株式会社日本動物高度医療センター

お問い合わせ番号：619860　最終確認日：2026年05月15日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 32 ～ 42万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10～20日夏季産休育児完全週休2日制（シフト制で土日のどちらか又は両日、出勤となります）、季節休暇春夏休暇年間8日（春夏4日、秋冬4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇　※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。完全週休2日制（シフト制で土日のどちらか又は両日、出勤となります）、季節休暇春夏休暇年間8日（春夏4日、秋冬4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)、介護休暇　※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【人事課で労務のスペシャリストとして活躍しませんか？】【お仕事内容】人事課にて、労務分野の中心メンバーとして、従業員の皆様をサポートし、より良い職場環境を創るお仕事です。皆様からのご相談に対応しながら、課題を解決し、仕組みを整え、チームメンバーを支えていただきます。【具体的な業務】・従業員の皆様からのご相談に対応し、最適な解決策を見つけ出すこと（勤務条件、就業規則、休職・復職、心身の健康、育児・介護、ハラスメントなど、幅広い内容に対応します）・労務に関するトラブルや個別の事柄について、中心となって対応すること（状況の確認、関係者からの聞き取り、解決策の検討と実行を進めます）・管理職や経営層の方々と協力し、情報共有やアドバイスを行うこと（潜在的なリスクを共有し、対応方針を整理し、判断に必要な情報を提供します）・従業員の皆様との面談を計画・実施し、その後のサポートを行うこと・労務上のリスクを未然に防ぎ、早期に発見するための仕組み作り（相談しやすい体制を整え、運用を改善し、問題の再発を防ぐための対策を考えます）・就業規則や社内ルールの運用を管理し、必要に応じて見直しに携わること・外部の専門家（社会保険労務士や弁護士など）と連携し、協力して業務を進めること・人事課全体の業務をより良くするための提案を行い、実現に向けて動くこと【人事課で労務のスペシャリストとして活躍しませんか？】【お仕事内容】人事課にて、労務分野の中心メンバーとして、従業員の皆様をサポートし、より良い職場環境を創るお仕事です。皆様からのご相談に対応しながら、課題を解決し、仕組みを整え、チームメンバーを支えていただきます。【具体的な業務】・従業員の皆様からのご相談に対応し、最適な解決策を見つけ出すこと（勤務条件、就業規則、休職・復職、心身の健康、育児・介護、ハラスメントなど、幅広い内容に対応します）・労務に関するトラブルや個別の事柄について、中心となって対応すること（状況の確認、関係者からの聞き取り、解決策の検討と実行を進めます）・管理職や経営層の方々と協力し、情報共有やアドバイスを行うこと（潜在的なリスクを共有し、対応方針を整理し、判断に必要な情報を提供します）・従業員の皆様との面談を計画・実施し、その後のサポートを行うこと・労務上のリスクを未然に防ぎ、早期に発見するための仕組み作り（相談しやすい体制を整え、運用を改善し、問題の再発を防ぐための対策を考えます）・就業規則や社内ルールの運用を管理し、必要に応じて見直しに携わること・外部の専門家（社会保険労務士や弁護士など）と連携し、協力して業務を進めること・人事課全体の業務をより良くするための提案を行い、実現に向けて動くこと変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上）勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方労務領域の「実務責任者」として自走できる方	事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上）勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識関係部署や外部関係者（社労士等）との連携業務経験従業員・管理職双方の立場を理解し、冷静かつ実務的に判断できる方個別対応にとどまらず、組織全体のリスクと再発防止を見据えた対応ができる方労務領域の「実務責任者」として自走できる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社日本動物高度医療センター
企業HP	https://jarmec.co.jp/company/
本社所在地	〒2130032 神奈川県川崎市高津区久地 2-5-8
事業内容	日本動物高度医療センターは、犬・猫向けの高度医療サービスを事業の中心としています。動物病院さまからの紹介を通し、高い専門性で治療にあたる二次診療施設として、全国に4つの病院を展開しています。他にも、動物医療の可能性を広げるため、二次診療のみならず、様々な取り組みを行っています。【病院情報】（二次診療病院メインページ：https://jarmec.jp/）・川崎本院　（https://jarmec.jp/kawasaki/）・東京病院　（https://jarmec.jp/tokyo/）・名古屋病院　（https://jarmec.jp/nagoya/）・大阪病院　（https://jarmec.jp/osaka/）	日本動物高度医療センターは、犬・猫向けの高度医療サービスを事業の中心としています。動物病院さまからの紹介を通し、高い専門性で治療にあたる二次診療施設として、全国に4つの病院を展開しています。他にも、動物医療の可能性を広げるため、二次診療のみならず、様々な取り組みを行っています。【病院情報】（二次診療病院メインページ：https://jarmec.jp/）・川崎本院　（https://jarmec.jp/kawasaki/）・東京病院　（https://jarmec.jp/tokyo/）・名古屋病院　（https://jarmec.jp/nagoya/）・大阪病院　（https://jarmec.jp/osaka/）
設立年月日	2005年 9月26日
代表者	平尾秀博
資本金	8億160万円
従業員数	230名
株式公開	東証グロース