お問い合わせ番号：577607 最終確認日：2026年01月15日
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BX /コンサルタント
FPTコンサルティングジャパン株式会社
お問い合わせ番号：577607 最終確認日：2026年01月15日
AIによるこの求人の要約
- 企業の経営層や各部門の課題を明確化し、新規事業創出や業務改革のコンサルティングを実施、実行までをサポートする
- 年収は550万円から2500万円。経験と能力を考慮し決定する固定給制（年俸制）
- 勤務地は福岡県福岡市博多区。年間休日は125日で、土日祝休み。月平均残業時間は30時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件の特記事項の無し |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ～ 2500 万円
[月給] 50 ～ 166万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※経験・能力を考慮の上、決定する 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
福岡県 福岡市博多区 博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする 入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用） |
| 手当・福利厚生 |
・慶弔見舞金 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等） ・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）・職務手当※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
企業の成長を共に創造する、やりがいのある仕事です。 企業の成長を共に創造する、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■コンサルティングファームでの勤務経験（2年以上） ■ITベンダー/SIer/事業会社(IT・DX担当)/社内SEでの勤務経験（2年以上） |
■コンサルティングファームでの勤務経験（2年以上） ■ITベンダー/SIer/事業会社(IT・DX担当)/社内SEでの勤務経験（2年以上） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | FPTコンサルティングジャパン株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.fptconsulting.co.jp/company | |
| 本社所在地 | 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2019年 7月25日 | |
| 代表者 | グェン・フゥ・ロン | |
| 資本金 | 7000万円 | |
| 従業員数 | 500名 （平均年齢：35歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
コンサルタント・リサーチャー・士業 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 28時間／月 「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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