株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

お問い合わせ番号：652034　最終確認日：2026年05月29日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1500 万円 [月給] 50万円～ [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。
勤務地	[勤務地1] 〒1040061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F） [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日特別産休育児週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 ALPHA事業と「Context Lake」の立ち上げから成長まで、様々な段階で法的な視点と論理的な考え方をもって、前もって対応し、事業を進める上での課題を解決していただきます。【具体的な取り組み例】・セキュリティチェックシート対応のスピードアップ：お客様ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準的な回答テンプレートを作成します。これにより、これまで1件あたり5～10営業日かかっていた作業を1～2営業日に短縮できる体制を整えます。・利用規約・契約書の準備・見直し：定額料金と利用量に応じた料金を組み合わせたモデルや、サービス範囲の明確化、サービス品質保証などを盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨子作成済み）」を完成させ、申込書や覚書の一連のテンプレートを整備します。・DPA（データ処理契約）の作成・標準化：お客様からお預かりする購買データや行動データの利用目的、セキュリティの基準、再委託（サブプロセッサー）に関する条件、データの削除・返却の手順、情報漏洩時の対応フローなどを定めたDPAテンプレートを整備します。【お仕事内容】 ALPHA事業と「Context Lake」の立ち上げから成長まで、様々な段階で法的な視点と論理的な考え方をもって、前もって対応し、事業を進める上での課題を解決していただきます。【具体的な取り組み例】・セキュリティチェックシート対応のスピードアップ：お客様ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準的な回答テンプレートを作成します。これにより、これまで1件あたり5～10営業日かかっていた作業を1～2営業日に短縮できる体制を整えます。・利用規約・契約書の準備・見直し：定額料金と利用量に応じた料金を組み合わせたモデルや、サービス範囲の明確化、サービス品質保証などを盛り込んだ「利用規約 v1.0（骨子作成済み）」を完成させ、申込書や覚書の一連のテンプレートを整備します。・DPA（データ処理契約）の作成・標準化：お客様からお預かりする購買データや行動データの利用目的、セキュリティの基準、再委託（サブプロセッサー）に関する条件、データの削除・返却の手順、情報漏洩時の対応フローなどを定めたDPAテンプレートを整備します。変更の範囲：有業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
必要な経験	・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験（目安3年以上）・利用規約、DPA（データ処理契約）、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成（直接折衝）をリードした経験・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験	・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験（目安3年以上）・利用規約、DPA（データ処理契約）、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成（直接折衝）をリードした経験・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	給与備考年収の内訳一覧は以下の通り（下限になりうるレンジのみ記載） - 年収　　：6,000,000円　月給 500,000円 - 月給内訳：基本給 349,287円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代138,421円 - 年収　　：7,008,000円　月給 584,000円 - 月給内訳：基本給410,033円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代161,675円 - 年収　　：8,004,000円　月給 667,000円 - 月給内訳：基本給470,055円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代184,653円 - 年収　　：9,000,000円　月給750,000円 - 月給内訳：基本給 530,079円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代207,629円プレイドではその方に合わせた働き方の自由度を最大限担保したいと考えており、定額深夜勤務手当を組み込んでおります。 Allowance手当とは個人と会社に関わる曖昧な費用を前持ってお支払いする手当となります年収の内訳一覧は以下の通り（下限になりうるレンジのみ記載） - 年収：6,000,000円月給 500,000円 - 月給内訳：基本給349,287円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代138,421円 - 年収：7,008,000円月給 584,000円 - 月給内訳：基本給410,033円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代161,675円 - 年収：8,004,000円月給 667,000円 - 月給内訳：基本給470,055円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代184,653円 - 年収：9,000,000円月給750,000円 - 月給内訳：基本給530,079円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代207,629円プレイドではその方に合わせた働き方の自由度を最大限担保したいと考えており、定額深夜勤務手当を組み込んでおります。 Allowance手当とは個人と会社に関わる曖昧な費用を前持ってお支払いする手当となります業務内容追記＜0→100のフェーズにおけるミッション＞・0→1：新サービス・スキームの解像度向上と論点整理・プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、　社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。・以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。・A. SaaS利用規約・契約：マルチテナント課金、自動更新等の規約表現・B. データプライバシー：ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA ・C. 知的財産権：プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護・D. セキュリティ・認証： ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映・E. 事業構造・GTM：工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ・1→10：事業成長を加速させる「型」の構築・顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。・10→100：スケーラビリティを担保するオペレーション設計・商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。＜0→100のフェーズにおけるミッション＞・0→1：新サービス・スキームの解像度向上と論点整理・プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させます。・以下の5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理します。・A. SaaS利用規約・契約：マルチテナント課金、自動更新等の規約表現・B. データプライバシー：ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA ・C. 知的財産権：プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護・D. セキュリティ・認証：ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映・E. 事業構造・GTM：工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ・1→10：事業成長を加速させる「型」の構築・顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定します。・10→100：スケーラビリティを担保するオペレーション設計・商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進します。

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
企業HP	https://plaid.co.jp/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	倉橋健太
資本金	31億8469万3000円
従業員数	396名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース