お問い合わせ番号:566139 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!<東京本社>木造住宅のアフターサービス【原則土日祝休み/転勤なし/年間休日126日】|株式会社ホーク・ワンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

<東京本社>木造住宅のアフターサービス【原則土日祝休み/転勤なし/年間休日126日】

株式会社ホーク・ワン

お問い合わせ番号:566139 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 戸建住宅アフターフォロー担当として、定期点検や修繕対応など業務全般。木造戸建住宅の施工管理、設計、品質管理・検査の経験、または建築施工管理技士、建築士の資格必須
  • 年収は406万円から650万円が目安。入社2年目主任職550万円、入社3年目係長職700万円、入社5年目支店長1200万円から1800万円の年収例。給与体系は歩合制
  • 勤務地は東京都杉並区。年間休日は126日、土日祝休み。お客様対応で休日出勤の場合、代休・振休を取得可。年次有給休暇は5日から最大20日
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/5ヶ月
給与 [想定年収] 406 ~ 650 万円
[月給] 29 ~ 46.4万円
[給与形態] 歩合制(固定給制+歩合給制)
[年収例] 入社2年目 主任職550万円/入社3年目 係長職700万円/入社5年目 支店長1200~1800万円

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • 不動産専門職の平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒168-0081 東京都 杉並区 宮前1‐15‐14
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:22.4~35.9万円
みなし残業手当額:6.5~10.5万円
月のみなし時間:35.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • 不動産専門職の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 5~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇(連続8日間)、夏季休暇(連続8日間)、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得・復職実績あり)/年間休日数126.0日(2025年度実績)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)/退職金制度(確定拠出年金)/各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)/健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)/従業員持株会制度/社用車貸与
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:年2回(6月、12月)別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:定期健康診断

求人情報

業務内容

戸建住宅アフターフォロー担当として、お客様に快適な住まいを提供しませんか?年間3000棟もの戸建住宅を手掛ける同社で、お客様との良好な関係構築を図りながら、充実した業務に携わることができます。

【業務内容】
・定期点検業務:
-お客様との点検スケジュール調整
-お客様宅訪問による点検(点検リスト使用)
-点検結果報告書作成
・修繕対応:
-お客様からの問い合わせ対応
-現場調査スケジュールの調整
-お客様宅訪問による状況確認
-業者手配と見積もり作成

主に、お引き渡し半年後のお客様を対象に、木造戸建住宅に関する知識を活かして、定期点検や修繕対応など、アフターフォロー業務全般をお任せします。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。

戸建住宅アフターフォロー担当として、お客様に快適な住まいを提供しませんか?年間3000棟もの戸建住宅を手掛ける同社で、お客様との良好な関係構築を図りながら、充実した業務に携わることができます。

【業務内容】
・定期点検業務:
-お客様との点検スケジュール調整
-お客様宅訪問による点検(点検リスト使用)
-点検結果報告書作成
・修繕対応:
-お客様からの問い合わせ対応
-現場調査スケジュールの調整
-お客様宅訪問による状況確認
-業者手配と見積もり作成

主に、お引き渡し半年後のお客様を対象に、木造戸建住宅に関する知識を活かして、定期点検や修繕対応など、アフターフォロー業務全般をお任せします。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・木造戸建住宅の施工管理、または設計のご経験をお持ちの方
・木造住宅の品質管理・検査のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方
・建築士(一級・二級)をお持ちの方

【未経験でも安心】
何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職の経験に縛りなく、直近の入社者も販売経験の人も多いです。
一人立ちできるようになるまでしっかりサポート致します!
・木造戸建住宅の施工管理、または設計のご経験をお持ちの方
・木造住宅の品質管理・検査のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士(1級・2級)をお持ちの方
・建築士(一級・二級)をお持ちの方

【未経験でも安心】
何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職の経験に縛りなく、直近の入社者も販売経験の人も多いです。
一人立ちできるようになるまでしっかりサポート致します!
必要な免許・資格 普通自動車免許
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ホーク・ワン
企業HP https://www.hawk-one.jp/
本社所在地 〒1680081 東京都 杉並区 宮前 1-15-13
事業内容
設立年月日 1995年 5月 1日
代表者 菊池健太
資本金 1億100万円
従業員数 403名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 不動産専門職
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な専門スキルが年収に反映される一方、現場のトラブル対応や納期調整で残業はやや多い職種です。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
法律やルールの「正確な理解」と、それを「利益やスピードに変える力」が問われます。知識を語るだけでなく、「コストをいくら削ったか」や「どれだけ早く進めたか」など、具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「法令遵守と利益追求の板挟みで、いかに信頼を勝ち取ったか」がよく問われます。単なる物売りではなく、リスクを誠実に伝えつつ価値を最大化する「独自の型」を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP02

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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