お問い合わせ番号:654045 最終確認日:2026年06月26日
女性歓迎!社内SE(開発ディレクター/進行管理/スクラムマスター/PL候補)|株式会社ギークリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
社内SE(開発ディレクター/進行管理/スクラムマスター/PL候補)
株式会社ギークリー
お問い合わせ番号:654045 最終確認日:2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- 自社メディアの技術改善において、事業課題解決のための要件定義から計画、リリース後の定着までをリード。開発チームのスクラムマスターとして、プロダクト改善や要件調整、開発サポート業務
- 年収は550万円から800万円が目安。経験やスキルを考慮し決定。固定給制の月給で、月45時間分の固定残業代を含む
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は125日。土日祝休みで、年次有給休暇は入社半年後に10日付与、最大20日まで取得可能
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の条件変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 800 万円
[月給] 40 ~ 58万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む(経験やスキルを考慮の上決定) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 道玄坂1-16-7 ハイウェービル2F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 屋内原則禁煙(喫煙場所無し) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 |
| 手当・福利厚生 |
書籍購入手当、チーム達成手当、勤続手当、保育料補助手当(認可外保育施設利用時)、受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙場所無し) 育児リモートワーク |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 ・Webエンジニアとしてのシステム開発経験(目安:3年程度) ・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験(一部でも可) ※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験(キャリアチェンジ)も歓迎します。 |
【必須】 ・Webエンジニアとしてのシステム開発経験(目安:3年程度) ・要件定義や基本設計など、上流工程に携わったご経験(一部でも可) ※「開発で何が出来て何が出来ないか」の基礎理解があれば、ディレクター未経験(キャリアチェンジ)も歓迎します。 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ギークリー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.geekly.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-17-1 渋谷アクシュ10F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年11月 1日 | |
| 代表者 | 奥山貴広 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 400名 (平均年齢:27歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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