お問い合わせ番号:616391 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【自社AIバックエンドシステム開発/愛知】バックエンドシステムの開発・保守・運用/フルフレックス|トビラシステムズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【自社AIバックエンドシステム開発/愛知】バックエンドシステムの開発・保守・運用/フルフレックス
トビラシステムズ株式会社
お問い合わせ番号:616391 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- AIバックエンドシステムの開発に携わり、WebAPI連携を通じてWeb開発スキルを向上。PythonでのWebシステム開発経験やRDBMS使用経験が必須
- 年収は450万円から600万円が目安。固定給制で、定期健康診断制度あり
- 勤務地は愛知県名古屋市。年間休日は125日以上で、土日祝休み。残業は月平均20時間で、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※条件等に変わりはありません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 600 万円
[月給] 32 ~ 42万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
愛知県 名古屋市中区 錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 産前産後休暇、ワクチン休暇 年次有給に関しては、2か月に一回は取得するよう推奨しております。 |
| 手当・福利厚生 |
■資格取得支援制度 受験料負担。合格お祝い金 (全従業員利用可)/■研修支援制度 カンファレンス等参加費用、出張費用負担(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可)/■出産・育児支援制度(全従業員利用可)/■企業型確定拠出年金制度/■譲渡制限付株式報酬制度 ■リモートワーク可 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
"【必須スキル】 ・PythonでのWebシステム開発経験 ・RDBMS(SQL)の使用、テーブル設計経験 ・dockerコンテナを使用した開発環境の構築経験 ・詳細設計の経験" |
"【必須スキル】 ・PythonでのWebシステム開発経験 ・RDBMS(SQL)の使用、テーブル設計経験 ・dockerコンテナを使用した開発環境の構築経験 ・詳細設計の経験" |
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| 必要な免許・資格 | 不問 ※基本情報技術者試験(FE)程度の知識があると良い |
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| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | トビラシステムズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://tobila.com/ | |
| 本社所在地 | 〒4600003 愛知県 名古屋市中区 錦 2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年 4月 1日 | |
| 代表者 | 明田篤 | |
| 資本金 | 3億3378万2000円 | |
| 従業員数 | 114名 (平均年齢:33歳) | |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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