女性歓迎！プロジェクトリーダー（官公庁／東京）【パブリック／ガバメントプラットフォーム統括部】｜日本電気株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

魅力的なキャリアプラン！大規模プロジェクト推進メンバー募集

【業務内容】

Microsoft365などのコミュニケーションサービスを提供・運用する大規模プロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。

・プロジェクト推進：要件定義から導入まで、全工程の取りまとめ

プロジェクト全体をリードし、円滑な進行を担います。お客様先や関係各所との連携、課題解決も重要な役割です。

・ステークホルダー管理：情報システム部門、運用管理事業者、ネットワーク事業者など、多数のステークホルダーとの調整を行います。

関係各所との良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に進めます。

・チームマネジメント：ビジネスパートナーや協力会社をまとめ、プロジェクトを推進します。

チームメンバーをまとめ、プロジェクト目標達成に向けて協力体制を構築します。

・研修制度：経験の浅い方も歓迎！先輩社員とのバディ制度で安心のスタート

まずはサブPL/PMとして、先輩社員の指導のもと、実践を通してスキルを磨いていきます。

・チーム環境：20代～40代のSE、PMが活躍中！

年齢や経験に関わらず、活気あふれるチームの一員として活躍できます。

・スキルアップ：プロジェクトマネージャーとしてのスキルを習得可能

Microsoft365関連の大規模プロジェクトを通して、実践的なスキルを身につけることができます。

・成長環境：最新技術に触れ、SE、PMとして成長

先進的なソリューションに携わり、常に最新の技術動向を学ぶことができます。

・安心の体制：実績豊富なチーム、蓄積されたノウハウ

既に複数の大規模プロジェクトを成功させており、豊富な経験とノウハウを活かしてサポートします。

魅力的なキャリアプラン！大規模プロジェクト推進メンバー募集

【業務内容】

Microsoft365などのコミュニケーションサービスを提供・運用する大規模プロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。

・プロジェクト推進：要件定義から導入まで、全工程の取りまとめ
プロジェクト全体をリードし、円滑な進行を担います。お客様先や関係各所との連携、課題解決も重要な役割です。

・ステークホルダー管理：情報システム部門、運用管理事業者、ネットワーク事業者など、多数のステークホルダーとの調整を行います。
関係各所との良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に進めます。

・チームマネジメント：ビジネスパートナーや協力会社をまとめ、プロジェクトを推進します。
チームメンバーをまとめ、プロジェクト目標達成に向けて協力体制を構築します。

・研修制度：経験の浅い方も歓迎！先輩社員とのバディ制度で安心のスタート
まずはサブPL/PMとして、先輩社員の指導のもと、実践を通してスキルを磨いていきます。

・チーム環境：20代～40代のSE、PMが活躍中！
年齢や経験に関わらず、活気あふれるチームの一員として活躍できます。

・スキルアップ：プロジェクトマネージャーとしてのスキルを習得可能
Microsoft365関連の大規模プロジェクトを通して、実践的なスキルを身につけることができます。

・成長環境：最新技術に触れ、SE、PMとして成長
先進的なソリューションに携わり、常に最新の技術動向を学ぶことができます。

・安心の体制：実績豊富なチーム、蓄積されたノウハウ
既に複数の大規模プロジェクトを成功させており、豊富な経験とノウハウを活かしてサポートします。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。