女性歓迎！インフラエンジニア【平均残業約16時間／100％チーム制／自身の希望のキャリアパスを実現できる】｜株式会社KSKの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

◆大手SI、メーカーと協業し、主に、公共、金融、通信キャリア向けに、インフラの設計構築業務および運用設計・障害対応を
担当いただくポジションです。ご自身のスキルやご志向に応じて設計・構築から運用・保守の各フェーズをお任せする予定です。

【担当工程】　ご経験(スキル)、ご希望に合わせてネットワークもしくはサーバー、セキュリティの設計構築業務、運用設計、運用、保守いずれかになります。また、ネットワークに関しましては社内受託案件もございます。
【案件規模】　半年～１年以上の大規模案件に参画頂く予定です。スキルレベルとキャリアパスに応じ、案件をローテーションする場合もあります。
【組織体制】　案件の連携がしやすく、定期的に部全体に各チームの情報共有がされており、実際に全員と顔を合わせていなくても、部全体の動きや行動を把握しているため、サポート体制も安心できます。
【同社の魅力】・年間4億円(売り上げ2％相当)を教育投資し、教育に注力。KSKカレッジなどの教育機関や研修費、資格受験費の支援があります。
それ以外にも実践力重視の研修や、実務レベルの資料を用いた研修等も行っています。
・最新技術に関する案件も増やしています。（モバイルNW,仮想NW、データ分析、仮想サーバ案件など）
・女性の方の割合も増えているため、産休育休後も復帰しやすいような案件も整えています。
・現時点のスキルが可視化できるシートを用い、どんな経験を積み、資格を取得していけばいいのか考えやすい環境です。

◆大手SI、メーカーと協業し、主に、公共、金融、通信キャリア向けに、インフラの設計構築業務および運用設計・障害対応を担当いただくポジションです。ご自身のスキルやご志向に応じて設計・構築から運用・保守の各フェーズをお任せする予定です。

【担当工程】
ご経験(スキル)、ご希望に合わせてネットワークもしくはサーバー、セキュリティの設計構築業務、運用設計、運用、保守いずれかになります。また、ネットワークに関しましては社内受託案件もございます。

【案件規模】
半年～１年以上の大規模案件に参画頂く予定です。スキルレベルとキャリアパスに応じ、案件をローテーションする場合もあります。

【組織体制】
案件の連携がしやすく、定期的に部全体に各チームの情報共有がされており、実際に全員と顔を合わせていなくても、部全体の動きや行動を把握しているため、サポート体制も安心できます。

【同社の魅力】
・年間4億円(売り上げ2％相当)を教育投資し、教育に注力。KSKカレッジなどの教育機関や研修費、資格受験費の支援があります。それ以外にも実践力重視の研修や、実務レベルの資料を用いた研修等も行っています。
・最新技術に関する案件も増えています。（モバイルNW,仮想NW、データ分析、仮想サーバ案件など）
・女性の方の割合も増えているため、産休育休後も復帰しやすいような案件も整えています。
・現時点のスキルが可視化できるシートを用い、どんな経験を積み、資格を取得していけばいいのか考えやすい環境です。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。