お問い合わせ番号:653625 最終確認日:2026年06月05日

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フィジカルAIコンサルタント/東京/FPTコンサルティングジャパン

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号:653625 最終確認日:2026年06月05日

AIによるこの求人の要約

  • Physical AIやDigital Twinを軸に、経営課題解決、プロジェクト推進、技術リードなど最適な役割で参画。AIやデータ活用、Digital Twin、データ基盤などの実務経験が必須
  • 年収は550万円から4000万円。給与体系は固定給制で年俸制
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は40時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 4000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする  入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

Physical AI / Digital Twin を軸に、経営層折衝、全体設計、プロジェクト推進、技術リード(Simulation/データ基盤)など、最適な役割で参画いただきます。

> *詳細業務*

各ロールに応じて以下内容を行っていただきます。

- 経営課題・業務課題の整理、問題定義(Problem Definition)
- AI/Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
- 提案書作成、投資対効果設計、次フェーズを見据えた拡大提案
- プログラム/プロジェクトの計画策定、進捗・課題・品質管理、顧客レビュー運営
- PoCの設計(スコープ定義、成功基準/KPI策定)および実行推進
- グローバル開発拠点(オフショア含む)とのスプリント運営、成果物レビュー
- Simulation / Digital Twin(Isaac Sim/Omniverse等)に関する実装方針策定、最適化、合成データ生成設計
- IT/OTデータ統合を含むデータパイプライン全体設計、ストリーミング/ETL、Lakehouse設計(設計・レビュー・標準化中心)
など

> *主なクライアント*

国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー など

> *本ポジションで関わる領域例*

- Physical AI / Robotics / Manufacturing(自動車、半導体、装置、FA等)
- Digital Twin / Sim-to-Real / 合成データ生成
- Enterprise AI(業務へのAI適用、運用設計)
- データ基盤(Kafka等ストリーミング、Snowflake/Databricks等)

Physical AI / Digital Twin を軸に、経営層折衝、全体設計、プロジェクト推進、技術リード(Simulation/データ基盤)など、最適な役割で参画いただきます。

> *詳細業務*

各ロールに応じて以下内容を行っていただきます。

- 経営課題・業務課題の整理、問題定義(Problem Definition)
- AI/Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
- 提案書作成、投資対効果設計、次フェーズを見据えた拡大提案
- プログラム/プロジェクトの計画策定、進捗・課題・品質管理、顧客レビュー運営
- PoCの設計(スコープ定義、成功基準/KPI策定)および実行推進
- グローバル開発拠点(オフショア含む)とのスプリント運営、成果物レビュー
- Simulation / Digital Twin(Isaac Sim/Omniverse等)に関する実装方針策定、最適化、合成データ生成設計
- IT/OTデータ統合を含むデータパイプライン全体設計、ストリーミング/ETL、Lakehouse設計(設計・レビュー・標準化中心)
など

> *主なクライアント*

国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー
など

> *本ポジションで関わる領域例*

- Physical AI / Robotics / Manufacturing(自動車、半導体、装置、FA等)
- Digital Twin / Sim-to-Real / 合成データ生成
- Enterprise AI(業務へのAI適用、運用設計)
- データ基盤(Kafka等ストリーミング、Snowflake/Databricks等)



変更の範囲:確認中
必要な経験 下記の経験・スキルを2つ以上保持すること

- ビジネスレベルの日本語力(日本語検定2級以上またはネイティブ)
- AI / データ活用のいずれかの実務経験(PoC、分析、モデル活用、MLOps/運用、AI導入推進など)
- Physical AI / Robotics / 制御 / 製造DXいずれかの実務経験(現場導入、設備/工程理解、デジタル化、最適化など)
- Digital Twin / Simulation / 3D/Physicsいずれかの実務経験、または関連プロジェクト参画経験
- データ基盤/アーキテクチャいずれかの経験(ETL/ELT、DWH/Lakehouse、ストリーミング、分散処理、クラウドデータ基盤など)
- ITコンサル/業務コンサル/PMとしてのプロジェクトデリバリー経験(計画・進捗/課題・品質・レビュー運営)
下記の経験・スキルを2つ以上保持すること

- ビジネスレベルの日本語力(日本語検定2級以上またはネイティブ)

- AI / データ活用のいずれかの実務経験(PoC、分析、モデル活用、MLOps/運用、AI導入推進など)

- Physical AI / Robotics / 制御 / 製造DXいずれかの実務経験(現場導入、設備/工程理解、デジタル化、最適化など)

- Digital Twin / Simulation / 3D/Physicsいずれかの実務経験、または関連プロジェクト参画経験

- データ基盤/アーキテクチャいずれかの経験(ETL/ELT、DWH/Lakehouse、ストリーミング、分散処理、クラウドデータ基盤など)

- ITコンサル/業務コンサル/PMとしてのプロジェクトデリバリー経験(計画・進捗/課題・品質・レビュー運営)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容
設立年月日 2019年 7月25日
代表者 グェン・フゥ・ロン
資本金 7000万円
従業員数 500名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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