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  3. ITコンサルタント・PMO・プリセールス
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  5. CEO室（PdM）

お問い合わせ番号：576269　最終確認日：2026年07月03日

女性歓迎！CEO室（PdM）｜株式会社ABEJAの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

CEO室（PdM）

株式会社ABEJA

お問い合わせ番号：576269　最終確認日：2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • 新規プロダクトのPdM/PO経験を活かし、市場調査から企画提案、開発支援まで一貫してサービス開発をリードする
  • 想定年収は1000万円から1500万円。固定給制の年俸制を採用し、定期健康診断で健康面もサポート
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日、土日祝休みでフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間終了前後で待遇に変化無し
給与 [想定年収] 1000 ～ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
[年収例] ※ご経験に応じてオファー

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1070061 東京都 港区 三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 34時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児
完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 子ども手当、健康診断、成長支援制度、結婚出産祝い金　※他にも複数の制度がございます。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

1. プロダクト企画の提案
・市場調査やお客様へのヒアリングを行い、新しいサービスのビジネスモデルや事業計画を策定します。
・デザインツール(Figmaなど)を用いて、サービスの設計図や簡単な試作品を作成し、お客様にご説明、ご提案します。

2. 新規サービス開発支援
・新しいサービスの目標や戦略、開発スケジュールを策定します。
・お客様のニーズを元に、使いやすさ(UI/UX)を検討し、デザインツール(Figmaなど)や最小限の機能を持つ試作品(MVP)を作成、企画提案します。
・必要に応じて外部の協力会社やエンジニアと連携し、開発を支援します。また、お客様の要望を具体的な開発内容に落とし込むお手伝いをします。

3. 既存サービスのビジネス支援
・データ分析ツールを用いて、データを分析し、サービス改善に役立てます。
・分析結果から改善点を見つけ出し、事業計画やサービス改善に役立てます。
・分析結果を分かりやすくまとめ、お客様と改善策について話し合います。

【ミッション】
様々なプロジェクトにおいて、お客様と緊密に連携しながら、技術面とビジネス面の両面から、事業開発やサービス開発を支援します。
この経験を通して得られた知識やスキルを活かし、自社サービスの開発や新規事業にも携わる機会があります。

【業務内容】

1. プロダクト企画の提案
・市場調査やお客様へのヒアリングを行い、新しいサービスのビジネスモデルや事業計画を策定します。
・デザインツール(Figmaなど)を用いて、サービスの設計図や簡単な試作品を作成し、お客様にご説明、ご提案します。

2. 新規サービス開発支援
・新しいサービスの目標や戦略、開発スケジュールを策定します。
・お客様のニーズを元に、使いやすさ(UI/UX)を検討し、デザインツール(Figmaなど)や最小限の機能を持つ試作品(MVP)を作成、企画提案します。
・必要に応じて外部の協力会社やエンジニアと連携し、開発を支援します。また、お客様の要望を具体的な開発内容に落とし込むお手伝いをします。

3. 既存サービスのビジネス支援
・データ分析ツールを用いて、データを分析し、サービス改善に役立てます。
・分析結果から改善点を見つけ出し、事業計画やサービス改善に役立てます。
・分析結果を分かりやすくまとめ、お客様と改善策について話し合います。

【ミッション】
様々なプロジェクトにおいて、お客様と緊密に連携しながら、技術面とビジネス面の両面から、事業開発やサービス開発を支援します。
この経験を通して得られた知識やスキルを活かし、自社サービスの開発や新規事業にも携わる機会があります。



変更の範囲：有
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
必要な経験 ・新規プロダクトのPdM / PO経験（1年以上）
・基本的なシステム・アルゴリズムなどの技術理解をもとに、エンジニアや
データサイエンティストと会話し、システムの設計ができる
・エンジニア、デザイナーがいるチームのマネジメント経験
・クライアントワークの経験 		・新規プロダクトのPdM / PO経験（1年以上）
・基本的なシステム・アルゴリズムなどの技術理解をもとに、エンジニアやデータサイエンティストと会話し、システムの設計ができる
・エンジニア、デザイナーがいるチームのマネジメント経験
・クライアントワークの経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ABEJA
企業HP https://abejainc.com/ja/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 1-1-14 Bizflex麻布十番2F
事業内容
設立年月日 2012年 9月10日
代表者 岡田陽介
資本金 8億3228万2000円
従業員数 125名
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間／月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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