株式会社Speee

お問い合わせ番号：632838　最終確認日：2026年05月22日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 750 万円 [月給] 27.6 ～ 51.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆具体的な業務内容事務処理だけではなく、様々な関係者との連携を通じて、スムーズに案件を完了させるための「交渉・調整・仕組み作り」が主な業務となります。【関係者】・サービスの利用者様・損害保険会社様・修理をされる事業者様【案件の進捗管理】・修理事業者様への見積もり依頼や交渉・利用者様からの状況ヒアリングと適切な手配・損害保険会社様との合意形成【加盟店様の管理】・品質データに基づいた加盟店様への改善提案・規律ある入退場ルールの運用（企業様への退場勧告を含む、しっかりとした対応）【運用方法の構築とシステム連携】・現場で発生している課題の特定・開発チームへの要望定義・業務の標準化（マニュアル作成、ルール作り）【チームのマネジメント】・メンバー（正社員、派遣社員）の目標管理、育成、業務分担弊社では、皆様のキャリアをサポートする求人をご用意しております。ぜひご検討ください。 ◆具体的な業務内容事務処理だけではなく、様々な関係者との連携を通じて、スムーズに案件を完了させるための「交渉・調整・仕組み作り」が主な業務となります。【関係者】・サービスの利用者様・損害保険会社様・修理をされる事業者様【案件の進捗管理】・修理事業者様への見積もり依頼や交渉・利用者様からの状況ヒアリングと適切な手配・損害保険会社様との合意形成【加盟店様の管理】・品質データに基づいた加盟店様への改善提案・規律ある入退場ルールの運用（企業様への退場勧告を含む、しっかりとした対応）【運用方法の構築とシステム連携】・現場で発生している課題の特定・開発チームへの要望定義・業務の標準化（マニュアル作成、ルール作り）【チームのマネジメント】・メンバー（正社員、派遣社員）の目標管理、育成、業務分担弊社では、皆様のキャリアをサポートする求人をご用意しております。ぜひご検討ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・業務の進行管理・折衝経験特に顧客、取引先、社内のような複数のステークホルダーが絡むプロジェクト・ボトルネックの特定、改善案の実行経験数値ベースでのボトルネック特定ルール変更やツール導入などの改善策を自ら実行した経験	・業務の進行管理・折衝経験特に顧客、取引先、社内のような複数のステークホルダーが絡むプロジェクト・ボトルネックの特定、改善案の実行経験数値ベースでのボトルネック特定ルール変更やツール導入などの改善策を自ら実行した経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社Speee
企業HP	http://www.speee.jp/
本社所在地	〒1410031 東京都港区六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容	◆デジタルコンサルティング事業 ◆デジタルトランスフォーメーション事業 ◆ビジネスR&D	◆デジタルコンサルティング事業 ◆デジタルトランスフォーメーション事業 ◆ビジネスR&D
設立年月日	2007年11月29日
代表者	大塚英樹
資本金	29億62万9000円
従業員数	601名（平均年齢：28歳）
株式公開	東証スタンダード