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お問い合わせ番号：519891　最終確認日：2026年07月11日

女性歓迎！サーバーエンジニア(PM/設計)｜株式会社IIJエンジニアリングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

サーバーエンジニア(PM/設計)

株式会社IIJエンジニアリング

お問い合わせ番号：519891　最終確認日：2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • IIJグループのシステムインテグレーション部門で、WindowsサーバーやMicrosoft 365の設計から移行までを担当するサーバーエンジニア業務
  • 年収は500万円から700万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし。定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日。残業時間やフレックスタイムの記載なし
こんな女性におすすめ！
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ～ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※上記は残業20時間分を含む想定年収　※前職の給与、経験を考慮した上で確定

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・完全週休2日制・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）・副業許可制度・資格取得支援制度（受験費用と学習費用を支援）・外部セミナー受講制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

IIJエンジニアリング本社のシステムインテグレーション部門で、サーバーエンジニアとして活躍しませんか？

【配属部門について】
IIJグループの一員として、IIJの様々なサービス導入を支援するシステムインテグレーション部門です。IIJのクラウドサービス（メール、シングルサインオン、エンドポイントセキュリティなど）導入を検討されている法人のお客様に対し、初期設定や移行作業といったご要望にお応えしています。IIJサービスだけでは対応できないオンプレミス環境でのサーバー構築にも携わります。

【具体的な業務内容】
WindowsサーバーとMicrosoft 365の設計から移行まで、幅広く担当していただきます。

・Windowsサーバー（AD、WSUS、ファイルサーバーなど）の設計と移行
・Microsoft 365（Exchange Online、Teamsなど）の設計と移行

お客様のビジネスを支えるやりがいのある仕事です。経験を活かして、スキルアップを目指しませんか？ご応募をお待ちしております。

▍IIJエンジニアリング本社のシステムインテグレーションを担当する部門にて、サーバーエンジニアとして従事していただきます。

【配属部門概要】
IIJグループの一員として、様々なIIJサービスの導入を中心としたシステムインテグレーションをお客様に提供しています。
IIJのクラウドサービス(メール/シングルサインオン/エンドポイントセキュリティなど)の導入を検討されている
法人のお客様からいただく要望（サービスの初期設定・移行作業等）にお答えしています。
また、IIJのサービスではカバーできないオンプレミスでのサーバー構築も行っています。

【具体的な業務内容】
今回のポジションではWindowsサーバ、Microsotf365の設計～移行を中心に携わっていただきます。
・AD/WSUS/ファイルサーバなどWindowsサーバの設計～移行
・ExchangeOnline/TeamsをはじめとしたMicrosotf365の設計～移行



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験
■経験（いずれか必須）
・AD/WSUS/ファイルサーバなどWindowsサーバの設計から移行までのご経験
・ExchangeOnline/TeamsをはじめとしたMicrosotf365の設計から移行までのご経験
・小規模(2～3人月程度)なプロジェクトのPMのご経験 		■経験（いずれか必須）
・AD/WSUS/ファイルサーバなどWindowsサーバの設計から移行までのご経験
・ExchangeOnline/TeamsをはじめとしたMicrosotf365の設計から移行までのご経験
・小規模(2～3人月程度)なプロジェクトのPMのご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社IIJエンジニアリング
企業HP http://www.iij-engineering.co.jp/
本社所在地 〒1620812 東京都 千代田区 神田須田町 １－２３－１ 住友不動産神田ビル２号館7階
事業内容
設立年月日 1998年 2月 9日
代表者 山井 美和
資本金 4億円
従業員数 908名 （平均年齢：33歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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