女性歓迎！金融アドバイザリー第2新卒・未経験歓迎【GRC】｜PwC Japan有限責任監査法人の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【GRC分野の重要性】企業を取り巻く環境が大きく変化し、経営がより厳しくなる中で、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）への社会からの要請や期待、また法令や監督当局からの要求がますます高まっています。このような状況において、組織の安定的な成長を支えるGRCの重要性は日々増しております。PwC Japan有限責任監査法人のGRC部門では、この重要な分野で専門性を発揮しています。【PwC Japan有限責任監査法人のGRC部門の役割】PwC Japan有限責任監査法人のGRC部門（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）では、GRC領域における圧倒的な専門性を最大限に活かし、社会の変革に直面する大手金融機関やグローバル企業が抱える重要な経営課題の解決を丁寧にサポートしております。クライアントの皆様が直面する複雑な問題に対し、専門的な知見と経験をもって最適な解決策を共に探し、実行を支援することが私たちの使命です。【提供サービスの一覧】当部門が提供している主なサービスは以下の通りです。・グローバルコンプライアンス体制の構築支援・コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）の実施、および買収後のコンプライアンス体制の高度化支援・Enterprise Risk Management (ERM) フレームワークの構築支援・金融リスク管理手法の高度化支援と検証・金融リスクモデルの高度化支援と検証・経営管理やリスク管理のためのデータマネジメント高度化支援・経営管理やリスク管理メソドロジーの導入支援・金融規制への対応支援・アンチ・マネー・ロンダリングをはじめとする金融犯罪対策支援これらの業務を通じて、社会の変革に貢献できるやりがいのある機会がございます。

【GRC分野の重要性】
企業を取り巻く環境が大きく変化し、経営がより厳しくなる中で、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）への社会からの要請や期待、また法令や監督当局からの要求がますます高まっています。
このような状況において、組織の安定的な成長を支えるGRCの重要性は日々増しております。PwC Japan有限責任監査法人のGRC部門では、この重要な分野で専門性を発揮しています。

【PwC Japan有限責任監査法人のGRC部門の役割】
PwC Japan有限責任監査法人のGRC部門（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）では、GRC領域における圧倒的な専門性を最大限に活かし、社会の変革に直面する大手金融機関やグローバル企業が抱える重要な経営課題の解決を丁寧にサポートしております。
クライアントの皆様が直面する複雑な問題に対し、専門的な知見と経験をもって最適な解決策を共に探し、実行を支援することが私たちの使命です。

【提供サービスの一覧】
当部門が提供している主なサービスは以下の通りです。
・グローバルコンプライアンス体制の構築支援
・コンプライアンス・デューデリジェンス（CDD）の実施、および買収後のコンプライアンス体制の高度化支援
・Enterprise Risk Management (ERM) フレームワークの構築支援
・金融リスク管理手法の高度化支援と検証
・金融リスクモデルの高度化支援と検証
・経営管理やリスク管理のためのデータマネジメント高度化支援
・経営管理やリスク管理メソドロジーの導入支援
・金融規制への対応支援
・アンチ・マネー・ロンダリングをはじめとする金融犯罪対策支援
これらの業務を通じて、社会の変革に貢献できるやりがいのある機会がございます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。