お問い合わせ番号:654901 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!(東京)社内システム担当者(社内SE)|株式会社シー・エス・イーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

(東京)社内システム担当者(社内SE)

株式会社シー・エス・イー

お問い合わせ番号:654901 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 社内システムの運用保守、導入、企画提案を通じて、全社的なITインフラの安定稼働と効率化に貢献する業務
  • 年収は455.7万円から617.8万円が目安。20代メンバーで350万円から480万円程度の年収モデル。給与形態は固定給制
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みの年間休日124日。月の平均残業は9時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 455.7 ~ 617.8 万円
[月給] 32 ~ 43.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 20代メンバー/350万円~480万円程度

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 9時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休二日制 ◆年末年始休暇(6日) ◆有給制度(入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日/有給消化率:82.2%)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・資格取得一時金 福利厚生倶楽部(リロクラブ)/退職給付制度(特別功労加算金・確定給付企業年金)/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度 表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰)、親睦会(各種クラブ活動、社員旅行)、資格取得一時金、サポーター制度(複合目線による評価制度)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]・賞与:9月、3月※試用期間中も賞与算定期間に入ります。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
ビジョンとして「安全・安心・安定・便利 ~ CSE品質向上に貢献する情シス~ 」を掲げております。
クラウドやオンプレミスを含む社内システムやIT資源を統括して管理し、円滑な運用を進めていくお仕事です。
主に、以下の業務を担当していただきます。
・社内システムの運用・保守
・社内システムの導入・メンテナンス作業
・社内システムの企画提案および実施

【お仕事の魅力・身につくスキル】
情報システム部のお仕事は、全ての部署に関わるため、様々な方々と関わりを持つことができます。
また、ネットワークの更新や仮想環境のメンテナンス作業など、会社全体に関わるプロジェクトにも参加することができ、大きな達成感を味わうことができます。

【入社後の成長イメージ】
システムに関する多様な問い合わせに対応し、調査や検証を行うことでITスキルが身につきます。
さらに、利用者の方々とのやり取りを重ねることで、コミュニケーション能力の向上も期待できます。

【お仕事内容】
ビジョンとして「安全・安心・安定・便利 ~ CSE品質向上に貢献する情シス~ 」を掲げております。
クラウドやオンプレミスを含む社内システムやIT資源を統括して管理し、円滑な運用を進めていくお仕事です。
主に、以下の業務を担当していただきます。
・社内システムの運用・保守
・社内システムの導入・メンテナンス作業
・社内システムの企画提案および実施

【お仕事の魅力・身につくスキル】
情報システム部のお仕事は、全ての部署に関わるため、様々な方々と関わりを持つことができます。
また、ネットワークの更新や仮想環境のメンテナンス作業など、会社全体に関わるプロジェクトにも参加することができ、大きな達成感を味わうことができます。

【入社後の成長イメージ】
システムに関する多様な問い合わせに対応し、調査や検証を行うことでITスキルが身につきます。
さらに、利用者の方々とのやり取りを重ねることで、コミュニケーション能力の向上も期待できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 社内システム企画のご経験
+
下記のいずれか
・システムの運用・保守経験(2年以上)
・システムのヘルプデスク経験(2年以上)
・システムの導入作業経験
・ネットワーク、セキュリティ関連の知識
・リーダとしてのプロジェクト参画経験
社内システム企画のご経験

+
下記のいずれか
・システムの運用・保守経験(2年以上)
・システムのヘルプデスク経験(2年以上)
・システムの導入作業経験
・ネットワーク、セキュリティ関連の知識
・リーダとしてのプロジェクト参画経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社シー・エス・イー
企業HP http://www.cseltd.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-3-1 A-PLACE渋谷金王
事業内容
設立年月日 1971年 8月 1日
代表者 小島 貴
資本金 1億円
従業員数 966名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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