お問い合わせ番号:654900 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!(東京)PMO職(プロジェクトマネジメントオフィス)|株式会社シー・エス・イーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

(東京)PMO職(プロジェクトマネジメントオフィス)

株式会社シー・エス・イー

お問い合わせ番号:654900 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • プロジェクトマネジメントの標準化や成熟度向上を支援。AIを活用したPMO推進と品質コミュニティ運営に携わる
  • 年収は455.7万円から617.8万円。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は124日で土日祝は休み。月平均残業は9時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 455.7 ~ 617.8 万円
[月給] 32 ~ 43.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 9時間/月
[みなし残業] 基本給:25.8~39.5万円
みなし残業手当額:2.4~3.7万円
月のみなし時間:12.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休二日制 ◆年末年始休暇(6日) ◆有給制度(入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日/有給消化率:82.2%)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・資格取得一時金 福利厚生倶楽部(リロクラブ)/退職給付制度(特別功労加算金・確定給付企業年金)/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度 表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰)、親睦会(各種クラブ活動、社員旅行)、資格取得一時金、サポーター制度(複合目線による評価制度)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]・賞与:9月、3月 ※試用期間中も賞与算定期間に入ります。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事の内容】
・プロジェクトマネジメントの標準化を進めるお手伝い:プロジェクトの始まりから終わりまで、第三者の視点から評価やアドバイスをいたします。
・プロジェクトの成熟度を高めるお手伝い:現場の課題を見える化し、マネジメントの質を向上させるための改善策を提案し、実行をサポートいたします。
・AIやデータを使ったPMOの推進:AIを活用してプロジェクトのデータを知識として蓄積したり、AIによる評価プロセスを自動化・効率化する企画や実行に携わっていただきます。
・品質コミュニティの運営:プロジェクトマネージャーの皆さんが知恵を出し合う場を運営し、若手の育成やノウハウの共有を促進いたします。

【このお仕事の魅力と得られるスキル】
・従来の管理業務だけでなく、AIを駆使してプロジェクトを成功に導く、市場で高く評価される「戦略的なPMO」のスキルを身につけることができます。
・会社全体で導入されたAIを活用し、プロジェクトマネジメント業務そのものをAIで変革する最先端の取り組みに、中心メンバーとして関わっていただけます。

【入社後の成長イメージ】
入社後は、現場のプロジェクトの評価やアドバイスを通じて、標準化推進の実務を習得していただきます。
同時に、AIを活用したプロジェクトデータの知識化や評価プロセスの自動化に参加し、次世代型のPMOの実践的なスキルを磨いていただけます。
将来的には、PMO組織を変革するリーダーや、マネジメントのスペシャリストとしてご活躍いただける道が開かれています。

【お仕事の内容】

・プロジェクトマネジメントの標準化を進めるお手伝い:プロジェクトの始まりから終わりまで、第三者の視点から評価やアドバイスをいたします。
・プロジェクトの成熟度を高めるお手伝い:現場の課題を見える化し、マネジメントの質を向上させるための改善策を提案し、実行をサポートいたします。
・AIやデータを使ったPMOの推進:AIを活用してプロジェクトのデータを知識として蓄積したり、AIによる評価プロセスを自動化・効率化する企画や実行に携わっていただきます。
・品質コミュニティの運営:プロジェクトマネージャーの皆さんが知恵を出し合う場を運営し、若手の育成やノウハウの共有を促進いたします。

【このお仕事の魅力と得られるスキル】

・従来の管理業務だけでなく、AIを駆使してプロジェクトを成功に導く、市場で高く評価される「戦略的なPMO」のスキルを身につけることができます。
・会社全体で導入されたAIを活用し、プロジェクトマネジメント業務そのものをAIで変革する最先端の取り組みに、中心メンバーとして関わっていただけます。

【入社後の成長イメージ】

入社後は、現場のプロジェクトの評価やアドバイスを通じて、標準化推進の実務を習得していただきます。
同時に、AIを活用したプロジェクトデータの知識化や評価プロセスの自動化に参加し、次世代型のPMOの実践的なスキルを磨いていただけます。
将来的には、PMO組織を変革するリーダーや、マネジメントのスペシャリストとしてご活躍いただける道が開かれています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・PMBOKの基本的な知識
・複雑な課題に対し、論理的に分析し解決策を提示できる能力
・現場プロジェクトのPM、メンバーとの対話を通し、問題抽出、改善提案を行えるコミュニケーション能力
・新しい技術や手法(AI活用等)を積極的に取り入れる姿勢

<備考>
過去の経験以上に、既存の枠組みやに囚われない発想力を最重視します。専門知識は入社後の教育で補完可能です。
それよりも、変化を楽しみ、AIと共に新しい品質管理の形を創り上げる好奇心、探究心、柔軟性を期待します。
・PMBOKの基本的な知識
・複雑な課題に対し、論理的に分析し解決策を提示できる能力
・現場プロジェクトのPM、メンバーとの対話を通し、問題抽出、改善提案を行えるコミュニケーション能力
・新しい技術や手法(AI活用等)を積極的に取り入れる姿勢

<備考>
過去の経験以上に、既存の枠組みやに囚われない発想力を最重視します。
専門知識は入社後の教育で補完可能です。
それよりも、変化を楽しみ、AIと共に新しい品質管理の形を創り上げる好奇心、探究心、柔軟性を期待します。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社シー・エス・イー
企業HP http://www.cseltd.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-3-1 A-PLACE渋谷金王
事業内容
設立年月日 1971年 8月 1日
代表者 小島 貴
資本金 1億円
従業員数 966名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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