お問い合わせ番号:646960 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!導入コンサルタント【 飲食・ホテル経験者歓迎/研修後リモート・フレックス制度有】|株式会社TableCheckの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

導入コンサルタント【 飲食・ホテル経験者歓迎/研修後リモート・フレックス制度有】

株式会社TableCheck

お問い合わせ番号:646960 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 飲食店DXクラウド型システム「TableCheck」の導入支援として、お客様の課題に合わせた最適なプランを設計し、オンボーディングをサポートする業務
  • 年収は400万円から500万円。固定給制の年俸制を採用しており、ストックオプションや定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都中央区銀座。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、月平均残業時間は15時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 500 万円
[月給] 33.3 ~ 41.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 銀座2-14-5 第27中央ビル 6F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 10:30 ~ 19:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~18:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始(12月29日~1月3日) 年次有給休暇 夏季休暇 3日 7~9月で希望するタイミングで取得
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・ストックオプション付与予定 ・通勤手当(月額3万円) ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
[昨年実績]業績賞与 個人と企業の成績により変動
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■お客様のビジネスをサポートしませんか?
飲食店DXクラウド型システム「TableCheck」の導入支援を通じて、お客様の成功を共に築き上げましょう。
【お仕事内容】
・契約後の飲食店DXクラウド型システム(TableCheck)の導入やオンボーディングに関する業務をお任せします。
・お客様の課題に合わせて、複数の機能の中から最適な導入プランを設計し、スムーズなオンボーディングを支援します。
【具体的な業務】
・契約された店舗へのシステム導入のサポート
・導入後のオンボーディング(操作説明や活用支援)
・社内向けの機能開発や改善要望の提案
・契約店舗からの製品に関するお問い合わせ対応やサポート業務
※ご担当いただく期間は、アサイン後約2か月間です。その後はカスタマーサクセスやヘルプデスクの担当者へ引き継ぎますのでご安心ください。
※毎月15店舗程度の新規のお客様を担当していただく予定です。
【キャリアパス】
・初めは導入コンサル業務からスタートしていただきますが、将来的にカスタマーサクセスやコンテンツグループなど、身につけたスキルを活かしてキャリアアップできる環境です。
【導入事例】
・超人気スイーツ店(神戸):電話対応を1/10に削減し、行列を解消しながら、注文数を1.5倍に成長させました。
・ミシュラン二つ星の日本料理店(京都):非接触型決済とネット予約の導入により、リスクを低減し、業務効率化を実現しました。
・高級ホテルダイニング(奈良):メルマガ配信機能を導入し、売上を100万円アップさせました。顧客データの蓄積により、効率的な再来店促進も可能になりました。
※その他の導入実績はこちらをご覧ください:https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/
【働き方】
・一部在宅勤務も可能です。現在は原則として週3日以上の出社を推奨しており、オフィスでの連携を大切にしています。フレックスタイム制も導入しています。

■お客様のビジネスをサポートしませんか?

飲食店DXクラウド型システム「TableCheck」の導入支援を通じて、お客様の成功を共に築き上げましょう。

【お仕事内容】

・契約後の飲食店DXクラウド型システム(TableCheck)の導入やオンボーディングに関する業務をお任せします。
・お客様の課題に合わせて、複数の機能の中から最適な導入プランを設計し、スムーズなオンボーディングを支援します。

【具体的な業務】

・契約された店舗へのシステム導入のサポート
・導入後のオンボーディング(操作説明や活用支援)
・社内向けの機能開発や改善要望の提案
・契約店舗からの製品に関するお問い合わせ対応やサポート業務

※ご担当いただく期間は、アサイン後約2か月間です。その後はカスタマーサクセスやヘルプデスクの担当者へ引き継ぎますのでご安心ください。
※毎月15店舗程度の新規のお客様を担当していただく予定です。

【キャリアパス】

・初めは導入コンサル業務からスタートしていただきますが、将来的にカスタマーサクセスやコンテンツグループなど、身につけたスキルを活かしてキャリアアップできる環境です。

【導入事例】

・超人気スイーツ店(神戸):電話対応を1/10に削減し、行列を解消しながら、注文数を1.5倍に成長させました。
・ミシュラン二つ星の日本料理店(京都):非接触型決済とネット予約の導入により、リスクを低減し、業務効率化を実現しました。
・高級ホテルダイニング(奈良):メルマガ配信機能を導入し、売上を100万円アップさせました。顧客データの蓄積により、効率的な再来店促進も可能になりました。

※その他の導入実績はこちらをご覧ください:https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/

【働き方】

・一部在宅勤務も可能です。現在は原則として週3日以上の出社を推奨しており、オフィスでの連携を大切にしています。フレックスタイム制も導入しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・PCを使用した業務経験がある方(基本的なタイピング・メール対応レベルでOK)
→ 未経験からでもキャッチアップ可能なポジションです!

<活かせるご経験>
・飲食/ホテル経験者
・積極性があり、自ら学んでいく姿勢がある方
・バイタリティーがあり、行動力がある方
・仕事へのマインドシェアが高い方
・飲食店業界を変えていきたいと強く思っている方
【必須要件】
・PCを使用した業務経験がある方(基本的なタイピング・メール対応レベルでOK)
→ 未経験からでもキャッチアップ可能なポジションです!

<活かせるご経験>
・飲食/ホテル経験者
・積極性があり、自ら学んでいく姿勢がある方
・バイタリティーがあり、行動力がある方
・仕事へのマインドシェアが高い方
・飲食店業界を変えていきたいと強く思っている方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社TableCheck
企業HP https://www.tablecheck.com/ja/join/about-us/
本社所在地 〒1040061 東京都 中央区 銀座 2-14-5 TWG銀座イースト6F
事業内容
設立年月日 2011年 3月11日
代表者 谷口 優
資本金 1億9000万円
従業員数 248名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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