お問い合わせ番号:516271 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!G0030_【システムエンジニア】医療業界のDX推進|NTT東日本株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

G0030_【システムエンジニア】医療業界のDX推進

NTT東日本株式会社

お問い合わせ番号:516271 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 医療ICT業界で、全国医療ネットワークの普及に向けた提案やプロジェクトをマネジメント。医療スマートシティ構想に基づいたデータ利活用推進や、地域医療機関向けDXソリューションの企画開発を行う
  • 年収は500万円から1000万円が目安。想定年収例は34歳で740万円程度。固定給制で住宅補助と財形貯蓄、定期健康診断がある
  • 勤務地は渋谷。年間休日は122日で土日祝休み。夏季休暇5日は別途取得可能。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:条件に変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[月給] 26 ~ 52万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 想定年収例:740万円程度(34歳) ※大学(学部)卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年末年始休暇(3日)、年次有給休暇(20日)※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)/社宅・寮、住宅補助費支援制度/持家取得支援制度/財産形成支援制度 人間ドック/健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療ICT業界で、地域社会の未来を共に創造しませんか?

全国規模の医療ネットワーク構築に携わる、やりがいのある仕事です。

【業務内容】
・全国医療ネットワーク(※1)の普及に向けた提案、構築プロジェクトのマネジメント業務
・医療スマートシティ構想に基づいた、医療・健康分野におけるデータ利活用推進
・地域医療機関向けDX化ソリューション・サービスの企画、開発、提供
・大規模ネットワークやサーバーなどのインフラ構築、ソリューション提案、構築案件の遂行
・医療・ヘルスケアデータ活用ソリューション・サービスの企画・設計
・社内病院も活用した、中~大規模病院向けDXソリューション・サービスの企画・開発(実証実験を含む)
(※1)オンライン請求システム、オンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション、電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、ネットワーク、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション

【仕事の魅力】
同社の社風は、新しいことに挑戦しながらも、何事にも楽しく取り組むことを大切にしています。少子高齢化などの社会課題に対し、ICTを活用して医療・ヘルスケア分野に貢献したいという熱い思いを持ったメンバーが集まっています。
本社組織として全国へ発信し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。住民の生活を支える、大きな変化を生み出すことができます。
私たちは、明るい未来を信じ、熱意を持って取り組んでいます。共に未来を創造しませんか?

医療ICT業界で、地域社会の未来を共に創造しませんか?

全国規模の医療ネットワーク構築に携わる、やりがいのある仕事です。

【業務内容】
・全国医療ネットワーク(※1)の普及に向けた提案、構築プロジェクトのマネジメント業務
・医療スマートシティ構想に基づいた、医療・健康分野におけるデータ利活用推進
・地域医療機関向けDX化ソリューション・サービスの企画、開発、提供
・大規模ネットワークやサーバーなどのインフラ構築、ソリューション提案、構築案件の遂行
・医療・ヘルスケアデータ活用ソリューション・サービスの企画・設計
・社内病院も活用した、中~大規模病院向けDXソリューション・サービスの企画・開発(実証実験を含む)
(※1)オンライン請求システム、オンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション、電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、ネットワーク、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション

【仕事の魅力】
同社の社風は、新しいことに挑戦しながらも、何事にも楽しく取り組むことを大切にしています。少子高齢化などの社会課題に対し、ICTを活用して医療・ヘルスケア分野に貢献したいという熱い思いを持ったメンバーが集まっています。
本社組織として全国へ発信し、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。住民の生活を支える、大きな変化を生み出すことができます。
私たちは、明るい未来を信じ、熱意を持って取り組んでいます。共に未来を創造しませんか?



変更の範囲:有
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
必要な経験 ・医療業界に関わる基幹系システムまたはネットワーク系ソリューションの提案
要件定義、設計~構築のPM/PL経験(3年以上・一部業務経験でも可)

【求める人物像】
・新サービスやソリューションに対して企画から実装まで、チャレンジ精神旺盛で
粘り強く対応できる方
・社会的課題に対しICTを活用して貢献すること、住民の行動変容を促すことも視野に入れ
粘り強く挑戦し続け、やりがいを感じる方
・日本の医療業界の発展やデータ利活用等のDXによる健康社会の創造に貢献したい方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方
・医療業界に関わる基幹系システムまたはネットワーク系ソリューションの提案
要件定義、設計~構築のPM/PL経験(3年以上・一部業務経験でも可)

【求める人物像】
・新サービスやソリューションに対して企画から実装まで、チャレンジ精神旺盛で
粘り強く対応できる方
・社会的課題に対しICTを活用して貢献すること、住民の行動変容を促すことも視野に入れ
粘り強く挑戦し続け、やりがいを感じる方
・日本の医療業界の発展やデータ利活用等のDXによる健康社会の創造に貢献したい方
・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取れ、楽しく仕事ができるマインドの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 NTT東日本株式会社
企業HP http://www.ntt-east.co.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 3-19-2
事業内容
設立年月日 1999年 7月 1日
代表者 澁谷直樹
資本金 3350億円
従業員数 4,950名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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