけでなく海外でも事業を展開し、SDGsへの取り組みも積極的に行っています。私たちと一緒に、地球の水環境を守る大切な仕事に挑戦してみませんか?【お仕事の内容】公共事業の請負工事における、上下水道プラントの電気計装設備工事や情報通信設備工事の施工管理をお任せします。具体的には、以下の業務を通じてご活躍いただけます。・監理技術者、現場代理人としての業務:工事の計画から完成まで、現場の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。・施工計画や施工設計の理解:工事現場の第一線で、円滑な進行を管理します。経験を積むことで、以下のようなキャリアパスもございます。・プロジェクトエンジニアリング業務:お客様の要望を総合的に実現するプロジェクトの推進。・セールスエンジニア業務:お客様への技術的な提案活動。これらの経験を通じて、幅広いノウハウを身につけ、真のソリューション提供者として成長できる環境です。【お仕事の魅力】監理技術者・現場代理人として、工事の契約締結から竣工まで、会社の代表として現場全体を取りまとめ、管理・監督を行います。自身の采配で現場をコーディネートする責任は伴いますが、工事が完遂し、重要なライフライン設備が完成した際には、お客様と共に大きな達成感を味わうことができます。また、SDGsへの貢献を実感できる、やりがいのあるお仕事です。

【環境システム本部で水環境の未来を創造しませんか?】
当社は創業以来、『現場主義』の精神でお客様の視点に立ったソリューションを提供し続けています。環境システム本部では、主に水環境事業(上下水道設備)において、国内だけでなく海外でも事業を展開し、SDGsへの取り組みも積極的に行っています。私たちと一緒に、地球の水環境を守る大切な仕事に挑戦してみませんか?

【お仕事の内容】
公共事業の請負工事における、上下水道プラントの電気計装設備工事や情報通信設備工事の施工管理をお任せします。具体的には、以下の業務を通じてご活躍いただけます。
・監理技術者、現場代理人としての業務:工事の計画から完成まで、現場の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。
・施工計画や施工設計の理解:工事現場の第一線で、円滑な進行を管理します。
経験を積むことで、以下のようなキャリアパスもございます。
・プロジェクトエンジニアリング業務:お客様の要望を総合的に実現するプロジェクトの推進。
・セールスエンジニア業務:お客様への技術的な提案活動。
これらの経験を通じて、幅広いノウハウを身につけ、真のソリューション提供者として成長できる環境です。

【お仕事の魅力】
監理技術者・現場代理人として、工事の契約締結から竣工まで、会社の代表として現場全体を取りまとめ、管理・監督を行います。自身の采配で現場をコーディネートする責任は伴いますが、工事が完遂し、重要なライフライン設備が完成した際には、お客様と共に大きな達成感を味わうことができます。また、SDGsへの貢献を実感できる、やりがいのあるお仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・一級電気工事施工管理技士
・電気計装工事のご経験
・一級電気工事施工管理技士
・電気計装工事のご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 横河ソリューションサービス株式会社
企業HP https://www.yokogawa.co.jp/
本社所在地 〒1808750 東京都 武蔵野市 中町 2-9-32
事業内容
設立年月日 2013年 4月 1日
代表者 八橋 弘昌
資本金 30億円
従業員数 2,572名

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 施工管理・設備・環境保全・その他
【平均年収】
586.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
安全と品質を担保する重い責任を担うため給与は高水準。工程管理や突発対応、事務作業などで業務量は多い。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
現場の安全を守り抜く危機管理能力と、工期を完遂させる調整力が重視されます。無事故の継続だけでなく、外注費の削減率や工期短縮の達成度といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「職人さんとの意見の食い違いや、予期せぬ天候不順をどう乗り越えましたか?」が定番です。単なる指示出しではなく、相手の言い分を尊重しつつ、納期や安全をどう優先させたかを伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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