お問い合わせ番号：647900　最終確認日：2026年05月14日

SCMオペレーション部_倉庫スタッフ（船橋）【第2新卒/ジュニア層歓迎】

株式会社クラス（CLAS）

お問い合わせ番号：647900　最終確認日：2026年05月14日

AIによるこの求人の要約

船橋倉庫における入出荷や返却作業の進捗・品質管理など、現場マネジメント全般を担う業務
年収は310万円から460万円が目安。固定給制の月給で、残業手当も支給される
勤務地は千葉県船橋市。年間休日は125日で土日祝休み。月の平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制も導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 310 ～ 460 万円 [月給] 25.8 ～ 38.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円航空・交通・運輸・物流の平均年収：394.5万円
勤務地	[勤務地1] 千葉県船橋市南海神1-8-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：19.1～28.3万円みなし残業手当額：6.7～10万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月航空・交通・運輸・物流の平均残業時間：15時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【休暇休日】土日＋祝日分、夏季休日、年末年始休日（年間休日125日、シフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【休暇休日】土日＋祝日分、夏季休日、年末年始休日（年間休日125日、シフト制）
手当・福利厚生
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■船橋倉庫の運営を支える、やりがいのあるお仕事です。【お仕事の内容】船橋倉庫での入出荷や返却作業の進捗管理、品質管理など、倉庫運営に関わる現場マネジメント全般をお任せします。【具体的な業務内容】・入出庫や返却作業の進捗管理など、現場の運営管理・商品の品質が保たれているかの確認と管理・スマートフォンアプリを活用した在庫の管理や商品の配置管理・社内の各部署との連携や円滑なコミュニケーション・商品のピッキング作業、入荷した商品の格納作業、倉庫内の整理整頓・倉庫で使用する備品の管理【キャリアアップの機会】将来的には、下記の業務もお任せし、リーダーとして成長していくことができます。・若手社員やアルバイトスタッフの管理（労働時間や安全面の配慮）・業務の効率化や改善の推進・新しい事業展開に合わせた運用体制の立ち上げ ■船橋倉庫の運営を支える、やりがいのあるお仕事です。【お仕事の内容】船橋倉庫での入出荷や返却作業の進捗管理、品質管理など、倉庫運営に関わる現場マネジメント全般をお任せします。【具体的な業務内容】・入出庫や返却作業の進捗管理など、現場の運営管理・商品の品質が保たれているかの確認と管理・スマートフォンアプリを活用した在庫の管理や商品の配置管理・社内の各部署との連携や円滑なコミュニケーション・商品のピッキング作業、入荷した商品の格納作業、倉庫内の整理整頓・倉庫で使用する備品の管理【キャリアアップの機会】将来的には、下記の業務もお任せし、リーダーとして成長していくことができます。・若手社員やアルバイトスタッフの管理（労働時間や安全面の配慮）・業務の効率化や改善の推進・新しい事業展開に合わせた運用体制の立ち上げ変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※未経験歓迎・入社後取得していただける方もしくはフォークリフトの免許持っている方・体を動かす仕事が好きな方。・メンバーと一緒に考えながら改善が進められる方。	※未経験歓迎・入社後取得していただける方もしくはフォークリフトの免許持っている方・体を動かす仕事が好きな方。・メンバーと一緒に考えながら改善が進められる方。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社クラス（CLAS）
企業HP	https://clas.style/company.html
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-6-6
事業内容	★事業概要　：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営【事業特徴】：初期費用ゼロかつ月額400円からという低コストで、家具・家電のサブスクリプションを提供している点。　　　　　　　また、D2Cモデルによるニーズに合ったオリジナル商品の提供、自社でのリペアによる常時新品に近い状態での提供、　　　　　　　そして上質な素材とシンプルなデザインにより、高品質なインテリアを長期間利用できることも強みです。【ビジョン】：～『暮らす』を自由に、軽やかに～　　　　　　　自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。　　　　　　　僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、　　　　　　　より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。	★事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営【事業特徴】：初期費用ゼロかつ月額400円からという低コストで、家具・家電のサブスクリプションを提供している点。また、D2Cモデルによるニーズに合ったオリジナル商品の提供、自社でのリペアによる常時新品に近い状態での提供、そして上質な素材とシンプルなデザインにより、高品質なインテリアを長期間利用できることも強みです。【ビジョン】：～『暮らす』を自由に、軽やかに～自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。
設立年月日	2018年 4月 1日
代表者	久保裕丈
従業員数	132名

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	航空・交通・運輸・物流【平均年収】 394.5万円【平均残業時間】 15時間／月実務層が多いため平均年収はそこまで上がらず。シフト制や運行管理の徹底により残業は抑制傾向にあります。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	安全を最優先にする責任感と、定時運行を支える調整力が重視されます。事故ゼロの継続だけでなく、稼働率の向上やリードタイム短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルで遅れが出たとき、どう動いたか」が定番です。これは「安全を守りつつ、冷静に優先順位を組み直せるか」を見る狙いがあります。周りへの報告や、判断の理由を整理して話せば、好印象につながります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	航空・交通・運輸・物流【平均年収】 394.5万円【平均残業時間】 15時間／月実務層が多いため平均年収はそこまで上がらず。シフト制や運行管理の徹底により残業は抑制傾向にあります。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	安全を最優先にする責任感と、定時運行を支える調整力が重視されます。事故ゼロの継続だけでなく、稼働率の向上やリードタイム短縮といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルで遅れが出たとき、どう動いたか」が定番です。これは「安全を守りつつ、冷静に優先順位を組み直せるか」を見る狙いがあります。周りへの報告や、判断の理由を整理して話せば、好印象につながります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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