株式会社NTTデータ

お問い合わせ番号：635059　最終確認日：2026年05月16日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
給与	[想定年収] 700 ～ 1050 万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■法人分野の採用活動を通じて、会社の成長を支えませんか？持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。【具体的な業務内容】・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。・主にテクノロジー人材、コンサルティング人材の採用活動を行います。募集ポストごとに異なる人材要件に合わせて、外部パートナー企業様と協力しながら、採用目標の達成を目指します。・企画やアドバイスだけでなく、ご自身で積極的に行動し、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などを推進します。・募集部門の関係者を巻き込みながら、人材の要件定義を行い、迅速に応募を促すための行動を実施します。・このポジションでは、自ら課題を見つけ、適切な対応を検討し実行することで、組織に貢献する成果を生み出すことを目指します。・採用が主な役割となりますが、法人分野における採用以外の様々なお仕事にも関わり、組織がスムーズに運営されるよう貢献していただくことを期待しています。 ■法人分野の採用活動を通じて、会社の成長を支えませんか？持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。【具体的な業務内容】・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。・主にテクノロジー人材、コンサルティング人材の採用活動を行います。募集ポストごとに異なる人材要件に合わせて、外部パートナー企業様と協力しながら、採用目標の達成を目指します。・企画やアドバイスだけでなく、ご自身で積極的に行動し、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などを推進します。・募集部門の関係者を巻き込みながら、人材の要件定義を行い、迅速に応募を促すための行動を実施します。・このポジションでは、自ら課題を見つけ、適切な対応を検討し実行することで、組織に貢献する成果を生み出すことを目指します。・採用が主な役割となりますが、法人分野における採用以外の様々なお仕事にも関わり、組織がスムーズに運営されるよう貢献していただくことを期待しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験）3年以上・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、組織配置、育成、労務等）1年以上・チームリーダーの立場で、組織やチームを率いた経験があること	・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験）3年以上・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、組織配置、育成、労務等）1年以上・チームリーダーの立場で、組織やチームを率いた経験があること
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	補足事項【募集背景】　・当社として、近年、経験者採用に注力してきており、多くの方に入社いただいております。　　しかしながら、人財獲得競争は年々厳しさを増しており、待っているだけでは採用充足が叶わない状況です。　・今後も厳しさを増すであろう人財獲得競争の環境下を想定し、社内外の課題を分析し、適切な対応を、スピード感を持って取り組むことが求められております。　・そこで、採用活動をさらにスケールアップし、チームを牽引する気概、パワーのある方の募集を開始します。　　業界を問わず、事業会社で人事部門経験など人事領域でのご経験のある方を求めており、即戦力としての活躍を期待しているポジションになります。【本ポジションで求められる役割】　・年間採用人数充足のための、あらゆる採用活動をリーダーシップを持って、取り組むこと。　・人事課題や人員計画課題に対して、本質的に向き合う姿勢と、具体的なアクションの実行まで行う推進力を発揮すること。　・共に採用活動を行うメンバーや事業部とのポジティブなチームビルディングの実現を励行すること。【魅力】　法人分野が向き合うお客様は業界ごとにさまざまですが、“デジタル人材”の枯渇は共通した課題となっています。　だからこそ、豊富な人財とナレッジを持つ当社が、お客様の事業変革に欠かすことができないビジネスパートナーになれるチャンスを有しています。　このポジションでは、経験者採用をメインのジョブとして、様々な事業部との折衝を行っていただきます。　人員拡充は多くの部署からニーズがあり、事業の経営課題を解決するアクションとしてのやりがいがあります。　デジタル人財が枯渇している状況ですので、簡単に採用活動が進むわけではありませんが、　母集団形成から内定充足まで一連の活動の中で、企画立案から実行まで広く関わることができます。　また、管理職、もしくは、将来的な管理職登用を想定した募集であるため、　採用チームのマネジメントに限らず、他の人事関連部署との連携や、事業部との折衝等を裁量を持って、取り組むことができます。【その他】　　＜メンバー構成＞：30代を中心に、新卒入社や経験者採用での入社等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。　＜働き方＞　　　：柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。　＜キャリアパス＞：将来的には、全社の中で人事領域のポジションで活躍することも可能です。　　　　　　　　　　人事部門に対する期待感は年々高まっており、採用のミッションに閉じずに、制度設計・育成・配置等の様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。【参考情報：法人分野の在り方】　https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2559/ 【募集背景】・当社として、近年、経験者採用に注力してきており、多くの方に入社いただいております。しかしながら、人財獲得競争は年々厳しさを増しており、待っているだけでは採用充足が叶わない状況です。・今後も厳しさを増すであろう人財獲得競争の環境下を想定し、社内外の課題を分析し、適切な対応を、スピード感を持って取り組むことが求められております。・そこで、採用活動をさらにスケールアップし、チームを牽引する気概、パワーのある方の募集を開始します。業界を問わず、事業会社で人事部門経験など人事領域でのご経験のある方を求めており、即戦力としての活躍を期待しているポジションになります。【本ポジションで求められる役割】・年間採用人数充足のための、あらゆる採用活動をリーダーシップを持って、取り組むこと。・人事課題や人員計画課題に対して、本質的に向き合う姿勢と、具体的なアクションの実行まで行う推進力を発揮すること。・共に採用活動を行うメンバーや事業部とのポジティブなチームビルディングの実現を励行すること。【魅力】法人分野が向き合うお客様は業界ごとにさまざまですが、“デジタル人材”の枯渇は共通した課題となっています。だからこそ、豊富な人財とナレッジを持つ当社が、お客様の事業変革に欠かすことができないビジネスパートナーになれるチャンスを有しています。このポジションでは、経験者採用をメインのジョブとして、様々な事業部との折衝を行っていただきます。人員拡充は多くの部署からニーズがあり、事業の経営課題を解決するアクションとしてのやりがいがあります。デジタル人財が枯渇している状況ですので、簡単に採用活動が進むわけではありませんが、母集団形成から内定充足まで一連の活動の中で、企画立案から実行まで広く関わることができます。また、管理職、もしくは、将来的な管理職登用を想定した募集であるため、採用チームのマネジメントに限らず、他の人事関連部署との連携や、事業部との折衝等を裁量を持って、取り組むことができます。【その他】＜メンバー構成＞：30代を中心に、新卒入社や経験者採用での入社等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。＜働き方＞：柔軟な働き方が可能です。各個人のパフォーマンス発揮が最大化できる環境を選択し、リモートや出社のハイブリッド体制で業務を行っています。＜キャリアパス＞：将来的には、全社の中で人事領域のポジションで活躍することも可能です。人事部門に対する期待感は年々高まっており、採用のミッションに閉じずに、制度設計・育成・配置等の様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。【参考情報：法人分野の在り方】 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2559/

企業情報

企業名	株式会社NTTデータ
企業HP	https://www.nttdata.com/jp/ja/
本社所在地	〒1356033 東京都江東区豊洲 3－3－3 豊洲センタービル
事業内容	◆システムインテグレーション事業：顧客の個別ニーズに合わせた情報処理システムの開発と、その販売・賃貸・サービスの提供等 ◆ネットワークシステムサービス事業：市場のニーズに合わせ、コンピュータネットワークを基盤とした、種々の情報提供、情報処理等のサービスの提供 ◆その他の事業：顧客の経営上の問題点に係わる調査・分析、情報処理システムの在り方に係わる企画・提案、保守・ファシリティマネジメント等	◆システムインテグレーション事業：顧客の個別ニーズに合わせた情報処理システムの開発と、その販売・賃貸・サービスの提供等 ◆ネットワークシステムサービス事業：市場のニーズに合わせ、コンピュータネットワークを基盤とした、種々の情報提供、情報処理等のサービスの提供 ◆その他の事業：顧客の経営上の問題点に係わる調査・分析、情報処理システムの在り方に係わる企画・提案、保守・ファシリティマネジメント等
設立年月日	1988年 5月23日
代表者	鈴木正範
資本金	1425億2000万円
従業員数	197,800名