お問い合わせ番号:550614 最終確認日:2026年04月07日
女性歓迎!J3014【SXコンサルティング】地域企業に向けたSX戦略策定コンサルティング|NTT東日本株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
J3014【SXコンサルティング】地域企業に向けたSX戦略策定コンサルティング
NTT東日本株式会社
お問い合わせ番号:550614 最終確認日:2026年04月07日
AIによるこの求人の要約
- 企業のCO2排出量可視化や削減、SBT認定取得支援など、持続可能な社会に向けた取り組みを支援するコンサルタント業務
- 年収は600万円から1200万円が目安。住宅手当や財形貯蓄、定期健康診断など福利厚生も充実
- 勤務地は新宿区の初台本社。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業20時間、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/4ヶ月 備考:条件に変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1200 万円
[月給] 26 ~ 52万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 想定年収例:740万円程度(34歳)※大学卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 西新宿3-19-2 初台本社
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] ~20日 年末年始休暇(3日)、年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/社宅・寮、住宅補助費支援制度/持家取得支援制度/財産形成支援制度 人間ドック/健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
企業の持続可能な社会に向けた取り組みを支援するコンサルタントとして活躍しませんか? 企業の持続可能な社会に向けた取り組みを支援するコンサルタントとして活躍しませんか? 変更の範囲:有 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下①および②のご経験をお持ちの方 ①SXに関連する3年以上の業務経験 (顧客または自社においてマテリアリティ特定からソリューション導入まで実施した経験) ②社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの 実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方(3年程度) |
以下①および②のご経験をお持ちの方 ①SXに関連する3年以上の業務経験 (顧客または自社においてマテリアリティ特定からソリューション導入まで実施した経験) ②社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方(3年程度) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | NTT東日本株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.ntt-east.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 3-19-2 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年 7月 1日 | |
| 代表者 | 澁谷直樹 | |
| 資本金 | 3350億円 | |
| 従業員数 | 4,950名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間/月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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