お問い合わせ番号:651863 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!マーケティングスペシャリスト【事業視点での全体戦略や事業開発へチャレンジ!】|株式会社ギークリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

マーケティングスペシャリスト【事業視点での全体戦略や事業開発へチャレンジ!】

株式会社ギークリー

お問い合わせ番号:651863 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • Web広告戦略の立案と推進、デジタルチャネルの運用戦略、ユーザー体験改善など、Webマーケティング・UIUXプロモーション企画全般
  • 年収751万円から1123万円が目安。20時間の残業手当を含み、給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。有給休暇は最大20日付与
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の条件変更なし
給与 [想定年収] 751 ~ 1123 万円
[月給] 50 ~ 71万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 20時間の残業手当含む

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷1-11-8  渋谷パークプラザ4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙場所無し)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月)、時間外手当(固定残業超過分を追加支給)、書籍購入手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※基本給2か月分×2
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【Webマーケティング・UIUXプロモーション企画で活躍しませんか?】
ご経験や今後の志向性を面接でお伺いし、最適なミッションをお任せします。
適性に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・Web広告戦略の立案と推進:ROIやLTVに基づいた戦略を構築し、事業を成長させます。
・デジタルチャネルの運用戦略:Google、Yahoo!、Metaなどの主要プラットフォームでの運用戦略を設計し、社内で実行します。
・ユーザー体験の改善:サービス全体のユーザージャーニーを設計し、UXを向上させます。
・新規施策の企画:顧客のインサイトを分析し、新しい施策の要件を定義します。定性・定量データを用いてUX戦略を立案します。
・プロジェクトリード:全社横断的なプロジェクトを主導し、各部署(営業・PdMなど)と連携して課題を抽出し、改善を進めます。
・大型プロモーションの企画・統括:他社との協業やIPコラボレーション企画など、大規模なプロモーションを立案し、プロジェクト全体を管理します。

【ポジションの魅力とキャリアパス】
・事業成長への貢献:年間数十億円規模の予算を動かし、サイト、ツール、広告、アライアンスなど、幅広い手段で事業成長に直結する課題解決に貢献できます。
・全社視点でのスキルアップ:ユーザー獲得だけでなく、登録後の体験や営業プロセスを含めたサービスデザインに関与することで、全社的なビジネススキルと企画力を高めることができます。

【Webマーケティング・UIUXプロモーション企画で活躍しませんか?】

ご経験や今後の志向性を面接でお伺いし、最適なミッションをお任せします。
適性に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・Web広告戦略の立案と推進:ROIやLTVに基づいた戦略を構築し、事業を成長させます。
・デジタルチャネルの運用戦略:Google、Yahoo!、Metaなどの主要プラットフォームでの運用戦略を設計し、社内で実行します。
・ユーザー体験の改善:サービス全体のユーザージャーニーを設計し、UXを向上させます。
・新規施策の企画:顧客のインサイトを分析し、新しい施策の要件を定義します。定性・定量データを用いてUX戦略を立案します。
・プロジェクトリード:全社横断的なプロジェクトを主導し、各部署(営業・PdMなど)と連携して課題を抽出し、改善を進めます。
・大型プロモーションの企画・統括:他社との協業やIPコラボレーション企画など、大規模なプロモーションを立案し、プロジェクト全体を管理します。

【ポジションの魅力とキャリアパス】

・事業成長への貢献:年間数十億円規模の予算を動かし、サイト、ツール、広告、アライアンスなど、幅広い手段で事業成長に直結する課題解決に貢献できます。
・全社視点でのスキルアップ:ユーザー獲得だけでなく、登録後の体験や営業プロセスを含めたサービスデザインに関与することで、全社的なビジネススキルと企画力を高めることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・月間数千万規模以上のWeb広告(リスティング/SNS/ディスプレイ等)の運用経験5年以上
・GA等を用いた数値分析を伴うWebサービスやサイトのディレクション経験5年以上
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・月間数千万規模以上のWeb広告(リスティング/SNS/ディスプレイ等)の運用経験5年以上
・GA等を用いた数値分析を伴うWebサービスやサイトのディレクション経験5年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ギークリー
企業HP http://www.geekly.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F
事業内容
設立年月日 2011年11月 1日
代表者 奥山貴広
資本金 3000万円
従業員数 400名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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