お問い合わせ番号:632841 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!05_04_プロダクト開発ディレクター(エンジニア)|株式会社MOTAの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

05_04_プロダクト開発ディレクター(エンジニア)

株式会社MOTA

お問い合わせ番号:632841 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • 自動車産業のイノベーションを推進するMOTAのサービス開発において、企画から開発、品質保証までプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネジメント業務
  • 年収は710.9万円から1009.1万円が目安。固定給制で、年収は担当職務により決定。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 710.9 ~ 1009.1 万円
[月給] 50.6 ~ 71.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 担当する職務に応じて決定

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:41.1~58.4万円
みなし残業手当額:9.5~13.5万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 1~14日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~)、バースデー休暇 リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【やりがいと成長を実感できる!】自動車産業にイノベーションを起こすサービス開発に挑戦しませんか?
【募集背景】
私たちが運営する【MOTA】は、自動車産業の変革を目指しています。この巨大な産業には、まだ多くの可能性が秘められています。特に、自動車の売買プロセスには改善の余地が多く、そこに私たちはイノベーションを起こしたいと考えています。
【業務内容】
このポジションでは、【MOTA】のサービス開発において、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。サービスの品質向上や新しい機能の開発など、サービスの核となる部分の開発が主な業務です。現在、リファクタリングのプロジェクトも進行中です。

同社のサービスはまだ発展途上にあり、様々な規模のプロジェクトがあります。しかし、どのプロジェクトもサービスの未来にとって非常に重要です。また、システム基盤の見直しを進めており、最新の技術への刷新も計画しています。

このポジションでは、事業部門と協力しながら、お客様の要望をまとめ、開発を進めていくことになります。

【具体的な業務】
・商品企画部門や事業部門との連携、事業開発に関するコミュニケーション
・開発の要件を明確にする定義作業
・開発担当者のアサイン(配置)
・開発担当者(業務委託の方々を含む)の進捗状況の管理
・品質保証の計画と実行(テスト項目書の作成やレビュー)

【やりがいと成長を実感できる!】自動車産業にイノベーションを起こすサービス開発に挑戦しませんか?

【募集背景】
私たちが運営する【MOTA】は、自動車産業の変革を目指しています。この巨大な産業には、まだ多くの可能性が秘められています。特に、自動車の売買プロセスには改善の余地が多く、そこに私たちはイノベーションを起こしたいと考えています。

【業務内容】
このポジションでは、【MOTA】のサービス開発において、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。サービスの品質向上や新しい機能の開発など、サービスの核となる部分の開発が主な業務です。現在、リファクタリングのプロジェクトも進行中です。

同社のサービスはまだ発展途上にあり、様々な規模のプロジェクトがあります。しかし、どのプロジェクトもサービスの未来にとって非常に重要です。また、システム基盤の見直しを進めており、最新の技術への刷新も計画しています。

このポジションでは、事業部門と協力しながら、お客様の要望をまとめ、開発を進めていくことになります。

【具体的な業務】
・商品企画部門や事業部門との連携、事業開発に関するコミュニケーション
・開発の要件を明確にする定義作業
・開発担当者のアサイン(配置)
・開発担当者(業務委託の方々を含む)の進捗状況の管理
・品質保証の計画と実行(テスト項目書の作成やレビュー)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webアプリの開発およびPM経験
・要件定義の経験
・他部署を巻き込んだコミュニケーション経験
・Webアプリの開発およびPM経験
・要件定義の経験
・他部署を巻き込んだコミュニケーション経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社MOTA
企業HP https://mota.inc/profile/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 2丁目4-6 赤坂グリーンクロス22F
設立年月日 1999年 6月 3日
代表者 佐藤 大輔
従業員数 156名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    STEP02

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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