お問い合わせ番号：575039　最終確認日：2026年07月06日

【GMO／PM】「makeshop」自社開発（SaaS）／ECシステムの保守担当を募集！

GMOメイクショップ株式会社

お問い合わせ番号：575039　最終確認日：2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

GMOメイクショップが提供するECプラットフォーム「makeshop」の安定稼働を担うSRE部門で、開発リード、課題解決推進、ステークホルダー連携を担当
年収は500万円から649万円が目安。スキルや経験、前職給与を考慮し、月給制で決定
勤務地は渋谷のセルリアンタワー。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
給与	[想定年収] 500 ～ 649 万円 [月給] 41 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・完全週休2日制（土・日）／祝祭日・夏期休暇（5日間）・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・ウェルカム休暇※年間休日125日・完全週休2日制（土・日）／祝祭日・夏期休暇（5日間）・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・ウェルカム休暇※年間休日125日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・通勤交通費（非課税限度額）・住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり）・結婚・出産・入学お祝い金・永年勤続功労金・教育支援制度（書籍、資格取得費負担、各種研修参加 etc）・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・社内カフェ（完全無料）・お昼寝スペース・マッサージルーム・託児所・図書館／自習スペース※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。・通勤交通費（非課税限度額）・住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、その他支給条件あり）・結婚・出産・入学お祝い金・永年勤続功労金・教育支援制度（書籍、資格取得費負担、各種研修参加 etc）・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・社内カフェ（完全無料）・お昼寝スペース・マッサージルーム・託児所・図書館／自習スペース※グループ会社の福利厚生を利用できます。社員が長く、安心して働ける制度・設備をご用意しております。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【職務概要】 GMOメイクショップは、「Commerce for a better future.商取引でより良い未来に」をミッションにしています。私達が提供するサービスを通じて、ECの枠にとどまらず商取引全体を活性化させより良い未来を創り上げるために日々取り組んでいます。この弊社で開発・提供するECプラットフォーム「makeshop」を継続的に安定提供を担う開発・保守チームで活躍してみませんか？品質および安定性向上を目指し、SRE部門での開発業務を主としてご担当いただきます。・プロジェクト全体の管理：要件定義からリリースまでのプロジェクト進行管理および、開発リード・課題解決の推進：技術的問題やセキュリティ課題に対する解決策の提案・実施・ステークホルダーとの連携：開発チーム、社内外の関係者との調整および進捗報告特に、自ら課題を発見し解決に向けた行動を起こせる方を歓迎します。【プロジェクトについて】「makeshop」は12,000以上のショップ様に利用され、成長を続ける大規模なECプラットフォームです。 https://www.makeshop.jp/ おかげ様で導入ショップ数も総流通額も伸び続けている成長事業の中で、ショップ様に安心してサービスをご利用いただけるように課題の解決やサービス安定化のための改修を担当しているチームとなります。日々の業務が直接ショップ様の満足度、安心感につながるためチーム一丸となり改善に取り組んでいます。【任せたいミッション】サービス運営における改修プロジェクトのリードカスタマサポート部門からの問い合わせ調査対応および、障害対応セキュリティ対応や法令遵守案件のマネジメント・進行管理 CI/CDの整備、開発プロセスの積極的な改善提案および、実行【職務概要】 GMOメイクショップは、「Commerce for a better future.商取引でより良い未来に」をミッションにしています。私達が提供するサービスを通じて、ECの枠にとどまらず商取引全体を活性化させより良い未来を創り上げるために日々取り組んでいます。この弊社で開発・提供するECプラットフォーム「makeshop」を継続的に安定提供を担う開発・保守チームで活躍してみませんか？品質および安定性向上を目指し、SRE部門での開発業務を主としてご担当いただきます。・プロジェクト全体の管理：要件定義からリリースまでのプロジェクト進行管理および、開発リード・課題解決の推進：技術的問題やセキュリティ課題に対する解決策の提案・実施・ステークホルダーとの連携：開発チーム、社内外の関係者との調整および進捗報告特に、自ら課題を発見し解決に向けた行動を起こせる方を歓迎します。【プロジェクトについて】「makeshop」は12,000以上のショップ様に利用され、成長を続ける大規模なECプラットフォームです。 https://www.makeshop.jp/ おかげ様で導入ショップ数も総流通額も伸び続けている成長事業の中で、ショップ様に安心してサービスをご利用いただけるように課題の解決やサービス安定化のための改修を担当しているチームとなります。日々の業務が直接ショップ様の満足度、安心感につながるためチーム一丸となり改善に取り組んでいます。【任せたいミッション】サービス運営における改修プロジェクトのリードカスタマサポート部門からの問い合わせ調査対応および、障害対応セキュリティ対応や法令遵守案件のマネジメント・進行管理 CI/CDの整備、開発プロセスの積極的な改善提案および、実行変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・プロジェクトマネジメント経験・ECサイト構築における基本設計から開発までの経験・CI/CDによる効率化など効率改善に取り組んだ経験	・プロジェクトマネジメント経験・ECサイト構築における基本設計から開発までの経験・CI/CDによる効率化など効率改善に取り組んだ経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【開発環境】【ポジションの魅力】【開発環境】・主な技術：Go Lang, PHP, GraphQL, gRPC, Vue, AWS ・開発ツール：GitHub（copilot利用可）, IDE自由, Docker ・プロジェクト管理：GitHub, Redmine ・コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ・ドキュメント管理：Confluence 【ポジションの魅力】・大規模システムの保守担当経験　12,000以上のショップで利用されるプラットフォームの運営に携わることでスケール感のある経験を積めます。・専門知識の習得　セキュリティ対応や法令遵守に基づくシステム開発経験が得られ、保守・運用スキルを磨けます。・EC・決済分野のスキル向上　ECサービスや決済機能の知識を深め、今後ニーズの高い分野のスキル習得。【開発環境】・主な技術：Go Lang, PHP, GraphQL, gRPC, Vue, AWS ・開発ツール：GitHub（copilot利用可）, IDE自由, Docker ・プロジェクト管理：GitHub, Redmine ・コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ・ドキュメント管理：Confluence 【ポジションの魅力】・大規模システムの保守担当経験　12,000以上のショップで利用されるプラットフォームの運営に携わることでスケール感のある経験を積めます。・専門知識の習得　セキュリティ対応や法令遵守に基づくシステム開発経験が得られ、保守・運用スキルを磨けます。・EC・決済分野のスキル向上　ECサービスや決済機能の知識を深め、今後ニーズの高い分野のスキル習得。【チーム体制】【キャリアパス】【働き方】【就業環境について】【チーム体制】 ≪プロダクト開発部／SREグループ／SRE開発チーム≫ 開発部門内の保守担当チームに所属。現チームはPM2名と開発者5名の体制で、密に連携しながら業務を進めています。定期的なミーティングなどを通じて、PMと開発者が密に連携し相談しやすい環境で、スムーズな業務進行を行っています。フラットな雰囲気の中で、メンバー全員が積極的にアイデアを出し合い、プロジェクトを推進しています。【キャリアパス】プロジェクトマネージャーとしてスキルを磨きつつ、志向に応じたキャリア展開が可能です。【働き方】・週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。【就業環境について】 ✔職場は明るくフラットな雰囲気。服装や髪型も自由です。 ✔オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料です。 ✔GMOインターネットグループの福利厚生が利用できます。最近はジムもできました。健康的にお仕事が出来る環境です。ご興味お持ち頂いた貴方からエントリーを、お待ちしております。【チーム体制】 ≪プロダクト開発部／SREグループ／SRE開発チーム≫ 開発部門内の保守担当チームに所属。現チームはPM2名と開発者5名の体制で、密に連携しながら業務を進めています。定期的なミーティングなどを通じて、PMと開発者が密に連携し相談しやすい環境で、スムーズな業務進行を行っています。フラットな雰囲気の中で、メンバー全員が積極的にアイデアを出し合い、プロジェクトを推進しています。【キャリアパス】プロジェクトマネージャーとしてスキルを磨きつつ、志向に応じたキャリア展開が可能です。【働き方】・週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。【就業環境について】 ✔職場は明るくフラットな雰囲気。服装や髪型も自由です。 ✔オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料です。 ✔GMOインターネットグループの福利厚生が利用できます。最近はジムもできました。健康的にお仕事が出来る環境です。ご興味お持ち頂いた貴方からエントリーを、お待ちしております。

企業情報

企業名	GMOメイクショップ株式会社
企業HP	http://www.makeshop.jp/
本社所在地	〒1508512 東京都渋谷区桜丘町 26-1 セルリアンタワー
事業内容	■オンラインショップ構築ASP事業『makeshop』の運営　　　■ECソリューション事業　　　■WEB製作事業 ■プラットフォーム事業（EC構築支援・ECマーケティング支援・EC運用受託）　■システムインテグレーション事業＜同社のコンセプト＞ ☆オンラインカートショップ「makeshop」は最重要コンセプトである「流通額 is Power」の考えに基づき、企画・制作・開発を行っています。　ショップ運営で最も重要なのは"売上"です。売上（流通額）こそが最大の"力"であり、その力はネットショップ運営を続ける楽しみや喜びを与え、　更なる発展の原動力になります。一店舗でも多く生み出し、運営者の笑顔、さらにはその先にいる購入者の笑顔を増やし続けたいと考えています。＜大手企業～中小企業まで幅広く利用＞『サントリー』『劇団四季』『毎日新聞社』『エリエール』『とんかつまい泉』『越後製菓』『新星堂』等々で同社のサービスを導入しています。	■オンラインショップ構築ASP事業『makeshop』の運営 ■ECソリューション事業 ■WEB製作事業 ■プラットフォーム事業（EC構築支援・ECマーケティング支援・EC運用受託） ■システムインテグレーション事業＜同社のコンセプト＞ ☆オンラインカートショップ「makeshop」は最重要コンセプトである「流通額 is Power」の考えに基づき、企画・制作・開発を行っています。ショップ運営で最も重要なのは"売上"です。売上（流通額）こそが最大の"力"であり、その力はネットショップ運営を続ける楽しみや喜びを与え、更なる発展の原動力になります。一店舗でも多く生み出し、運営者の笑顔、さらにはその先にいる購入者の笑顔を増やし続けたいと考えています。＜大手企業～中小企業まで幅広く利用＞『サントリー』『劇団四季』『毎日新聞社』『エリエール』『とんかつまい泉』『越後製菓』『新星堂』等々で同社のサービスを導入しています。
設立年月日	2004年 9月22日
代表者	向畑　憲良　/　Mukaihatake Kazuyoshi
資本金	5000万円

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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