株式会社ハッカズーク

お問い合わせ番号：619767　最終確認日：2026年05月27日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 550 ～ 750 万円 [月給] 32 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 23時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 12～12日土曜日日曜日祝日年末年始産休育児年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：入社半年後12日付与、育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：入社半年後12日付与、育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・メンタルヘルスケア・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助・定年：60歳 (※再雇用制度あり) ・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・メンタルヘルスケア・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助・定年：60歳 (※再雇用制度あり)
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■採用支援の魅力的なお仕事！【採用プロジェクトの推進】・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。【採用活動の設計と実行】・最適な採用方法やチャネルを設計し、運用をサポートします。・採用活動で困ったことがあれば、原因を探り、改善策を提案します。・リクルーターとして、お客様の採用業務を幅広くお手伝いいたします。・ダイレクト採用では、スカウト送信、電話でのカジュアル面談、書類選考など、実務を担当します。・採用ブランディングのサポートとして、媒体選びやコンテンツ企画、結果分析を行います。・LinkedInを活用した採用支援や運用に関するコンサルティングも行います。・様々なイベントの企画や運営にも携わっていただきます。 ■人事コンサルティングの楽しさ！【人事戦略のサポート】・HRに関するコンサルティングを提供し、お客様の課題解決をお手伝いします。・採用活動の現状を分析し、より良い方向へ導くための改善策を提案します。・グローバルなATS（Applicant Tracking System）導入をサポートします。・採用ブランディングやSNSを活用した採用活動をリードします。・グローバル採用の立ち上げを支援し、お客様の事業拡大に貢献します。・多岐にわたるHRイベントの企画と実行を行います。 ■採用支援の魅力的なお仕事！【採用プロジェクトの推進】・お客様のチームと共に、採用プロジェクトをリードし、スムーズな進行をサポートします。・採用の計画やご要望をじっくりと分析し、効果的な戦略を一緒に考えていきましょう。・どのような人材が必要か、明確な求人要件を定義します。【採用活動の設計と実行】・最適な採用方法やチャネルを設計し、運用をサポートします。・採用活動で困ったことがあれば、原因を探り、改善策を提案します。・リクルーターとして、お客様の採用業務を幅広くお手伝いいたします。・ダイレクト採用では、スカウト送信、電話でのカジュアル面談、書類選考など、実務を担当します。・採用ブランディングのサポートとして、媒体選びやコンテンツ企画、結果分析を行います。・LinkedInを活用した採用支援や運用に関するコンサルティングも行います。・様々なイベントの企画や運営にも携わっていただきます。 ■人事コンサルティングの楽しさ！【人事戦略のサポート】・HRに関するコンサルティングを提供し、お客様の課題解決をお手伝いします。・採用活動の現状を分析し、より良い方向へ導くための改善策を提案します。・グローバルなATS（Applicant Tracking System）導入をサポートします。・採用ブランディングやSNSを活用した採用活動をリードします。・グローバル採用の立ち上げを支援し、お客様の事業拡大に貢献します。・多岐にわたるHRイベントの企画と実行を行います。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜業務スキル＞外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験または外資系企業での中途採用担当経験 LinkedIn（LTS）を使用した採用経験（ソーシング、ダイレクトスカウト）＜語学力＞日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) 英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル（専門用語を含む商談・面談に対応できること）	＜業務スキル＞外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験または外資系企業での中途採用担当経験 LinkedIn（LTS）を使用した採用経験（ソーシング、ダイレクトスカウト）＜語学力＞日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上) 英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安） Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル（専門用語を含む商談・面談に対応できること）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ハッカズーク
企業HP	https://lein.co.jp/
本社所在地	〒1120004 東京都文京区 2丁目 3番21 住友不動産飯田橋ビル5階
事業内容	採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。【主力事業】 1.HRコンサルティング及び採用代行業務 2.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援	採用のプロフェッショナルや専門家として、クライアントの採用課題解決に徹底的に取り組んでいます。採用代行にとどまらず、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。【主力事業】 1.HRコンサルティング及び採用代行業務 2.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援
設立年月日	2019年 1月 1日
代表者	芦川由香
従業員数	34名（平均年齢：36歳）