お問い合わせ番号:604258 最終確認日:2026年06月28日

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Webディレクター

AMBL株式会社

お問い合わせ番号:604258 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • デジタルマーケティングのプロとして、WebサイトやSNS活用を含む戦略立案から実行まで、お客様の事業目標達成に向けたデジタルマーケティング業務
  • 年収は450万円から1200万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当と残業手当の支給がある
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は125日で土日祝が休み。月の平均残業時間は20時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 1200 万円
[月給] 31.2 ~ 45万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:28.8~40万円
みなし残業手当額:2.4~5万円
月のみなし時間:10.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏期3日 年末年始12/29~1/3がお休み 入社時特別休暇 育休取得実績有
手当・福利厚生 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍ください!
WebサイトやSNS活用だけでなく、お客様の事業目標達成に向けたデジタルマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。
【主な業務内容】
・デジタル戦略の策定と実行
お客様の事業目標達成に向けたデジタルマーケティング戦略を、一緒に考え、実行をリードしていただきます。
・PMO機能
お客様へのヒアリングから始まり、要件定義、UX設計、デザインコンセプトの策定まで、プロジェクトの上流工程を主導していただきます。社内外のデザイナーやエンジニアと協力し、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出してください。
・素敵なユーザー体験の設計
ユーザー調査やジャーニーマップの作成、サイト構造やワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネスの成果につなげていきましょう。
・品質・工程・収益管理
デザインと技術実装の品質を保ちながら、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理していただきます。
・お客様とのパートナーシップ構築
お客様の担当者様と深く連携し、時には新しい担当者様の教育も行いながら、信頼に基づいた長期的な関係を築いてください。
・チームと組織の成長への貢献
マネージャー候補として、チームメンバーの育成や1on1を通じた成長支援、そして事業部全体の業務改善を推進していただきたいと考えております。
お客様の事業に深く貢献することは、机上の空論だけでは成し遂げられません。私たちは、現場で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、すべての戦略の基盤になると信じています。ぜひ、実践的な知識と私たちのリソースを合わせて、お客様の未来を一緒に創造していきましょう。プロジェクトへの参加は、適性や現在の状況を考慮し、個別に検討させていただきます。

■デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてご活躍ください!

WebサイトやSNS活用だけでなく、お客様の事業目標達成に向けたデジタルマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。

【主な業務内容】

・デジタル戦略の策定と実行
お客様の事業目標達成に向けたデジタルマーケティング戦略を、一緒に考え、実行をリードしていただきます。

・PMO機能
お客様へのヒアリングから始まり、要件定義、UX設計、デザインコンセプトの策定まで、プロジェクトの上流工程を主導していただきます。
社内外のデザイナーやエンジニアと協力し、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出してください。

・素敵なユーザー体験の設計
ユーザー調査やジャーニーマップの作成、サイト構造やワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネスの成果につなげていきましょう。

・品質・工程・収益管理
デザインと技術実装の品質を保ちながら、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理していただきます。

・お客様とのパートナーシップ構築
お客様の担当者様と深く連携し、時には新しい担当者様の教育も行いながら、信頼に基づいた長期的な関係を築いてください。

・チームと組織の成長への貢献
マネージャー候補として、チームメンバーの育成や1on1を通じた成長支援、そして事業部全体の業務改善を推進していただきたいと考えております。

お客様の事業に深く貢献することは、机上の空論だけでは成し遂げられません。
私たちは、現場で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、すべての戦略の基盤になると信じています。
ぜひ、実践的な知識と私たちのリソースを合わせて、お客様の未来を一緒に創造していきましょう。
プロジェクトへの参加は、適性や現在の状況を考慮し、個別に検討させていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 メンバー層の方
・Webサイトのディレクション経験(3年以上)
・ワイヤーフレームなどの画面設計経験(3年以上)
・顧客折衝経験

シニア層の方
・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験(3年以上)
・Webサイトリニューアル完遂のご経験
or システムと連携するWebサイト構築のご経験(CMSを含む)
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること
メンバー層の方
・Webサイトのディレクション経験(3年以上)
・ワイヤーフレームなどの画面設計経験(3年以上)
・顧客折衝経験

シニア層の方
・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験(3年以上)
・Webサイトリニューアル完遂のご経験
or システムと連携するWebサイト構築のご経験(CMSを含む)
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 AMBL株式会社
企業HP https://www.ambl.co.jp/
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
事業内容
設立年月日 2001年 3月 9日
代表者 依田 朗
資本金 7992万円
従業員数 705名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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