勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
455.7 ~ 617.8 万円
[月給] 32 ~ 43.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) |
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] 基本給:25.8~39.5万円 みなし残業手当額:2.4~3.7万円 月のみなし時間:12.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) |
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10~20日 ◆完全週休二日制 ◆年末年始休暇(6日) ◆有給制度(入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日/有給消化率:82.2%) |
| 手当・福利厚生 |
・資格取得一時金 福利厚生倶楽部(リロクラブ)/退職給付制度(特別功労加算金・確定給付企業年金)/社員持株会/慶弔見舞金制度/財形貯蓄制度/その他制度 表彰制度(永年勤続表彰、プロジェクト表彰)、親睦会(各種クラブ活動、社員旅行)、資格取得一時金、サポーター制度(複合目線による評価制度) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 [昨年実績]・賞与:9月、3月 ※試用期間中も賞与算定期間に入ります。 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事の内容】 【お仕事の内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・PMBOKの基本的な知識 ・複雑な課題に対し、論理的に分析し解決策を提示できる能力 ・現場プロジェクトのPM、メンバーとの対話を通し、問題抽出、改善提案を行えるコミュニケーション能力 ・新しい技術や手法(AI活用等)を積極的に取り入れる姿勢 <備考> 過去の経験以上に、既存の枠組みやに囚われない発想力を最重視します。専門知識は入社後の教育で補完可能です。 それよりも、変化を楽しみ、AIと共に新しい品質管理の形を創り上げる好奇心、探究心、柔軟性を期待します。 |
・PMBOKの基本的な知識 ・複雑な課題に対し、論理的に分析し解決策を提示できる能力 ・現場プロジェクトのPM、メンバーとの対話を通し、問題抽出、改善提案を行えるコミュニケーション能力 ・新しい技術や手法(AI活用等)を積極的に取り入れる姿勢 <備考> 過去の経験以上に、既存の枠組みやに囚われない発想力を最重視します。 専門知識は入社後の教育で補完可能です。 それよりも、変化を楽しみ、AIと共に新しい品質管理の形を創り上げる好奇心、探究心、柔軟性を期待します。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シー・エス・イー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.cseltd.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-3-1 A-PLACE渋谷金王 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1971年 8月 1日 | |
| 代表者 | 小島 貴 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 966名 (平均年齢:38歳) |
応募の流れ
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STEP05
面接・選考
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