お問い合わせ番号:607616 最終確認日:2026年07月09日

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ソリューション営業

プラスオートメーション株式会社

お問い合わせ番号:607616 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 物流業界での営業経験を活かし、法人顧客のビジネス発展に向けた関係構築と提案、契約手続きをリード
  • 年収は550万円から850万円。給与体系は固定給制(月給制)で、安定した収入を確保
  • 勤務地は東京都江東区。年間休日は123日、土日祝休みで平均残業時間は月30時間、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 850 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1360072 東京都 江東区 大島3-1-6 オリコム城東ビル
[勤務地その他] 東京都、大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:15 ~ 17:30(実働:7時間15分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
土日祝、年末年始(12/29~31、1/2~3)元日含む6日、有給(子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、出産付添休暇、忌引休暇、裁判員休暇)、無給(生理休暇、出産休暇、その他休暇)
手当・福利厚生
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【法人のお客様との関係を深めるお仕事です】

お客様のビジネスをさらに発展させるため、法人のお客様との関係構築を大切にするお仕事です。

具体的には、以下のような業務を通して、お客様の信頼を深めていきます。

・お客様との良好な関係を築き、維持すること
・現地を訪問し、お客様のニーズに合わせたご提案書の作成、お見積もり、ご契約の手続きを行うこと
・営業の進め方や、提供するサービスや商品の改善にも貢献していただくこと

私たちは、これまでのやり方に縛られず、新しいアイデアを積極的に取り入れ、事業を一緒に創り上げていける方を歓迎いたします。

【法人のお客様との関係を深めるお仕事です】

お客様のビジネスをさらに発展させるため、法人のお客様との関係構築を大切にするお仕事です。

具体的には、以下のような業務を通して、お客様の信頼を深めていきます。

・お客様との良好な関係を築き、維持すること
・現地を訪問し、お客様のニーズに合わせたご提案書の作成、お見積もり、ご契約の手続きを行うこと
・営業の進め方や、提供するサービスや商品の改善にも貢献していただくこと

私たちは、これまでのやり方に縛られず、新しいアイデアを積極的に取り入れ、事業を一緒に創り上げていける方を歓迎いたします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・物流業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー・物流関連機器などでの就業経験等)
・物流業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー・物流関連機器などでの就業経験等)
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 プラスオートメーション株式会社
企業HP https://plus-automation.com/company/
本社所在地 〒1360072 東京都 江東区 大島3丁目 1番6号 オリコム城東ビル 1Fおよび2F
事業内容
設立年月日 2019年 6月18日
代表者 山田 章吾
従業員数 50名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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