女性歓迎！【新規事業立ち上げメンバー募集】M＆Aの買い手マッチング担当｜ソーシング・ブラザーズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

「大廃業時代」と言われ、事業承継型のM&Aが急速に市場を拡大しています。この中で、様々なM&A仲介会社が増えていますが、当社は約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、成長を重視したM&Aのアドバイザリー業務で着実に実績を積み上げてまいりました。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。
数年前には考えられなかったスタートアップ企業同士のM&Aや、グロース上場企業の事業売却（カーブアウト）など、「大買収時代」が到来しています。
このように市場が大きく動いている中で、最も重要となるスタートアップ企業やベンチャー企業の買収に関心をお持ちの買い手企業様を開拓し、買収のご提案を担っていただく、買い手企業様専門チームの立ち上げをお任せいたします。
【お任せしたいお仕事】
・買い手企業様の新規開拓（お電話でのアプローチ）
・既存の買い手企業様へのM&A案件のご提案
・買い手企業様への具体的なM&A戦略の立案
・売り手企業様ご担当者との調整、譲渡案件の分析

「大廃業時代」と言われ、事業承継型のM&Aが急速に市場を拡大しています。この中で、様々なM&A仲介会社が増えていますが、当社は約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、成長を重視したM&Aのアドバイザリー業務で着実に実績を積み上げてまいりました。
2025年4月、東証からグロース市場の上場維持基準が厳格化されるという発表があり、これにより市場に大きな変化が起きています。
具体的には、次のような動きが見られます。
・IPO準備を中止し、売却を検討するスタートアップ企業が増えています。
・上場基準に満たないため、M&Aによって成長を目指すスタートアップ企業も出てきています。
・既にグロース市場に上場している企業で、時価総額100億円未満の企業がM&Aに積極的に取り組んでいます。
・自社単独で時価総額100億円を目指すことが難しいグロース上場企業が、資本業務提携の検討を始めています。

数年前には考えられなかったスタートアップ企業同士のM&Aや、グロース上場企業の事業売却（カーブアウト）など、「大買収時代」が到来しています。

このように市場が大きく動いている中で、最も重要となるスタートアップ企業やベンチャー企業の買収に関心をお持ちの買い手企業様を開拓し、買収のご提案を担っていただく、買い手企業様専門チームの立ち上げをお任せいたします。

【お任せしたいお仕事】
・買い手企業様の新規開拓（お電話でのアプローチ）
・既存の買い手企業様へのM&A案件のご提案
・買い手企業様への具体的なM&A戦略の立案
・売り手企業様ご担当者との調整、譲渡案件の分析

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。