お問い合わせ番号:621747 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!EC領域 プロジェクトリーダー※週3程度リモート/フレックス有※|株式会社ニトリデジタルベースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
EC領域 プロジェクトリーダー※週3程度リモート/フレックス有※
株式会社ニトリデジタルベース
お問い合わせ番号:621747 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- ECサイトやモバイルアプリの企画・設計・導入。ニトリネットの運用・改善・二次開発プロジェクトを推進し、事業成長に繋がる改革提案と実行をリード
- 年収700万円から900万円。能力や経験を考慮し決定される月給制で、残業手当も支給される
- 勤務地は東京本部でリモートワーク可能。年間休日120日以上、土日祝休みで、月平均残業は20時間、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:(試用期間中の待遇は変わりません) |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] (能力・経験によって決定します) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒115-0043 東京都 北区神谷三丁目6番20号 【東京本部】ニトリHD ※リモートワーク可能
[勤務地2] 〒153-0064 東京都 目黒区下目黒6-1-18 6階 【ニトリデジタルベース】オフィス [勤務地その他] 北海道 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
基本的に土日休み、祝日は出勤の可能性あり、リフレッシュ休暇(夏季11連休・冬季9連休取得可能)、年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、私傷病特別有給休暇 |
| 手当・福利厚生 |
家族・転居者手当、 通勤交通費 服装:ビジネスカジュアル、副業・兼業:応相談 ※有給休暇は入社半年経過時点10日 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
ニトリグループで世界中の人々に豊かな暮らしを届けませんか? ニトリグループで世界中の人々に豊かな暮らしを届けませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・EC/アプリ開発のPL・PM経験3年以上 ・要件定義からリリースまでの経験 |
・EC/アプリ開発のPL・PM経験3年以上 ・要件定義からリリースまでの経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ニトリデジタルベース | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nitorihd.co.jp/digital/#ABOUT | |
| 本社所在地 | 〒1150043 東京都 北区 神谷 3-6-20 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2022年 4月 1日 | |
| 代表者 | 武井 直 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 350名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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