お問い合わせ番号:639782 最終確認日:2026年07月02日

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マーケティング職(リアル産業DX領域)

株式会社Speee

お問い合わせ番号:639782 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • インターネット広告運用やウェブサイト改善を通じ、グロースハックを軸に事業の核となる部分で新しい価値創造をリードする
  • 年収は500万円から700万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。年間休日120日で土日祝休み、月平均残業45時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 34.5 ~ 48.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] 基本給:25.6~35.9万円
みなし残業手当額:8.9~12.4万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~18:30)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■マーケティングの力で、新しい価値を創造しませんか?
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する分野の売上額や利益額、お客様の獲得数。
・ウェブサイトのクリック率から予約・購入などのコンバージョンに至る割合の改善幅。
【ポジションの魅力】
・グロースハックを軸に、個人向け・法人向けマーケティング、既存サービスの改善や新サービスの開発、お客様の体験向上など、事業の核となる部分に深く関わることができます。
・これらの経験を通じて、成果を出し続けられる組織や仕組みを築き、再現性のあるものへと昇華させていくことができます。
・AIや最新の広告手法など、最先端の技術を活用しながら、マーケティングの最前線で活躍できます。
【チームの魅力】
・仮説の構築からクリエイティブ制作までをマーケター自身が一貫して行うため、他社には真似できない高品質な成果を生み出すことができます。
・業界への深い理解とお客様への洞察力を組み合わせた、ビジネスにおける最適な判断力が求められます。
・明確な答えがない状況で、自ら仮説を立てて検証を重ね、成功パターンや重要な要素を発見していく面白さがあります。
・数字だけでなく、事業のビジョン、ユーザー様の利益、クライアント様の利益など、多角的な視点から意思決定を行う、お客様目線のマーケティングを実践しています。
【一緒に働きませんか?】
私たちのチームでは、集客からビジネス開発まで幅広い領域で、グロースハックの能力を必要としています。ぜひ、強みを活かしながら、エンドユーザー様にとって価値あるサービスを一緒に作り、市場価値を高めていきましょう。

■マーケティングの力で、新しい価値を創造しませんか?

【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。

【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する分野の売上額や利益額、お客様の獲得数。
・ウェブサイトのクリック率から予約・購入などのコンバージョンに至る割合の改善幅。

【ポジションの魅力】
・グロースハックを軸に、個人向け・法人向けマーケティング、既存サービスの改善や新サービスの開発、お客様の体験向上など、事業の核となる部分に深く関わることができます。
・これらの経験を通じて、成果を出し続けられる組織や仕組みを築き、再現性のあるものへと昇華させていくことができます。
・AIや最新の広告手法など、最先端の技術を活用しながら、マーケティングの最前線で活躍できます。

【チームの魅力】
・仮説の構築からクリエイティブ制作までをマーケター自身が一貫して行うため、他社には真似できない高品質な成果を生み出すことができます。
・業界への深い理解とお客様への洞察力を組み合わせた、ビジネスにおける最適な判断力が求められます。
・明確な答えがない状況で、自ら仮説を立てて検証を重ね、成功パターンや重要な要素を発見していく面白さがあります。
・数字だけでなく、事業のビジョン、ユーザー様の利益、クライアント様の利益など、多角的な視点から意思決定を行う、お客様目線のマーケティングを実践しています。

【一緒に働きませんか?】
私たちのチームでは、集客からビジネス開発まで幅広い領域で、グロースハックの能力を必要としています。ぜひ、強みを活かしながら、エンドユーザー様にとって価値あるサービスを一緒に作り、市場価値を高めていきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 事業会社での広告運用経験、もしくはEFO/LPO等のサイト改善経験、もしくは成果報酬型での広告代理運用経験が2年以上あること

ビジネス目標達成のため、どのようなターゲットにどのような訴求を実施すべきか計画を立て、仮説を複数構築し、仮説にあった表現に落とし込み、結果を受けて仮説やターゲットを修正していく論理的思考力、仮説構築力、クリエイティブ思考力を兼ね備えていること
事業会社での広告運用経験、もしくはEFO/LPO等のサイト改善経験、もしくは成果報酬型での広告代理運用経験が2年以上あること

ビジネス目標達成のため、どのようなターゲットにどのような訴求を実施すべきか計画を立て、仮説を複数構築し、仮説にあった表現に落とし込み、結果を受けて仮説やターゲットを修正していく論理的思考力、仮説構築力、クリエイティブ思考力を兼ね備えていること
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Speee
企業HP http://www.speee.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容
設立年月日 2007年11月29日
代表者 大塚英樹
資本金 29億62万9000円
従業員数 601名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

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