お問い合わせ番号:276179 最終確認日:2026年09月12日

女性歓迎!【新規事業開発コンサルタント】未経験90%超え/チーム単位で課題解決に挑む/月残業28h|ソーシング・ブラザーズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【新規事業開発コンサルタント】未経験90%超え/チーム単位で課題解決に挑む/月残業28h

ソーシング・ブラザーズ株式会社

お問い合わせ番号:276179 最終確認日:2026年09月12日

AIによるこの求人の要約

  • 既存顧客である大企業に対し、2~4名のチームで新規事業立ち上げや新たな分野への挑戦を支援する。法人営業経験2年以上が必須となる。
  • 年収は600万円から1120万円が目安。入社1年目キャピタリストで年収700万円の実績。給与は固定給制で、住居手当の支給がある。
  • 勤務地は東京都千代田区永田町。土日祝日は休みで年間休日は124日。月平均残業時間は28時間で、年次有給休暇は10日間付与される。
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の待遇・給与に変更はありません。
給与 [想定年収] 600 ~ 1120 万円
[月給] 40 ~ 70万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 入社1年目/700万円/キャピタリスト(月給35万円+賞与)

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1000014 東京都 千代田区 永田町一丁目 11 番 30 号 サウスヒル永田町 3 階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 8:50 ~ 17:50(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 28時間/月
[みなし残業] 基本給:29.5~51.7万円
みなし残業手当額:10.4~18.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
住居手当支給(支給額:2万円※永田町駅、又は赤坂見附駅から各線2駅圏内に住んでいる方が対象) OJT研修 、社内外勉強会(社外勉強会:講師は起業家・投資家・事業/採用責任者の方、月1回程度実施)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]決算賞与:会社全体の業績に連動して好決算だった場合に支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事の内容を分かりやすくご説明いたします】
営業チームが大切に育んできた既存のお客様(主に大企業様)に対して、2~4名のチームで「新しい事業の立ち上げ」や「新たな分野への挑戦」をサポートするお仕事です。
戦略を一緒に考えたり、有望なスタートアップ企業を探したり、投資や協力の実行、そして実際に事業が形になるまで(進捗の確認を含め)、最初から最後までお客様に寄り添って支援します。

【具体的な業務の流れ】
・投資先の企業様について調べる、分析する
【詳細】大企業様のお困りごとやご要望を整理し、公開されている情報や財務データから、どのようにアプローチしていくかの戦略をじっくりと考えます。

・スタートアップ企業を探す
【詳細】大企業様のお悩みを解決できるような技術やアイデアを持った、将来性のあるスタートアップ企業を見つけて、お声がけします。

・三者での話し合い(大企業様・当社・スタートアップ企業様)
【詳細】3社で面談を行い、協力体制や投資、支援の具体的な枠組みについて、丁寧に調整を進めます。

・事業がうまくいくか検証する(実証実験やPoC)
【詳細】試しにサービスなどを動かしてみて、市場での受け入れられ方や、協力することで実現できる可能性について、テストを行います。

・提携を結ぶ(協力や投資の実行)
【詳細】資本業務提携やCVC(企業内ベンチャーキャピタル)を通じた投資の実行など、正式な形で提携を結びます。

・事業の進捗を確認する(事業化の推進)
【詳細】提携した後も、事業が計画通りに成長しているかを継続的に見守り、サポートすることで、確実に事業が成功するようお手伝いします。
このお仕事を通じて、お客様の新しい挑戦を一緒に実現していく喜びを感じてみませんか?

【お仕事の内容を分かりやすくご説明いたします】

営業チームが大切に育んできた既存のお客様(主に大企業様)に対して、2~4名のチームで「新しい事業の立ち上げ」や「新たな分野への挑戦」をサポートするお仕事です。
戦略を一緒に考えたり、有望なスタートアップ企業を探したり、投資や協力の実行、そして実際に事業が形になるまで(進捗の確認を含め)、最初から最後までお客様に寄り添って支援します。

【具体的な業務の流れ】

・投資先の企業様について調べる、分析する

【詳細】
大企業様のお困りごとやご要望を整理し、公開されている情報や財務データから、どのようにアプローチしていくかの戦略をじっくりと考えます。

・スタートアップ企業を探す

【詳細】
大企業様のお悩みを解決できるような技術やアイデアを持った、将来性のあるスタートアップ企業を見つけて、お声がけします。

・三者での話し合い(大企業様・当社・スタートアップ企業様)

【詳細】
3社で面談を行い、協力体制や投資、支援の具体的な枠組みについて、丁寧に調整を進めます。

・事業がうまくいくか検証する(実証実験やPoC)

【詳細】
試しにサービスなどを動かしてみて、市場での受け入れられ方や、協力することで実現できる可能性について、テストを行います。

・提携を結ぶ(協力や投資の実行)

【詳細】
資本業務提携やCVC(企業内ベンチャーキャピタル)を通じた投資の実行など、正式な形で提携を結びます。

・事業の進捗を確認する(事業化の推進)

【詳細】
提携した後も、事業が計画通りに成長しているかを継続的に見守り、サポートすることで、確実に事業が成功するようお手伝いします。

このお仕事を通じて、お客様の新しい挑戦を一緒に実現していく喜びを感じてみませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 法人営業経験2年以上

【採用情報ページのURL】
採用背景や各ポジションについて、詳細を記載しております。
https://blushing-measure-f0e.notion.site/sourcing-brothers1021
・社会人歴2年以上で法人営業経験もしくは経営企画経験があるかた。

【採用情報ページのURL】

採用背景や各ポジションについて、詳細を記載しております。
https://blushing-measure-f0e.notion.site/sourcing-brothers1021
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 ソーシング・ブラザーズ株式会社
企業HP https://sbro.co.jp/
本社所在地 〒1000014 東京都 千代田区 永田町 一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階
事業内容
設立年月日 2019年10月21日
代表者 小澤 壮太・渡邊 祥太郎
資本金 2億5500万円
従業員数 60名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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