お問い合わせ番号:571432 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!MS / マネージドサービスデリバリーセンター(MSDC)上級エンジニア ※マネジメント採用 / 東|FPTコンサルティングジャパン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

MS / マネージドサービスデリバリーセンター(MSDC)上級エンジニア ※マネジメント採用 / 東

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号:571432 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • オフショアメンバーと連携し、自社・他社開発サービスの導入後のデリバリや運用保守を担う運用エンジニア業務
  • 年収400万円から2500万円の固定給制。経験や希望に応じて年収を決定
  • 勤務地は東京都港区。年間休日125日で土日祝休み。月平均残業時間は40時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件の特記事項の無し
給与 [想定年収] 400 ~ 2500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ご経験・ご希望に合わせて年収を決定します。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
[勤務地2] 東京都 港区 三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする  入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント(新年会、花見、運動会等) ・クラブ活動(英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

当社は、高いオフショア率でのサービス提供を実現している企業です。この度、オフショアメンバーと協力して、自社・他社開発サービス(アプリ・インフラ領域)の導入後に関するデリバリ業務や運用保守案件に対応してくださる運用エンジニアを募集しています。

【募集概要】

少ないオンショア担当として、オフショアメンバーと連携し、円滑なチームワークで業務を進めていただきます。

【アプリケーション運用寄りポジション】

・Java、SQL、PL/I、COBOL、BIツール、SAP、SAP関連システム、データベースなど、複数の技術領域での経験をお持ちの方
・基幹系システム、Webシステム、モバイルシステムの運用保守経験(運用改善を含む)
・システムの安定稼働のための運用設計、要件定義

具体的には、・既存システムの安定稼働のための監視、保守、運用業務
・パフォーマンス改善のためのチューニング、障害対応
・システム運用に関するドキュメント作成、管理
・関係各部署との連携、コミュニケーション

【インフラ運用寄りポジション】

・Windows、Linux、クラウド(AWS、Azure、GCPなど)、データベース、ネットワーク機器、セキュリティ製品など、複数の技術領域での経験をお持ちの方
・上記技術を用いたシステムの運用保守経験(運用改善を含む)
・システムの安定稼働のための運用設計、要件定義

具体的には、・サーバー、ネットワーク機器の監視、保守、運用業務
・障害発生時の対応、原因究明、復旧作業
・インフラ環境の構築、変更、保守
・セキュリティ対策、運用管理
・関係各部署との連携、コミュニケーション

いずれのポジションも、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めていくことが大切です。

ご応募をお待ちしております。

魅力的なキャリアを築きませんか?

当社は、高いオフショア率でのサービス提供を実現している企業です。
この度、オフショアメンバーと協力して、自社・他社開発サービス(アプリ・インフラ領域)の導入後に関するデリバリ業務や運用保守案件に対応してくださる運用エンジニアを募集しています。

【募集概要】

少ないオンショア担当として、オフショアメンバーと連携し、円滑なチームワークで業務を進めていただきます。

【アプリケーション運用寄りポジション】

・Java
・SQL
・PL/I
・COBOL
・BIツール
・SAP
・SAP関連システム
・データベースなど、複数の技術領域での経験をお持ちの方
・基幹系システム、Webシステム、モバイルシステムの運用保守経験(運用改善を含む)
・システムの安定稼働のための運用設計、要件定義

具体的には、・既存システムの安定稼働のための監視、保守、運用業務
・パフォーマンス改善のためのチューニング、障害対応
・システム運用に関するドキュメント作成、管理
・関係各部署との連携、コミュニケーション

【インフラ運用寄りポジション】

・Windows
・Linux
・クラウド(AWS、Azure、GCPなど)
・データベース
・ネットワーク機器
・セキュリティ製品など、複数の技術領域での経験をお持ちの方
・上記技術を用いたシステムの運用保守経験(運用改善を含む)
・システムの安定稼働のための運用設計、要件定義

具体的には、・サーバー、ネットワーク機器の監視、保守、運用業務
・障害発生時の対応、原因究明、復旧作業
・インフラ環境の構築、変更、保守
・セキュリティ対策、運用管理
・関係各部署との連携、コミュニケーション

いずれのポジションも、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めていくことが大切です。

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・大手企業のインフラand/orアプリ領域の中大規模運用プロジェクト経験5年以上
(目安として20人以上の体制規模)
・クライアントの様々なレベルの方とコミュニケーションを取りながら円滑に
運用業務を推進できること
・オフショアチームとコミュニケーションが取れ、異文化をリスペクトし、協働できること
・ITIL等の運用メソドロジー、PM-BOK等の管理メソドロジー等、業界標準の運用や
管理手法を用いることが可能なこと
・中大規模運用プロジェクトにおけるサービス管理業務経験(進捗管理、品質管理、要員管理など)
・基本設計、詳細設計、実装構築いずれかのフェーズでの経験
・障害発生時の現場リード
・大手企業のインフラand/orアプリ領域の中大規模運用プロジェクト経験5年以上
(目安として20人以上の体制規模)
・クライアントの様々なレベルの方とコミュニケーションを取りながら円滑に運用業務を推進できること
・オフショアチームとコミュニケーションが取れ、異文化をリスペクトし、協働できること
・ITIL等の運用メソドロジー、PM-BOK等の管理メソドロジー等、業界標準の運用や管理手法を用いることが可能なこと
・中大規模運用プロジェクトにおけるサービス管理業務経験(進捗管理、品質管理、要員管理など)
・基本設計、詳細設計、実装構築いずれかのフェーズでの経験
・障害発生時の現場リード
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容
設立年月日 2019年 7月25日
代表者 グェン・フゥ・ロン
資本金 7000万円
従業員数 500名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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