お問い合わせ番号：588592 最終確認日：2026年07月01日
女性歓迎！社内SE(アプリ開発エンジニア)｜株式会社And Doホールディングスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
社内SE(アプリ開発エンジニア)
株式会社And Doホールディングス
お問い合わせ番号：588592 最終確認日：2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 社内業務システムの企画・開発・導入・運用管理全般、およびクラウドサービス導入検討やプロジェクト管理に携わる業務
- 年収は400万円から550万円が目安。固定給制の月給制で、残業手当も支給される
- 勤務地は京都府京都市。完全週休二日制で土日休み、年間休日は115日、月平均残業時間は15時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※労働条件は本採用と同じです。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ～ 550 万円
[月給] 27 ～ 37万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
京都府 京都市下京区 烏丸通仏光寺下ル大政所町680インターワンプレイス烏丸Ⅱ2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
115日
介護休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇（ドナー休暇/裁判員休暇） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■IT部門で働きませんか？ ■IT部門で働きませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わった経験（5年目安） |
・何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わった経験（5年目安） | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社And Doホールディングス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.housedo.co.jp/and-do/ | |
| 本社所在地 | 〒1000005 東京都 千代田区 丸の内 1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2009年 1月 1日 | |
| 代表者 | 安藤 正弘 | |
| 資本金 | 34億6800万円 | |
| 従業員数 | 171名 （平均年齢：35歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
不動産・建設業界 【平均年収】 592.1万円 【平均残業時間】 21時間／月 成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは？」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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