お問い合わせ番号：591540 最終確認日：2026年01月15日
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システムエンジニア【大手企業のプロジェクト多数／上流工程可／マネジメントに興味がある方◎】
イーテクノロジー株式会社
お問い合わせ番号：591540 最終確認日：2026年01月15日
AIによるこの求人の要約
- 海外開発チームと連携し、要件定義から設計、開発、テスト、保守まで担当。ブリッジSEとしてプロジェクトマネジメントも行い、開発経験3年以上が必須
- 年収は500万円から750万円の年俸制。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は東京都江東区。年間休日は123日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から最大20日
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の待遇面に変更はありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 750 万円
[月給] 33.1 ～ 49.6万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 16分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒135-0042 東京都 江東区 木場1-5-25 深川ギャザリア・タワーＳ棟4F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業無し [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 ※有給休暇：初年度前借り能（3日） ・年末年始休暇（12／31～1／3）・産前産後休業／育児休業・介護休業／看護休暇・慶弔休暇・裁判員休暇 |
| 手当・福利厚生 |
■入社祝い金制度（入社された方に10万円を支給） ■資格取得支援制度 ■技術研修制度 ■健康診断（雇入れ時健診、定期健診） ■ウォーターサーバあり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
【業務内容】 【業務内容】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■必須条件： ・エンジニアとしての開発経験がある方（3年以上） ・日本語ネイティブレベル |
■必須条件： ・エンジニアとしての開発経験がある方（3年以上） ・日本語ネイティブレベル |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | イーテクノロジー株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.tokyo.linkstec.co.jp/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1350042 東京都 江東区 木場1丁目 5番25号 深川ギャザリア タワーS棟４階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年 2月 1日 | |
| 代表者 | 張 宝泉 | |
| 資本金 | 7000万円 | |
| 従業員数 | 130名 （平均年齢：40歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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