お問い合わせ番号:657517 最終確認日:2026年07月21日

女性歓迎!【CyberZ/広告代理事業部】グローバルプランナー(海外KOLキャスティング・戦略企画)|株式会社CyberZの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【CyberZ/広告代理事業部】グローバルプランナー(海外KOLキャスティング・戦略企画)

株式会社CyberZ

お問い合わせ番号:657517 最終確認日:2026年07月21日

AIによるこの求人の要約

  • グローバルKOLマーケティングの戦略立案から実行、効果測定までを一貫して担当し、世界中の人々に影響を与えるプロモーションをリードする
  • 年収504万円から800万円。固定給制(年俸制)で、通勤手当と残業手当の支給がある
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みで年間休日は20日、有給休暇は最大20日付与。月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 504 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷渋谷スクランブルスクエア23階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 20日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休育休等
手当・福利厚生
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
■グローバルKOLマーケティングの戦略づくりと計画
・北米、欧州、アジア圏(東南アジア、中華圏など)の各国インフルエンサー市場の特性を深く理解し、現地のユーザーの気持ちやSNSの仕組みに基づいたプロモーション戦略を考えます。
・フォロワー数だけでなく、エンゲージメント率やこれまでのタイアップ実績などのデータ(具体的な数字や感想)を使って、ぴったりのKOLを選び、キャスティングを行います。

■KOLの管理と指示
・海外のインフルエンサー(または現地の協力会社)と直接お話しし、契約を結びます。
コンテンツの企画や指示、そして進み具合の管理も行います。
・各国の法律(PR表示のルールなど)や文化的なタブーを考慮して、リスクを避けるための対策をします。

■統合的なプロモーション戦略の作成とリード
・大きなコンペを中心に、デジタル広告から実際のイベント、KOLの施策、屋外広告までを組み合わせた、物語のあるメディア計画を立てます。
・営業、クリエイティブ、制作のチームを引っ張り、チーム全体の力を最大限に引き出すプレゼンテーションをリードします。

■効果の確認とデータの共有
・様々な分析ツールを使って、KOL施策がどれくらい効果があったか(認知度の向上、関わりの深まり、アプリのインストール、購入への貢献度など)を調べます。
・その結果を次の施策に活かすための具体的なフィードバックを行います。

このお仕事を通して、世界中の人々に影響を与えるマーケティングの最前線でご活躍いただけます。

【お仕事内容】

■グローバルKOLマーケティングの戦略づくりと計画
・北米、欧州、アジア圏(東南アジア、中華圏など)の各国インフルエンサー市場の特性を深く理解し、現地のユーザーの気持ちやSNSの仕組みに基づいたプロモーション戦略を考えます。
・フォロワー数だけでなく、エンゲージメント率やこれまでのタイアップ実績などのデータ(具体的な数字や感想)を使って、ぴったりのKOLを選び、キャスティングを行います。

■KOLの管理と指示
・海外のインフルエンサー(または現地の協力会社)と直接お話しし、契約を結びます。コンテンツの企画や指示、そして進み具合の管理も行います。
・各国の法律(PR表示のルールなど)や文化的なタブーを考慮して、リスクを避けるための対策をします。

■統合的なプロモーション戦略の作成とリード
・大きなコンペを中心に、デジタル広告から実際のイベント、KOLの施策、屋外広告までを組み合わせた、物語のあるメディア計画を立てます。
・営業、クリエイティブ、制作のチームを引っ張り、チーム全体の力を最大限に引き出すプレゼンテーションをリードします。

■効果の確認とデータの共有
・様々な分析ツールを使って、KOL施策がどれくらい効果があったか(認知度の向上、関わりの深まり、アプリのインストール、購入への貢献度など)を調べます。
・その結果を次の施策に活かすための具体的なフィードバックを行います。

このお仕事を通して、世界中の人々に影響を与えるマーケティングの最前線でご活躍いただけます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・マーケティング・プロモーション領域での実務経験(3年経験目安)
└広告代理店のみならず、事業会社、媒体社、インフルエンサーマーケティング会社など不問
・海外インフルエンサー(KOL)のキャスティング、ディレクション、またはマネジメントの実務経験(対象国:北米、欧州、アジア圏のいずれか)
・各SNSプラットフォーム(YouTube, TikTok, Instagram, X, Twitchなど)の特性や、各国のインフルエンサーマーケティングのトレンドに関する知見
・ビジネスレベルの語学力(海外KOLや現地エージェンシーと直接交渉・リレーション構築ができるレベル ※英語、または中国語・韓国語・タイ語など)
・マーケティング・プロモーション領域での実務経験(3年経験目安)
└広告代理店のみならず、事業会社、媒体社、インフルエンサーマーケティング会社など不問
・海外インフルエンサー(KOL)のキャスティング、ディレクション、またはマネジメントの実務経験(対象国:北米、欧州、アジア圏のいずれか)
・各SNSプラットフォーム(YouTube, TikTok, Instagram, X, Twitchなど)の特性や、各国のインフルエンサーマーケティングのトレンドに関する知見
・ビジネスレベルの語学力(海外KOLや現地エージェンシーと直接交渉・リレーション構築ができるレベル ※英語、または中国語・韓国語・タイ語など)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社CyberZ
企業HP http://cyber-z.co.jp/
本社所在地 〒1506121 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階
事業内容
設立年月日 2009年 4月 1日
代表者 山内 隆裕
資本金

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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