お問い合わせ番号：653681　最終確認日：2026年06月30日

＜在宅中心＞大手通信事業所向け／エンジニアオープンポジション【CTCにて技術研鑽／プライムSI】

CTCシステムマネジメント株式会社

お問い合わせ番号：653681　最終確認日：2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

お客様のシステム維持管理やインフラ構築サポート、大手通信キャリア向けシステム開発など、経験とキャリアに合わせた幅広い業務
年収は四百十万円から六百八十万円。固定給制で、通勤手当や残業手当の支給あり
勤務地は東京都港区虎ノ門。年間百二十三日の土日祝休みがあり、月平均残業時間は二十時間と働きやすい環境

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 410 ～ 680 万円 [月給] 21.7 ～ 36.6万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F [勤務地2] 東京都クライアント先 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー他 ※有給休暇：入社日に規程日数付与　※交替勤務従事者は別途定める年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー他 ※有給休暇：入社日に規程日数付与　※交替勤務従事者は別途定める
手当・福利厚生	残業手当退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有）　他退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙（喫煙室有）　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お任せしたいお仕事内容】これまでのご経験や、これから目指したいキャリアに合わせて、以下のような業務をお任せいたします。【1】お客様のシステム（主に社内システム）の維持管理に関するお仕事・Windowsサーバーの維持保守・外部のお客様が利用するLinuxサーバー群の維持保守・自社で開発したツールの動作検証やメンテナンス・セキュリティ製品のバージョンアップ対応や管理・仮想化基盤の移行に関わる業務など【2】インフラ構築のサポート（ベンダー様との連携）と運用に関するお仕事・構築のサポート（ベンダー様との連携）・運用の業務と運用ルールの管理・運用をより良くするための検討【3】大手通信キャリア様向けのシステム開発に関するお仕事・業務アプリケーションのスプリント開発・インフラ基盤やミドルウェア（データベースを含む）の構築、維持保守（日常業務、調査、修正など）・お客様向けのサービス基盤上で動くアプリケーションの開発や試験のサポート複数のチームがございますので、お持ちのスキルやキャリアプランに合わせて、最適なチームへの配属を検討させていただきます。ご応募を心よりお待ちしております。【お任せしたいお仕事内容】これまでのご経験や、これから目指したいキャリアに合わせて、以下のような業務をお任せいたします。【1】お客様のシステム（主に社内システム）の維持管理に関するお仕事・Windowsサーバーの維持保守・外部のお客様が利用するLinuxサーバー群の維持保守・自社で開発したツールの動作検証やメンテナンス・セキュリティ製品のバージョンアップ対応や管理・仮想化基盤の移行に関わる業務など【2】インフラ構築のサポート（ベンダー様との連携）と運用に関するお仕事・構築のサポート（ベンダー様との連携）・運用の業務と運用ルールの管理・運用をより良くするための検討【3】大手通信キャリア様向けのシステム開発に関するお仕事・業務アプリケーションのスプリント開発・インフラ基盤やミドルウェア（データベースを含む）の構築、維持保守（日常業務、調査、修正など）・お客様向けのサービス基盤上で動くアプリケーションの開発や試験のサポート複数のチームがございますので、お持ちのスキルやキャリアプランに合わせて、最適なチームへの配属を検討させていただきます。ご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞インフラ(Windows/Linuxサーバ)設計・構築経験者インフラSEとしての成長意欲が高い方＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞スキル向上意欲のある人インフラ構築経験・スキルのある人 PM/PLとして案件推進できる人＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞スキル向上意欲のある人開発経験、開発案件において、リーダー、サブリーダー経験	＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞インフラ(Windows/Linuxサーバ)設計・構築経験者インフラSEとしての成長意欲が高い方＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞スキル向上意欲のある人インフラ構築経験・スキルのある人 PM/PLとして案件推進できる人＜次のいずれかのご経験をお持ちの方＞スキル向上意欲のある人開発経験、開発案件において、リーダー、サブリーダー経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	入社後当面～中長期的な業務イメージ（1）1週間程度の業務レクチャーの後、簡易な定型タスクより従事して頂く。(RDSシステム Windowsupdate対応等) ・定型タスクを通じて顧客システム理解を深め、3か月～半年程度の後、非定型タスク(設計・構築・調査)にシフトしていく。・定型/非定型タスクともほぼ2名体制にてタスク担当しており、当初は2名のうちの下位者として上位者よりレクチャーを受けながら習熟していく。・キャリアステップとしてはメンバーから同チーム管理者(案件リーダー）、　その後のローテーションにてインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー)、　親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽)などが想定される。（2）入社後まずはインフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務を想定しており、　　インフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務を経験したのち、将来的にはPLとして従事し、業務拡大していくことを想定。（3）CTC派遣で開発業務、キャリア向け開発を学び、その後にCTCSへ戻りCTCから開発案件の請負を進めていく（1） 1週間程度の業務レクチャーの後、簡易な定型タスクより従事して頂く。(RDSシステム Windowsupdate対応等) ・定型タスクを通じて顧客システム理解を深め、3か月～半年程度の後、非定型タスク(設計・構築・調査)にシフトしていく。・定型/非定型タスクともほぼ2名体制にてタスク担当しており、当初は2名のうちの下位者として上位者よりレクチャーを受けながら習熟していく。・キャリアステップとしてはメンバーから同チーム管理者(案件リーダー）、その後のローテーションにてインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー)、親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽)などが想定される。（2）入社後まずはインフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務を想定しており、インフラ構築支援（ベンダーコントロール）/運用業務を経験したのち、将来的にはPLとして従事し、業務拡大していくことを想定。（3） CTC派遣で開発業務、キャリア向け開発を学び、その後にCTCSへ戻りCTCから開発案件の請負を進めていく案件・業務の魅力/部署の雰囲気【業務】（1）IT関連知識(サーバ/NW)を培える定型的な作業から設計・構築等の上流工程まで幅広く経験が培える積極的に業務に取組むことでMWを含め様々なサーバ系知識を培える（2）IT関連知識(サーバ/ストレージ/NW)を培える定型的な作業から設計・構築等の上流工程まで幅広く経験が培える（3）大手通信キャリア様向けの案件となるので、品質の高さが求められる為、貴重な経験を多く積める。案件リーダー、PLの経験を早く経験出来る可能性があります。【キャリアアップ】（1）ワーカー(SE)から案件リーダーへのステップアップインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー) 親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽) （2）メンバーとして実業務の経験習得後に、案件リーダーへのステップアップ他案件で上流工程（NW構築やインフラ構築関連）の案件もあるため、ステップアップ可能（3）参画当初はメンバーとして実業務の経験とお作法を習得したら、案件リーダーとして案件推進及び領域拡大等を期待したい。【働き方】（1）出社とテレワークのハイブリッドワークテレワーク中心の働き方であるため、チャット/ミーティングツールを利用して密にコミュニケーションを図っている作業がある場合にはオフィスに出社(早朝/深夜) （2）業務はテレワーク中心で実施作業がある場合にはデータセンターやオフィスに出社（3）業務はテレワーク中心で実施。（固定出社曜日等を設定して出社とも組み合わせております）【人柄・風土】（1）若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している（2）比較的若手が多く、仲良く交流している部署で資格取得などの支援に注力している（3）比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流しているコミュニケーションツールを駆使して、相談し合える環境【会社／案件の規模感】（1）顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる顧客からの期待が高く、重要な業務タスク(システム更改検討)も一任してもらえる（2）顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている顧客からの期待が高く、重要な業務タスクも一任してもらえる（3）親会社となる、CTC（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）との連携が密にあり、安定した案件引き合いがあり、体制面でもCTCグループでPJ推進する事が多く安定している【業務】（1）IT関連知識(サーバ/NW)を培える定型的な作業から設計・構築等の上流工程まで幅広く経験が培える積極的に業務に取組むことでMWを含め様々なサーバ系知識を培える（2）IT関連知識(サーバ/ストレージ/NW)を培える定型的な作業から設計・構築等の上流工程まで幅広く経験が培える（3）大手通信キャリア様向けの案件となるので、品質の高さが求められる為、貴重な経験を多く積める。案件リーダー、PLの経験を早く経験出来る可能性があります。【キャリアアップ】（1）ワーカー(SE)から案件リーダーへのステップアップインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー) 親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽) （2）メンバーとして実業務の経験習得後に、案件リーダーへのステップアップ他案件で上流工程（NW構築やインフラ構築関連）の案件もあるため、ステップアップ可能（3）参画当初はメンバーとして実業務の経験とお作法を習得したら、案件リーダーとして案件推進及び領域拡大等を期待したい。【働き方】（1）出社とテレワークのハイブリッドワークテレワーク中心の働き方であるため、チャット/ミーティングツールを利用して密にコミュニケーションを図っている作業がある場合にはオフィスに出社(早朝/深夜) （2）業務はテレワーク中心で実施作業がある場合にはデータセンターやオフィスに出社（3）業務はテレワーク中心で実施。（固定出社曜日等を設定して出社とも組み合わせております）【人柄・風土】（1）若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している（2）比較的若手が多く、仲良く交流している部署で資格取得などの支援に注力している（3）比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流しているコミュニケーションツールを駆使して、相談し合える環境【会社／案件の規模感】（1）顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる顧客からの期待が高く、重要な業務タスク(システム更改検討)も一任してもらえる（2）顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている顧客からの期待が高く、重要な業務タスクも一任してもらえる（3）親会社となる、CTC（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）との連携が密にあり、安定した案件引き合いがあり、体制面でもCTCグループでPJ推進する事が多く安定している

企業情報

企業名	CTCシステムマネジメント株式会社
企業HP	https://www.ctcs.co.jp/
本社所在地	〒1056909 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
事業内容	■システム運用管理・リモート運用 ■ソフトウェア開発・ソリューションサービス ■障害監視等アウトソーシングサービス事業 ■衛星通信・放送運用 ■システム運用設計・構築 ■ハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング	■システム運用管理・リモート運用 ■ソフトウェア開発・ソリューションサービス ■障害監視等アウトソーシングサービス事業 ■衛星通信・放送運用 ■システム運用設計・構築 ■ハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
設立年月日	2008年 7月 1日
代表者	廣岡純治
資本金	3億円
従業員数	1,939名（平均年齢：36歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
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